銷售經(jīng)理職責(zé)15篇（薦）

銷售經(jīng)理職責(zé)1

　　1.利用微信等網(wǎng)絡(luò)工具做好朋友圈的產(chǎn)品/成功案例/優(yōu)秀內(nèi)容分享;

　　2.維護(hù)明星導(dǎo)師形象，這客戶推薦適合產(chǎn)品項目和日常答疑;

　　3.讓需求不強烈的.客戶充分了解購買產(chǎn)品的好處，盡最大可能轉(zhuǎn)化業(yè)績;

　　4.向客戶推送優(yōu)秀的課程試聽內(nèi)容，爭取把掉粉率降到最低;

　　5.積極主動關(guān)懷客戶的情況，定時推送最新活動消息和發(fā)送邀請。

銷售經(jīng)理職責(zé)2

　　一、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營思想、服務(wù)理念。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定，樹立全局觀念，盡力維護(hù)加盟店及公司的整體形象和信譽；

　　三、接受公司總部的監(jiān)督指導(dǎo)，服從總部的管理，完成交辦任務(wù)；

　　四、按《運營手冊》的相關(guān)規(guī)定對所屬員工進(jìn)行日常管理，評判員工的工作業(yè)績及違規(guī)行為，并提出獎懲意見上報總部批準(zhǔn)（未經(jīng)允許不得擅自對員工進(jìn)行實質(zhì)的獎勵或處罰）；

　　五、按《運營手冊》的相關(guān)規(guī)定組織、管理設(shè)計人員開展設(shè)計工作，檢查設(shè)計質(zhì)量，與客戶簽訂家裝合同，督促設(shè)計人員認(rèn)真配合施工人員完成施工任務(wù)；

　　六、按《運營手冊》的.相關(guān)規(guī)定管理施工隊，檢查施工質(zhì)量并配合總部相關(guān)部門檢查施工工地和工程質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題提出整改要求、做出質(zhì)量評判、提出獎懲意見；

　　七、聘用員工：

　　1、按《運營手冊》中《人力資源管理制度》的相關(guān)要求，聘用所屬員工（包括管理人員、設(shè)計人員和施工人員），并決定對所屬員工進(jìn)行解聘、辭退、除名、開除等的處理；

　　2、按規(guī)定向所屬員工支付其應(yīng)得報酬；

　　八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬施工工地出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)解決客戶提出的意見和要求，認(rèn)真處理好與客戶間的糾紛和一般性的投訴，重大問題須及時上報總部，不得隱瞞或私了；

　　九、負(fù)責(zé)與本店有關(guān)的涉及所入駐市場、物業(yè)等的公關(guān)及經(jīng)費；

　　十、協(xié)助和組織完成針對本店的廣告宣傳和促銷活動，并按總部要求積極參加公司統(tǒng)一的對外宣傳、展會、咨詢等促銷活動及公司內(nèi)部的各項活動，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)費用；

　　十一、按總部要求參加培訓(xùn)，并組織安排所屬員工參加各類培訓(xùn)，支付計劃外培訓(xùn)活動所需費用；

　　十二、每日需認(rèn)真記錄營業(yè)情況，隨時接受總部的查詢；

　　十三、配合總部對本店工作的檢查和指導(dǎo)；

　　十四、對總部的管理，提出合理化建議；

　　十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬員工與總部相關(guān)部門間出現(xiàn)的問題和糾紛；

　　十六、聽取員工的意見和建議，盡力營造一個民主、寬松的工作氛圍，提高員工的創(chuàng)造力和工作熱情；

　　十七、關(guān)心員工的生活，盡力幫助他們解決生活中的實際困難，增強團(tuán)隊的凝聚力；

　　十八、及時反饋外界（包括客戶）對公司的意見和要求，并及時向其轉(zhuǎn)達(dá)公司對此所做出的決定和措施，做好與外界的“溝通”工作；

　　十九、注意了解市場動態(tài)，及時向總部反饋相關(guān)信息；

　　二十、使用公司總部提供的“樣板間”，同時有義務(wù)向公司其他門店提供“樣板間”工地，并有償使用公司總部提供的看房車輛，組織、安排客戶參觀“樣板間”；

　　二十一、積極配合總部推廣“拼裝式”家裝新模式；

　　二十二、積極配合貸款部完成工作；

　　二十三、積極配合總部推廣新工藝、新材料、新技術(shù)及新營銷策略，提高整體的服務(wù)水平；

　　二十四、以全局意識協(xié)助、配合其他部門的工作，不得有貶低、詆毀其他門店及工地的言行；

　　二十五、按時參加會議，并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實公司總部的會議精神；

　　二十六、嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；

　　二十七、按時交納各種費用；

　　二十八、按規(guī)定及時向客戶催繳各期的工程款；

　　二十九、未經(jīng)允許，不得接受客戶的錢物饋贈。

　　三十、認(rèn)真執(zhí)行總部的臨時性通知要求；

銷售經(jīng)理職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產(chǎn)品及合作流程；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品服務(wù)，負(fù)責(zé)解答客戶的問題，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；

　　4、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系，做好客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作，全力維護(hù)開發(fā)潛在客戶；負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

　　5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務(wù)；召集主持投資專業(yè)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)團(tuán)隊各人員的工作進(jìn)展；熱愛金融行業(yè)，并具備踏實持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力。

　　6、市場調(diào)研及同業(yè)信息的`收集、整理與分析。

　　7、各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析報告的編制。

　　6、帶領(lǐng)管理銷售團(tuán)隊共同進(jìn)步。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用熟練優(yōu)先。

　　2、有一定金融業(yè)銷售渠道管理，產(chǎn)品銷售推動，營銷策劃經(jīng)驗。

　　3、具備較強的分析和協(xié)調(diào)、組織能力。

　　4、工作責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作意識強。

　　5、有金融管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗3年及以上。

銷售經(jīng)理職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的發(fā)行業(yè)務(wù)工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護(hù)、開發(fā)銷售渠道，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)。

　　2、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報告。

　　3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

　　4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的總發(fā)行量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況、批發(fā)商的'輻射能力，終端市場的培養(yǎng)和開發(fā)。

　　5、掌握客戶的經(jīng)營狀態(tài)、區(qū)域考生人數(shù)，針對產(chǎn)品的考試時間、報名時間等相關(guān)信息及同類產(chǎn)品的發(fā)行政策。

　　6、負(fù)責(zé)展會圖書展示、銷售的相關(guān)事宜，對新書的印刷數(shù)量和圖書的重印提出建議，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。

　　7、配合相關(guān)部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作，了解相關(guān)選題的市場信息。

　　8、負(fù)責(zé)客戶管理，為客戶服務(wù)，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風(fēng)險。

　　9、建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進(jìn)表，統(tǒng)計各個品種區(qū)域銷售數(shù)量。

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

銷售經(jīng)理職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊管理工作，有效管理銷售團(tuán)隊績效。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)事業(yè)部客戶業(yè)務(wù)開發(fā)及合作關(guān)系維護(hù)。

　　3、有效管理客戶合同簽訂及價格調(diào)整，協(xié)調(diào)服務(wù)執(zhí)行方案；

　　4、組織開發(fā)目標(biāo)市場客戶、擴(kuò)充目標(biāo)客戶清單，按時提交各類管理報告；。

　　5、制定、推行、并發(fā)展客戶銷售戰(zhàn)略；

　　任職資格：

　　1、�？茖W(xué)歷及以上，食品、農(nóng)學(xué)、植物、生物、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、在銷售及客戶管理方面有2年以上工作經(jīng)驗；有第三方銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、具備出色的項目管理能力和溝通技巧；

　　4、具備發(fā)展和推行大客戶銷售項目的.能力；

銷售經(jīng)理職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的銷售與管理工作；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

　　3、把握公司總體目標(biāo)和本部門工作重點，負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定與實施；

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā)；

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招標(biāo)工作及整個交易流程與合同簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的'技術(shù)支持與商務(wù)管理。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)或者有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景；

　　2、5年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、有較強的溝通能力、表達(dá)能力、責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；

　　5、熱情且具有優(yōu)秀的銷售職業(yè)素養(yǎng)；

　　6、具有很強的事業(yè)心和上進(jìn)心，愿意在醫(yī)療器械行業(yè)成就一番事業(yè)。

銷售經(jīng)理職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　3、了解客戶需求，提供合適房源;

　　4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬);

　　2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，3、喜歡團(tuán)隊協(xié)作的'氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好;

　　4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

銷售經(jīng)理職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)的主渠道業(yè)務(wù)；

　　2、制定全年回款計劃，完成回款任務(wù)；

　　3、定期進(jìn)行客戶拜訪，及時了解客戶需求，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　4、根據(jù)不同的門店跟地域區(qū)別，及時將我公司的新書進(jìn)行推薦；

　　5、時跟蹤客戶圖書到貨情況；

　　6、做好市場調(diào)查，了解市場定位；

　　7、與客戶對賬，檢查發(fā)、退貨準(zhǔn)確率保證公司利益。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛圖書行業(yè)，適應(yīng)短期出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　3、工作責(zé)任心強，有良好的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

　　4、良好的團(tuán)隊合作精神。

銷售經(jīng)理職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定電銷團(tuán)隊人力規(guī)劃，并對團(tuán)隊內(nèi)部員工進(jìn)行系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)；

　　2、帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊達(dá)成每月銷售目標(biāo)，分析銷售報表，對銷售情況執(zhí)行監(jiān)控；

　　3、做好各個團(tuán)隊的輔導(dǎo)、管理，為團(tuán)隊主管提供必要的工作支持；

　　4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績考核和員工考核；

　　6、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)，銀行、保險電銷經(jīng)驗的`優(yōu)先；

　　2、3年以上電話銷售工作經(jīng)驗，3年以上電話銷售管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉電話銷售運作流程、運營環(huán)境，具備較強的團(tuán)隊管理能力；

　　4、具有較強的實際銷售和管理經(jīng)驗，較強的商務(wù)談判能力，有較強的個人影響力和親和力；

　　5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

　　工作時間

　　9:30-18:30做五休二國定假日休息

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售經(jīng)理職責(zé)10

　　1、制定餐飲宴會渠道銷售策略，制定有效推進(jìn)方案，開拓宴會渠道客戶，完成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2、餐飲宴會預(yù)定訂單安排和宴會會場協(xié)調(diào)工作;

　　3、完成餐廳宴會的市場活動的'策劃和執(zhí)行;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)銷售促進(jìn)方案的策劃與預(yù)算;

　　2、要有商超連鎖談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、負(fù)責(zé)定期拜訪重點客戶，維護(hù)良好的客情關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成全國系統(tǒng)業(yè)績目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)

　　團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、考核、激勵、管理;

　　6、負(fù)責(zé)全國內(nèi)渠道、價格體系、及回款管理;

銷售經(jīng)理職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

　　4、收集市場信息，制定年度銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有2年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的'策劃能力和組織能力;

　　4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

銷售經(jīng)理職責(zé)12

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，自動化、計算機、電子通訊、市場營銷、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有一定政府、教育科研、軍隊等行業(yè)的客戶資源和客戶關(guān)系，且經(jīng)歷過行業(yè)銷售全過程工作；

　　4、有較強的`事業(yè)心，抗壓能力強，團(tuán)隊意識佳，能共同完成公司銷售目標(biāo)；

　　5、男女不限，具有良好的計算機操作技能，能熟練使用辦公工具。

　　職位描述：

　　1、熟悉建筑智能化工程項目；

　　2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系；

　　4、能夠獨立開發(fā)、運作智能化弱電項目。

銷售經(jīng)理職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)建立銷售方向的.主要目標(biāo)和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常工作

　　4、負(fù)責(zé)銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、建立和管理銷售隊伍，并合理利用公司支持，完成銷售目標(biāo)；

　　6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，涂料行業(yè)優(yōu)先錄�。�

　　3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售經(jīng)理職責(zé)14

　　工作內(nèi)容：

　　1、項目銷售任務(wù)的具體落實完成及銷售進(jìn)度的把控;

　　2、銷售工作完成的配套準(zhǔn)備工作，物資準(zhǔn)備、銷講說辭編寫、銷售人員任務(wù)安排;

　　3、案場形象的管理及銷售流程的'執(zhí)行保障;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司案場管理制度，處理案場日常管理事務(wù)，規(guī)避案場銷售風(fēng)險;

　　5、銷售代表的業(yè)績考核、業(yè)績確定及傭金的核算;

　　6、周邊市場動態(tài)的關(guān)注及樓盤調(diào)研;

　　7、分析銷售情況，編制銷售周報及營銷月報;

　　8、銷售團(tuán)隊的日常管理、銷售培訓(xùn)落實及新人的帶教。

　　任職要求:

　　1、三年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具備別墅或商業(yè)地產(chǎn)等高端操盤經(jīng)驗。

　　2、有較強的團(tuán)隊管理意識和理念

　　3、具備多項目成功運作或多物業(yè)類型的操作經(jīng)歷;具備一定的管理經(jīng)歷及實際工作經(jīng)驗;具備一定的項目策劃專業(yè)知識及技能;

　　4、相關(guān)技能：較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、管理能力、執(zhí)行能力

銷售經(jīng)理職責(zé)15

　　1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：

　　根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；

　　組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

　　2、銷售回款：

　　指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)；

　　2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的.經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；

　　3、了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；

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