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    1. 餐飲店用工合同

      時(shí)間:2024-04-09 12:35:28 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      餐飲店用工合同范本

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的餐飲店用工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

      餐飲店用工合同范本

        甲方:___________餐廳

        乙方:___________

        居民身份證號(hào)碼:______

        或者其他有效證件名稱(chēng):____________

        證件號(hào)碼:_________

        家庭住址:____________

        ____編碼:____________

        在臨居住地址:_______

        ____編碼:____________

        根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

        第一條 合同類(lèi)型和期限

        甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:____________

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

       。ǘ┢渲性囉闷谧訽____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

       。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。____

       。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

       。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。

       。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月___日,工資金額為_(kāi)______元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)_____費(fèi)_______元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)_____事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

       。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

        1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

        2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

        3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

        第六條 本合同一式______份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

        甲方簽章:____________

        _______年____月____日

        乙方簽章:____________

        _______年____月____日

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