行政辦公室的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的行政辦公室的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政辦公室的崗位職責1

　　1.負責醫(yī)院行政、會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領導反饋落實情況。

　　2.協(xié)助院領導處理機關日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。

　　3.負責醫(yī)院行政、總結、各類公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。

　　4.負責院內(nèi)各種公文的`草擬或審核、送審、印發(fā)及相關工作的督辦。

　　5.負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。

　　6.做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。

　　7.負責編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計報表等工作。

　　8.做好公務接待承辦與協(xié)調工作。

　　9.負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。

　　10.配合各職能科室做好應急管理有關工作。

　　11.負責醫(yī)院信息收集、傳遞與上報工作。

　　12.抓好醫(yī)院宣傳工作，負責醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監(jiān)督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。

　　13.抓好醫(yī)院辦公室、院領導辦公室內(nèi)務管理，保持規(guī)范、整潔。

　　14.配合醫(yī)院質量管理及醫(yī)院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。

　　15.抓好文明創(chuàng)建工作。

　　16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　17.按時完成院領導交辦的臨時性工作。

　　18.負責有關綜合工作的組織協(xié)調，配合應急事件處理有關工作。

　　19.抓好醫(yī)院質量、醫(yī)院投訴有關管理工作。

　　20.負責我院監(jiān)控室工作的督辦。

　　白漁泡醫(yī)院行政辦公室

行政辦公室的崗位職責2

　　1、熟悉各種物資及供應商的`開發(fā)渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發(fā)、資質審核、樣板跟蹤等工作;

　　2、善于溝通談判，負責產(chǎn)品招標、采購價格以及合同條款洽談;

　　3、嚴格把控采購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協(xié)助各部門的使用問題解決;

　　4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據(jù)復核

行政辦公室的崗位職責3

　　1.負責部門人員入轉調離工作;

　　2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3.協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　4.負責部門內(nèi)部相關商務支持，合同項目整理

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務;

　　6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政辦公室的崗位職責4

　　1、公司日常表格制作

　　2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作

　　3、日常崗位招聘

　　4、員工入職離職等手續(xù)辦理

　　5、統(tǒng)計考勤及工資表制作

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政辦公室的`崗位職責5

　　1、負責園區(qū)工程檔案的編制、管理、儲藏、借閱等管理工作。

　　2、負責工作組OA流程提報及跟蹤工作。

　　3、協(xié)助行政部工程組各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督，促進各項工作的規(guī)范化管理。

　　4、協(xié)助工作組每月預算的執(zhí)行情況，嚴格控制費用開支。

　　5、協(xié)助二次裝修工程的招投標文件編制工作及工程概算的審核工作。

　　6、協(xié)助公司環(huán)境保護和能源管理工作。

　　7、協(xié)助職責內(nèi)突發(fā)事件的處理。

　　8、完成上級及同級工作組布置的.其他工作。

行政辦公室的崗位職責6

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪手續(xù)的辦理、公司、員工等各種檔案文件的管理工作;

　　2、負責公司月度考勤匯總，日常行政后勤工作、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　4、負責監(jiān)督車間生產(chǎn)的安全，員工的.安全培訓;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

行政辦公室的崗位職責7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，協(xié)助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　5、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　6、完成上級領導交辦的'其他任務。

行政辦公室的崗位職責8

　　1、統(tǒng)籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可優(yōu)化的內(nèi)容及方向建議。

　　2、完善公司行政規(guī)章制度，推動規(guī)范化流程管理。

　　3、全面負責職場管理，包括但不限于環(huán)境，工位管理，會議室管理等。

　　4、建立固定資產(chǎn)制度及流程，并定期盤點、登記，確保賬實相符。

　　5、供應商管理及考核體系建立；根據(jù)業(yè)務需求及時篩選優(yōu)質供應商。

　　6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目。

　　7、完成上級安排的`其它事務。

行政辦公室的崗位職責9

　　1、負責公司行政文書的起草，以及行政文書檔案的管理工作。

　　2、負責行政會議和例會的.組織工作，整理出會議紀要或辦理下文事宜。

　　3、負責做好公司來賓的主要接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　4、公司各類證件的保管及年審;公司專利申請等對接工作;

　　2、負責后勤相關管理工作，包括但不限于保安、保潔等;

　　3、負責公車的管理：加油、保養(yǎng)、維修等;

　　4、公司租房、員工宿舍的跟進管理;

　　5、負責公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及登記管理。

　　6、領導安排的其他事宜。

行政辦公室的崗位職責10

　　1、協(xié)助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動等相關事項

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務及各部門日常事務工作

　　3、協(xié)助經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的.行政服務

　　4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　5、負責公司快件及傳真的收發(fā)和傳遞

　　6、做好公司各部門之間的溝通、協(xié)調工作;

　　7、完成公司領導交待的臨時性工作。

行政辦公室的崗位職責11

　　1、院內(nèi)各項制度、文件的編寫、發(fā)布與執(zhí)行。

　　2、院內(nèi)基礎建設、水電氣等設備設施及環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護等工作的`監(jiān)督管理。

　　3、院內(nèi)人員的招聘、培訓、考核、檔案管理、考勤管理等。

　　4、與政府、外包商之間的溝通聯(lián)絡協(xié)調，其他來訪人員的接待及拜訪。

　　5、院內(nèi)經(jīng)費管理、預算控制、資產(chǎn)管理及調配。

　　6、院內(nèi)會議的組織召開、相關報告的制作。

　　7、和總部對接，以及領導交代的其他工作。

行政辦公室的崗位職責12

　　1、負責老板日程安排，個人事務處理；

　　2、負責公司前臺接待及電話轉接；

　　3、負責公司日常行政管理的運作（包括辦公室日常的`快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等）；

　　4、負責公司環(huán)境的管理及監(jiān)督維護；

　　5、上級交代的其他工作。

行政辦公室的崗位職責13

　　1.負責協(xié)助處理銷售在業(yè)務的對接工作支持，包括庫存統(tǒng)計，樣品發(fā)放，產(chǎn)品詢報價，訂單管理，交貨跟蹤和業(yè)務結算等;

　　2.處理訂單異常問題，如投訴、遲交等，并及時給予客戶反饋信息、解決方案。

　　3.負責與客戶建立良好的'客情關系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢

　　4.日常行政事務，以及領導交待的其他事情。

行政辦公室的崗位職責14

　　1、協(xié)助老師開展教學工作，負責課前課后的工作籌備與執(zhí)行，做好開課及課程安排的通知。

　　2、跟蹤學員的學習情況，關注學員成長，注重與學生和家長的溝通。

　　3、管理學生班級群年級群，及時和學生家長溝通，解答學生家長疑問。

　　4、與任課老師配合達成續(xù)班目標，積極配合學校的.招生續(xù)讀活動。

行政辦公室的崗位職責15

　　1、全權負責公司行政部門的行政事務工作及公司內(nèi)的`日常工作；

　　2、負責招聘、員工檔案、入離職、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　3、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理，促進企業(yè)的良性運作；

　　4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活；

　　5、負責公司會務管理、來訪接待、行政物品采購等行政事務。

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