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    1. 開除員工的通告

      時間:2023-12-22 13:44:59 通告范文 我要投稿

      開除員工的通告精品【15篇】

      開除員工的通告1

      xx先生/女士:

      開除員工的.通告精品【15篇】

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

        xxx

        20xx年xx月xx日

      開除員工的通告2

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

        您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

        xx股份有限公司

        20xx年xx月xx日

      開除員工的通告3

      xx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

      xxx有限公司

        xxxx年xx月xx日

      開除員工的通告4

      xxx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xxxx條規(guī)定,決定予以除名。

        請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

        特此通知。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      開除員工的通告5

      物業(yè)部xxxx員工:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxx

        20xx年xx月xx日

      開除員工的通告6

      xxx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本單位部xxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxx規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

        xxx

        20xxxxxx

      開除員工的通告7

      xx先生:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      開除員工的通告8

      xxxx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

        特此通知。

        xxxx有限公司人力資源部

        xx年xx月xx日

      開除員工的通告9

      xx:

        鑒于xxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

        于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究xx的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

      xxx股份有限公司

        20xx年xx月xx日

      開除員工的通告10

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        20xx年x月xx日

      開除員工的通告11

      xxxxx:

        鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

        于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究xxxx的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

        xx股份有限公司

        xx年xx月xx日

      開除員工的通告12

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        xx年x月xx日

      開除員工的通告13

      xxx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

        特此通知。

        xx有限公司人力資源部

        xx年xx月xx日

      開除員工的通告14

      尊敬的客戶:

        首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的`一貫支持!

        我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:

        離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

        自動化有限公司

        20xx年3月1日

      開除員工的通告15

      xxx:

        車間員工xxx,于xxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        特此

        通告!

        xxx有限公司

        xxxx年xx月xx日

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