警告的通告14篇
警告的通告1
xxx員工：
因與xx年xx月xx日，違反xxxxxx的規(guī)定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：xxxx
員工簽字確認：xxxx
日期：xxxx
日期：xxxx
警告的通告2
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的.出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規(guī)定嚴肅處理！
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告的通告3
xxx員工：
因與xx年xx月xx日，違反xxxxxx的規(guī)定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：xxxx員工簽字確認：xxxx
日期：xxxx日期：xxxx
警告的通告4
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定 �，F予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限企業(yè)
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年xx月xx日
警告的通告5
各部門、車間：
關于x月X日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!
行政部
xx年X月X日
警告的通告6
xxxx員工：
因與xx年xx月xx日，違反xxxxxx的規(guī)定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：xxxx
員工簽字確認：xxxx
日期：xxxx
日期：xxxx
警告的通告7
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按企業(yè)xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx企業(yè)辦公室
xxx年xx月xx日
警告的.通告8
因近期我企業(yè)車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業(yè)產品總的合格率，極大的增加了企業(yè)成本，大大降低了企業(yè)的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，企業(yè)決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，企業(yè)將會嚴肅處理。
部門名我企業(yè)xxx部門xxx員工在上班，利用企業(yè)電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業(yè)資源行為，違反了企業(yè)的員工規(guī)定第xxx條，在企業(yè)內部造成了一定的.不良影響。根據相應規(guī)定，為此企業(yè)決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx（簽署人簽名、蓋章）
×××年××月××日
警告的通告9
寧波市開發(fā)管理有限公司關于員工予以警告處分的通知根據《公司考核制度》，員工今年至今為止已累計扣除考核分10分，現予以警告處分。根據公司規(guī)定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開除的處理。為進一步加強工作紀律管理，提高工作效率，現就加強管理、嚴明工作紀律的有關規(guī)定通告如下：
一、嚴格作息時間。按時上下班，不得遲到、早退、曠工;上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴格執(zhí)行考勤制度。
二、加強工作紀律。自覺遵守各項工作紀律，嚴禁在上班時間，處理私人事務。嚴禁擅離職守，嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴格執(zhí)行請銷假制度，按規(guī)定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺維護規(guī)章制度的.嚴肅性，公司將組織進行抽查和暗訪，發(fā)現違紀員工將嚴肅處理。
寧波市開發(fā)管理有限公司
二〇一x年七月二十五日
警告的通告10
員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額100元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的`職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
20xx年X月X日
警告的通告11
全體員工：
單位員工xx在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的`原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規(guī)定嚴肅處理！
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0xx年xx月xx日
警告的通告12
因近期我企業(yè)車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業(yè)產品總的合格率，極大的增加了企業(yè)成本，大大降低了企業(yè)的.利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，企業(yè)決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，企業(yè)將會嚴肅處理。
部門名 我企業(yè)x部門x員工在上班，利用企業(yè)電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業(yè)資源行為，違反了企業(yè)的員工規(guī)定第x條，在企業(yè)內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此企業(yè)決定對x處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
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xx年xx月xx日
警告的通告13
材料庫管值班員xx：
因你 于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定 �，F予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：xx
xx年xx月xx日
警告的通告14
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按企業(yè)××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××企業(yè)辦公室
×××年××月××日
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