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春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀1
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標(biāo)準
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負擔(dān)過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標(biāo)準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的.關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀2
20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節(jié)期間對全市困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構(gòu)建和諧社會。
一、充分認識“送溫暖”走訪慰問活動的重要意義
今年“送溫暖”幫扶救助活動是按照省、市下發(fā)的《關(guān)于切實解決當(dāng)前困難群眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農(nóng)村困難群眾基本生活為出發(fā)點，集中時間、集中力量為農(nóng)村特困群眾進行資金及生活必需品救助，是構(gòu)建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務(wù)抓緊抓好，切實解決好農(nóng)村困難群眾的.生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
二、突出重點，明確內(nèi)容，深入開展走訪慰問活動
今年“送溫暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農(nóng)村優(yōu)撫對象，農(nóng)村低保戶、農(nóng)村低保邊緣戶、五保戶和農(nóng)村因大病致貧戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進行救助慰問。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確�！八蜏嘏被顒勇鋵嵉綄嵦�
各相關(guān)單位一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。
春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀3
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現(xiàn)將慰問情況總結(jié)如下：
一、慰問活動開展情況
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，地區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當(dāng)好社會發(fā)展的`主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設(shè)最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
二、慰問人員及慰問金發(fā)放情況
�。�1）本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、哈密市125戶（勞模25戶）、巴里坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
（2）全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀4
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會：
為了進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委、縣政府和市總工會的要求，xx縣總工會決定在20元旦、春節(jié)期間，在全縣各級工會中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實全總、省總、市總?cè)壒䞍晒?jié)“送溫暖”精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動各項保障民生、改善民生政策的措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問對象
1、走訪慰問工會建檔的特困職工和困難勞動模范，重點開展對以下幾類群體的走訪慰問：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的困難職工；二是生活困難的勞動模范；三是困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐厥饫щy的職工。
2、走訪慰問一線職工及困難農(nóng)民工：
�。�1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛幫村等一線困難職工。
�。�2）縣重點工程項目建設(shè)的困難農(nóng)民工。
三、慰問安排
此次慰問活動定于年元旦至春節(jié)前進行。
1、領(lǐng)導(dǎo)上門慰問。一是縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展慰問縣直部門困難職工活動；二是縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問企業(yè)一線職工活動。
2、其他由系統(tǒng)工會、基層工會、企業(yè)工會組織慰問。
四、主要內(nèi)容
1、深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難狀況和成因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難地區(qū)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資，根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要深入企業(yè)、工地、班組（村組）、車站等人員比較集中場所，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農(nóng)民工群體政治權(quán)益、勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益等方面的法律法規(guī)知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權(quán)的意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要繼續(xù)通力合作，積極開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動，確保農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)過年。
3、做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖；
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會可采取聯(lián)合開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感；
三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的.職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。
五、具體要求
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會要加強對送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2、加強幫扶資金、物資的使用管理。要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工（農(nóng)民工）群體開展扶貧濟困維權(quán)，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，堅決杜絕挪用占用、滯留截留送溫暖資金和物資等行為，確�？钗锶坑糜趲头隼щy職工。
3、在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、有關(guān)企事業(yè)單位工會請于12月20日前，將《20xx年xx縣困難職工調(diào)查統(tǒng)計匯總表》報縣總工會困難職工幫扶中心（分困難與特困兩類，紙質(zhì)與電子版）；未在全國工會幫扶系統(tǒng)建立檔案的困難職工，須在本單位工會建立檔案。
春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀5
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設(shè)“五個東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。
二、走訪慰問對象及經(jīng)費落實
慰問對象：社區(qū)老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。
慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。
三、走訪慰問辦法
由社區(qū)愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現(xiàn)場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學(xué)生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。
四、走訪慰問時間安排
走訪慰問工作在2月15日前全部完成。12月23日底前完成對慰問對象調(diào)查摸底、民主評議工作；在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應(yīng)的慰問金、慰問物品的分配工作；12月29日—2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的'錢款物資發(fā)放到慰問對象手中；元月17日前做好工作總結(jié)交社區(qū)愛心社團并在居民代表大會公示。
五、慰問工作紀律要求
社區(qū)兩委一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有�？顚Ｎ飳Ｓ茫霊舻饺�，把溫暖送到困難群眾心中�；顒娱_展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。
春節(jié)送溫暖慰問活動方案優(yōu)秀6
各市公司、各直屬（控股）公司、本部各部門：
20xx年農(nóng)歷春節(jié)即將到，為了讓全省鹽業(yè)系統(tǒng)廣大職工都能過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節(jié)，現(xiàn)就春節(jié)期間開展“送溫暖、迎新春”活動有關(guān)事項通知如下：
一、認真做好困難職工調(diào)查摸底工作
調(diào)查掌握準確的困難職工情況是開展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會要把“送溫暖”活動作為當(dāng)前工會的一項重要工作，要深入到一線職工家庭、困難職工家庭進行調(diào)查摸底，深入了解他們的困難原因、經(jīng)濟收入變化、重大疾病就醫(yī)等狀況，全面了解、真實反映困難職工情況，做到不漏報一位困難職工，不忽視一個困難家庭。
二、切實做好重點對象的幫扶工作
根據(jù)上級工會要求，各單位工會要對已建檔的困難職工和困難勞模進行走訪慰問，重點做好以下對象的幫扶救助工作：生活困難的.老黨員、老干部和離退休老同志；生活困難的勞動模范和先進工作者；家庭人均月收入低于700元的困難職工；長期患重病，醫(yī)藥費報銷有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優(yōu)撫義務(wù)的其他人員等。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)送溫暖活動時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各單位工會要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，研究制定本單位送溫暖活動方案。要深入基層，深入困難職工群眾，輕車簡從，厲行節(jié)約，把送溫暖工作落到實處。
（二）進行公示。各單位工會統(tǒng)一申報填寫《困難職工情況統(tǒng)計表》，本著“誰申報、誰負責(zé)”的原則，各市公司負責(zé)所轄縣公司困難職工的申報工作，對《困難職工情況登記表》認真審核，嚴格把關(guān)，據(jù)實申報。同時將困難職工情況在本單位進行公示，接受群眾監(jiān)督。報送困難職工情況時，要附單位公示復(fù)印。省公司將根據(jù)各單位申報情況，研究確定幫困名單。
�。ㄈ┘皶r報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統(tǒng)計表》（紙質(zhì)版需蓋）與電子檔一并報送省公司黨群工作部，逾期不報視為無符合條幫扶對象。
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