公司銷售經(jīng)理的職責(匯編18篇)
公司銷售經(jīng)理的職責1
任職資格：
1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；
3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1、項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復報價、多頭競標。
2、合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點進行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準確率。
3、貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。
4、項目業(yè)務費和銷售傭金的核定嚴格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的`有關規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務費的管理。負責傭金和業(yè)務費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。
5、客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質疑。
6、內部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。
公司銷售經(jīng)理的職責2
1、制訂區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃和渠道推展規(guī)劃銷售策略
2、制訂產(chǎn)品拓展策略和客戶拓展與管理
3、做好客戶開發(fā)與管理工作，業(yè)務團隊管理協(xié)調工作
4、負責區(qū)域內月度、季度、年度銷售目標達成
5、制訂區(qū)域的費用利潤規(guī)劃和負責做好團隊建設和下屬培養(yǎng)
6、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養(yǎng)
7、根據(jù)市場促銷活動計劃的擬定，制定促銷活動經(jīng)費的申報細則及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督
8、配合完成公司下達的'各項工作表及相關任務
公司銷售經(jīng)理的職責3
1、負責與客戶之間的溝通與聯(lián)絡，開發(fā)新客戶，維護老客戶。
2、收集、統(tǒng)計、分析市場行情及客戶需求信息
3、協(xié)助業(yè)務團隊完成對客戶的開發(fā)工作，促成銷售
4、與客戶保持有效溝通，對客戶進行維護與管理
5、完成領導安排的其他事項
公司銷售經(jīng)理的.職責4
1、根據(jù)區(qū)域銷售計劃，執(zhí)行銷售任務，在區(qū)域內進行業(yè)務開拓及維護工作，完成銷售目標;
2、收集市場信息，開發(fā)潛在客戶;
3、負責協(xié)調區(qū)域內項目的所有事宜，負責協(xié)調區(qū)域內項目的`所有事宜，包括設計、運作、安全、項目履約、收取進度款等;
4、支持和配合公司其它部門之間的工作;
5、完成上級領導交辦的其他事宜及臨時突發(fā)事宜。
公司銷售經(jīng)理的職責5
崗位職責：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。
2、帶領直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。
2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設）優(yōu)先。
5、有領導潛質、有強烈的事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。崗位職責：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的`全年直銷業(yè)績指標。
2、帶領直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。
公司銷售經(jīng)理的職責6
1、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表;
2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系;
3、安排意向客戶進行產(chǎn)品演示及技術支持;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常銷售相關工作;
5、不斷提高與客戶溝通技巧，提高業(yè)務水平;
6、嚴格按照銷售規(guī)范與客戶簽訂銷售合同及履行合同。
公司銷售經(jīng)理的職責7
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務協(xié)作關系
任職要求：
1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;
2、踏實肯干，強烈的成功欲望;
3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
公司銷售經(jīng)理的職責8
1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、反欺詐和提供依據(jù)
公司銷售經(jīng)理的職責9
1、收集市場信息，包括客戶及友商信息，分析區(qū)域內客戶及整個行業(yè)的現(xiàn)有概況。
2、負責水質分析儀器及微生物類檢測設備福建、廣東等區(qū)域的銷售，把自己的銷售目標進行分解，出差拜訪客戶。
3、與潛在客戶建立良好的關系，開拓新客戶與經(jīng)銷商，進行日常的商務跟蹤，并進行商務談判以及最終的簽約，達成銷售業(yè)績。
4、維護新老客戶，挖掘客戶與市場的潛在需求，推進公司開發(fā)新品，從而繼續(xù)引導行業(yè)市場潮流。
5、具有工業(yè)品相關行業(yè)項目銷售經(jīng)歷，熟悉項目銷售流程，能獨立的挖掘、獲取項目信息，推進項目的簽訂進度，追蹤已簽產(chǎn)品及項目的.后續(xù)回款、及時反饋并處理客戶的商務需求。
公司銷售經(jīng)理的職責10
1、根據(jù)公司整體銷售目標，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織銷售團隊挖掘、開發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息及需求；
3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標；
4、負責銷售團隊的建設以及銷售人員的考核與管理工作；
5、打造高效強執(zhí)行力的`銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標。
公司銷售經(jīng)理的職責11
工作內容;
1、參與銷售和招商策略的制定，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋公司領導;
2、完成公司每月下發(fā)的績效指標，維護好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶潛力;
3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理，對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督;
4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓，帶領案場銷售人員完成銷售任務;
5、具有良好的市場、渠道、關系拓展能力;
6、參與市場調研，能發(fā)現(xiàn)新的`市場機會。
崗位要求：
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷;
2、具有2年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、寫字樓項目)的銷售管理的經(jīng)驗;
4、有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策能力。
公司銷售經(jīng)理的職責12
1、協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求，充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的'工作氛圍。
4、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工的個人發(fā)展能力。
5、將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評定現(xiàn)場銷售人員的資信以及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎懲及調配。
公司銷售經(jīng)理的職責13
1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的.應對措施
8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
公司銷售經(jīng)理的職責14
1.負責公司新領域：農藥行業(yè)、涂料行業(yè)、PU涂層等行業(yè)的前期市場調查和分析，并出具相關的分析報告。
2.銷售模式的建立和銷售團隊的管理，前期新領域產(chǎn)品的推廣、市場開發(fā)及后期客戶維護工作。
3.建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內市場信息。
4.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時提供切實可行的市場銷售方案，并制定行業(yè)銷售計劃，完成銷售任務。同時帶領團隊開展與公司主營產(chǎn)品相關的一些產(chǎn)品的'貿易。
公司銷售經(jīng)理的職責15
1、協(xié)助經(jīng)理進行校企合作項目的順利開展;
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的`執(zhí)行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調研活動;
4、收集市場同行業(yè)信息。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、應屆生及實習生亦可；
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
公司銷售經(jīng)理的職責16
1、協(xié)助部門總工對項目設計實施進度管控，協(xié)調方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；
2、負責與設計院溝通和協(xié)調裝修專業(yè)技術方面事項，參與施工圖內審、審查工作，針對裝修專業(yè)提出審核意見；
3、根據(jù)公司限額設計要求，控制各階段裝修專業(yè)設計經(jīng)濟指標；
4、協(xié)調處理工程施工的'裝修類技術問題，參與大型設備和重要材料的現(xiàn)場驗收工作；
5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專業(yè)建議；
6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關報告；
7、參與設計類招標及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術支持；
8、上級領導交辦的其他工作。
公司銷售經(jīng)理的職責17
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質服務。
3、銷售部人員架構規(guī)劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
公司銷售經(jīng)理的`職責18
崗位職責：
1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3.負責部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5.協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。
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