房地產(chǎn)銷售主管工作職責15篇[精]

房地產(chǎn)銷售主管工作職責1

　　1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。

　　2、負責置業(yè)顧問的業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

　　3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的'組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。

　　4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

　　5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問進行市場調(diào)研。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責2

　　1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成下達的銷售任務；

　　2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并按計劃完成銷售計劃；

　　3、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的'各項服務工作；

　　4、負責售出單位認購書的簽收與審核；

　　5、負責提供優(yōu)質(zhì)的服務和妥善處理客戶投訴，不斷挖掘新的客戶來源、跟蹤潛在客戶，與新老客戶保持良好的關系，以提高客戶的滿意度；

　　6、負責客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責3

　　1、通過網(wǎng)絡、電話、駐守等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;

　　2、根據(jù)客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通，促成成交;

　　3、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責4

　　1、負責所屬區(qū)域的銷售團隊日常管理；

　　2、跟進精準購房客戶數(shù)據(jù)，提供一對一線上房產(chǎn)咨詢服務；

　　3、負責客戶線下到達項目現(xiàn)場的.接待，為客戶講解項目賣點及優(yōu)惠詳情；

　　4、定期踩盤，收集負責區(qū)域的市場信息，為客戶匹配目標區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)樓盤；

　　5、積極幫助客戶解決購房問題，提供一站式管家購房服務，讓房產(chǎn)交易更暢快。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責5

　　1.根據(jù)項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，完成既定目標;

　　2.制定團隊銷售策劃方案，并落實銷售策劃方案的'具體實施與監(jiān)控;

　　3.負責團隊銷售工作的組織和安排，對銷售效果進行分析，調(diào)整相應的銷售策略;

　　4.制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員;

　　5.制定銷售培訓計劃，提高銷售團隊的整體素質(zhì);

　　6.收集各連隊的數(shù)據(jù)情況，每日做好統(tǒng)計、分析，掌握各連隊情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　7.對所轄連隊人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責6

　　1.配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場的日常管理工作;

　　2.負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理

　　3.做好客戶咨詢、認籌、認購、合同簽訂過程中的.疑難問題解釋工作

　　4.就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理及甲方相關人員溝通協(xié)調(diào)，爭取在最短時間內(nèi)解決問題

　　5.配合銷售經(jīng)理及后臺做好數(shù)據(jù)分析

　　6.協(xié)助置業(yè)顧問解決客戶問題

　　7.配合其他部門做好工作

　　8.隨時了解團隊置業(yè)顧問的狀態(tài)及情況，及時溝通反饋

　　9.加強自身的學習，注意自身形象和綜合業(yè)務管理能力的提高

　　10.根據(jù)公司規(guī)定，定期配合銷售經(jīng)理對置業(yè)顧問進行考核

房地產(chǎn)銷售主管工作職責7

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　2、主持周會和每日例會。

　　3、每日確認各銷售當日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　5、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核，組織員工培訓。

　　6、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預售契約并進行審核。

　　7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　8、完成上級領導交辦的工作任務。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責8

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理處理項目公共事務;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的'完成情況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

　　4、協(xié)助進行銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

　　5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責9

　　1、協(xié)助總監(jiān)對案場日常工作的管理

　　2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率

　　3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件

　　4、人員招聘及新人培訓

　　5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋

　　6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成

　　7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的.記錄與匯總

　　8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集

房地產(chǎn)銷售主管工作職責10

　　1、負責銷售現(xiàn)場的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；

　　2、及時做好各種統(tǒng)計工作（如來訪登記、工作日志等）；

　　3、負責發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報；

　　4、督促置業(yè)顧問按時認真完成各階段性的工作；

　　5、協(xié)調(diào)職業(yè)顧問之間的關系，處理置業(yè)顧問與客戶之間的`糾紛，并如實向銷售經(jīng)理匯報；

　　6、銷售經(jīng)理不在時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經(jīng)理。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責11

　　1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業(yè)務;

　　2、負責來訪客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的.房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

　　3、為客戶匹配合適房源，陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務;

　　4、負責私有房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責12

　　1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關網(wǎng)站的運營；

　　2、負責客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務；

　　3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務；

　　4、負責做好老客戶關系的`維護；

房地產(chǎn)銷售主管工作職責13

　　1、目標分解：協(xié)助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。

　　2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務完成情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，加強康養(yǎng)顧問的業(yè)務學習，提高團隊協(xié)作能力。

　　3、營銷推廣：了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)和客戶情況，協(xié)助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

　　4、渠道管理：協(xié)助展廳負責人渠道管理。

　　5、團隊建設：協(xié)助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

　　6、銷售后臺管理：負責展廳銷售合同的審核，協(xié)助處理客戶投訴，并對銷售數(shù)據(jù)（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。

　　7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問落實回款工作。

　　8、展廳管理：協(xié)助展廳負責人進行展廳6S管理。

房地產(chǎn)銷售主管工作職責14

　　1、參與管理房地產(chǎn)銷售團隊，定期培訓和考核，創(chuàng)造良好的`銷售環(huán)境;

　　2、參與項目營銷及推廣工作的實施和管理;

　　3、參與項目銷售計劃的制定和案場管理;

　　4、參與市場分析、營銷動態(tài)分析，銷售渠道和客戶管理

　　5、對具體銷售方案的實施和銷售任務的分配及進程把控;

房地產(chǎn)銷售主管工作職責15

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；

　　2、負責日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

　　4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

　　5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的'達成。

　　6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區(qū)域團隊的整體水平。

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