建筑公司崗位職責集錦[15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑公司崗位職責1

　　1、接聽400電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人接待、登記、引導工作，及時通知被仿人員。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生展示公司良好形象。

　　4、負責公司快遞、包裹的收發(fā)和預定機票、火車票等工作。

　　5、負責辦公用品的'盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、核對工程用料清單、發(fā)貨等工作。

　　7、協(xié)助上級完成公司政事務工作及部門內(nèi)部日常事物工作。

建筑公司崗位職責2

　　一、建筑公司組織架構

　　建筑公司的組織架構通常包括以下部門：

　　1、高層管理機構

　　高層管理機構是建筑公司的核心領導團隊，主要負責戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向的制定。高層管理機構通常由執(zhí)行總裁、經(jīng)理、財務經(jīng)理、營銷經(jīng)理以及技術總監(jiān)等人員組成。他們決策并制定公司整體發(fā)展策略。

　　2、技術部門

　　技術部門是建筑公司的關鍵部門，由專業(yè)的建筑師、工程師、設計師等人員組成。技術部門的工作內(nèi)容包括對建筑項目進行規(guī)劃和設計，使用CAD、BIM等軟件進行補充和建設等方面。

　　3、生產(chǎn)部門

　　生產(chǎn)部門包括建筑工程和制造部門。建筑工程部門主要負責施工現(xiàn)場的管理和執(zhí)行；制造部門主要負責預制構件等制作。生產(chǎn)部門的工作直接影響到公司在項目中的成功與失敗。

　　4、財務部門

　　財務部門是建筑公司的重要部門。負責公司的財務管理，包括財務計劃、資金管理、財務報表、稅務申報等工作。財務部門還負責與銀行、政府稅務部門等機構的聯(lián)絡事宜。

　　5、人力資源部門

　　人力資源部門是建筑公司的一個關鍵部門，主要負責人力資源的管理和招聘工作等。此外，還負責員工培訓、福利待遇、員工管理和薪資制度等工作。

　　6、營銷部門

　　這個部門負責開展市場營銷工作，包括市場調(diào)查和分析、銷售策略制定到銷售執(zhí)行和銷售管理等。

　　二、各個崗位職責

　　1、高層管理機構

　　a、執(zhí)行總裁：負責領導公司整體管理，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督公司的日常運營。

　　b、經(jīng)理：負責管理公司運營，包括市場營銷、財務、生產(chǎn)和人力資源等各個方面；

　　c、財務經(jīng)理：負責公司的財務管理，制定公司的財務計劃，規(guī)劃公司的資金使用。

　　d、營銷經(jīng)理：負責公司的.市場推廣，制定公司的市場營銷策略，以及推廣公司的產(chǎn)品或服務。

　　2、技術部門

　　a、專業(yè)建筑師：根據(jù)客戶的需求和公司的要求，設計出符合要求的建筑方案和細節(jié)；

　　b、工程師：根據(jù)建筑師的方案和細節(jié)，負責整個項目的工程承包，包括施工、監(jiān)督和定期通過檢查以確保項目的進度和質(zhì)量；c、設計師：負責用計算機工具繪制3D模型，擬提供給客戶合適的預覽即把預覽計算機模型、印刷文件或CAD模型轉化為可視模型以進行展示。

　　3、生產(chǎn)部門

　　a、工程經(jīng)理：負責整個生產(chǎn)部門的工作，制定生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)進度；

　　b、生產(chǎn)主管：負責工廠設備的維護和管理，及時為生產(chǎn)提供必要的物料和工具；

　　c、質(zhì)量控制員：負責生產(chǎn)過程的所有質(zhì)量和安全事宜，以確保項目符合公司和客戶的質(zhì)量標準。

　　4、財務部門

　　a、會計：負責跟進公司的賬目，檢查所有經(jīng)銷商、供應商以確保價格合理；

　　b、融資經(jīng)理：負責與銀行和政府機構談判，以為公司獲得合適的融資貸款。

　　5、人力資源部門

　　a、人力資源專員：負責招聘和錄用員工，提供必要的培訓和指導，以及監(jiān)督公司的員工福利和離職手續(xù)。

　　b、員工發(fā)展專員：負責員工培訓、發(fā)展和薪酬制度等。

　　6、營銷部門

　　a、市場調(diào)研員：對市場進行調(diào)查和研究，并向營銷經(jīng)理提供所需的數(shù)據(jù)支持來幫助設計市場營銷策略；

　　b、銷售代表：與客戶聯(lián)系，了解客戶需求，并向客戶推廣公司的產(chǎn)品和服務。

　　7、項目管理部門

　　項目管理部門是建筑公司的重要部門，負責整個項目的管理和執(zhí)行。該部門的職責涵蓋項目計劃、預算、資源分配、監(jiān)控進度、風險管理、變更控制和交付等重要領域。

　　項目管理部門的工作包括項目需求分析和定位、項目規(guī)劃和計劃、項目實施和控制、項目交付和評估等。項目管理部門還需要處理一些重要事項，例如場地選擇、建筑方案設計、物料采購和管理、人員招聘和培訓等。

　　在建筑公司中，項目經(jīng)理是項目管理部門的核心人員，負責協(xié)調(diào)并監(jiān)控整個項目的生命周期，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。

　　8、法務部門

　　法務部門負責建筑公司的法律事務，包括合同簽訂、法律咨詢、訴訟管理、知識產(chǎn)權管理等。該部門的職責是為公司提供法律保障，降低風險并保護公司的合法權益。

　　法務部門的核心職責是參與和審核公司的各種合同，確保其符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并保護公司的利益。此外，法務部門負責管理公司的知識產(chǎn)權，包括專利、商標、著作權等方面的管理和保護。

　　9、市場部門

　　建筑公司的市場部門主要負責市場推廣和銷售。該部門的職責包括構建品牌形象、制定銷售策略、開發(fā)新市場和客戶、協(xié)調(diào)銷售團隊、分析市場狀況等。

　　市場部門需要深入了解客戶需求和市場趨勢，并根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略，達到最好的市場效應。該部門需要與技術部門、生產(chǎn)部門和項目管理部門等部門密切合作，充分發(fā)揮公司的資源和優(yōu)勢。

　　10、客戶關系部門

　　客戶關系部門負責與客戶交流、溝通和協(xié)調(diào)。該部門需要建立和維護客戶關系，處理客戶投訴和問題，并及時化解任何潛在的風險和矛盾。

　　客戶關系部門的職責還包括管理客戶數(shù)據(jù)庫，跟進客戶滿意度，提供客戶支持和服務，以確保公司能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

　　總之，建筑公司的組織架構是復雜的，需要各部門之間充分協(xié)作。公司管理人員需要及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，以應對市場變化及時作出相應的調(diào)整。在不斷變化的市場中，建筑公司需要具備不斷創(chuàng)新的能力，保持領先地位。與競爭對手相比，建筑公司需要具備更高的創(chuàng)新能力和市場敏銳性，以便更好地把握市場機遇。公司管理人員和員工需要不斷學習新知識和技能，更新工作方法和理念，提高自身的企業(yè)意識和責任感。

建筑公司崗位職責3

　　職務名稱：公司副總經(jīng)理或分公司經(jīng)理

　　直接上級：董事長、公司總經(jīng)理、公司常務副總經(jīng)理、

　　崗位性質(zhì)：全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃。負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集工作。

　　主要職責：

　　1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行。

　　2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

　　4、參與公司工程投標工作，完成投標需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，為投標工作的需要及上級領導決策提供依據(jù)。組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責。

　　5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱。

　　7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免。

　　8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。

　　9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的`支付計劃。

　　10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案。

　　11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務。

　　12、對公司工程方案制作要做到水平先進，能夠實施，科學合理、降低成本、增加效益。

　　13、及時了解行業(yè)發(fā)展動向，適應業(yè)務更新的要求。幫助、指導公司各部門掌握使用業(yè)務相關信息，促進公司對內(nèi)對外業(yè)務的開展。

　　14、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作

建筑公司崗位職責4

　　1、嚴格按公司規(guī)定報價原則對外報價。

　　2、負責主要原材料和物料的采購。確保每月發(fā)票的正�；厥�。

　　3、積極配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務、生產(chǎn)部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。

　　5、密切與供應商的合作關系，達到低價、快捷、及時供貨。

　　6、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與該項目有關人員。

　　7、負責與技術部、財務部的.協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。

　　8、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　9、樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到損害。

建筑公司崗位職責5

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、政策及各項管理規(guī)章制度，負責制定本部門的管理制度，劃分崗位職責進行定員定編；

　　2、全面負責工程部的日常工作事宜。

　　3、參加合同的.評審，從施工能力、技術能力、材料供應方面評審合同要求。

　　4、參與協(xié)調(diào)各參建單位的關系，審核施工方案，做好公司工程施工管理工作。

　　5、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理，定期組織人員到工地現(xiàn)場進行檢查，遇到重大質(zhì)量、安全問題及時反饋。

　　6、參與項目部質(zhì)量安全事故的調(diào)查、分析、報告、處理等事宜。

　　7、加強對工程施工隊伍的組織管理，從而實現(xiàn)對工程的有效管理和控制。

　　8、積極深入施工現(xiàn)場解決問題，指導項目部及時處理施工中存在的問題。

　　9、參與對各項目管理層的選定工作，與合約部共同擬定并督促項目部實施“項目管理目標責任書”的工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責6

　　崗位職責

　　協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:

　　1、集團公司開發(fā)項目產(chǎn)品標準化的建立及研究創(chuàng)新。

　　2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。

　　3、重大設計變更的.審核。

　　4、集團公司開發(fā)項目進度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。

　　5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。

　　6、國內(nèi)外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。

　　7、負責向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。

　　2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。

　　3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。

　　4、具有6年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。

　　5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。

　　7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

建筑公司崗位職責7

　　一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的'各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

建筑公司崗位職責8

　　崗位職責

　　1.負責工程承包合同洽談，協(xié)助主管領導組織合同評審，負責工程總包合同簽訂，負責與各協(xié)作公司合作協(xié)議的簽訂； 2.組織公司自營項目的合同管理工作；

　　3.參與分包工程招標及分包商選擇工作，對分包商提出的報價進行審核，組織確定項目分包方式、制定項目策劃

　　4.參與總、分合同的制定及組織公司各部門對合同進行評審 5.組織對項目的合同交底，對合同履行情況進行過程控制，對施工階段出現(xiàn)的合同范圍外的工程量進行審核

　　5.建立健全公司成本庫及合格分包商名錄；收集、整理和管理與本部門業(yè)務有關的'各種內(nèi)外部文件和資料

　　6.審核項目月度資金計劃、工程量和成本報表、月度工程款支付，并定期編制成本月報表上報公司領導

　　7.負責公司項目與總包方結算的督促及與分包方結算的監(jiān)管

　　8.組織公司各部門開展項目成本分析評估，總結經(jīng)驗教訓

　　9.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。

　　10.完成公司領導交給的其他任務

建筑公司崗位職責9

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6.負責考勤及工資績效的核算;

　　7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　10.負責離職員工的.善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　12.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　13.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　14.其他突發(fā)事件的處理。

建筑公司崗位職責10

　　1.項目經(jīng)理崗位職責

　�。�1）項目經(jīng)理是公司具體工程項目的總負責人，負責項目領導班子的組建、考核，對施工合同內(nèi)容進行全面組織實施，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，對項目的質(zhì)量、安全、進度、成本、竣工驗收、結算及收款總體負責。

　　（2）負責制定施工組織設計和前期工作實施計劃。組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務，參與簽定或在授權范圍內(nèi)簽定班組承包合同。

　�。�3）項目經(jīng)理應該德才兼?zhèn)�，工作積極主動，具有較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力，能嚴格要求自己，誠實守信，說話做事站在公司的立場，時時起好模范帶頭作用。

　�。�4）負責主持項目實施中的重要會議，組織并主持每周例會，對下周工作進行具體安排，對上周工作進行認真總結，工作中出現(xiàn)的不當之處應果斷采取整改措施。

　�。�5）負責對項目質(zhì)量、安全、進度、成本費用等進行有效控制，并與計劃及預算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　�。�6）對設計方、甲方提出的設計變更，工程量增減及合同變動，及時完善手續(xù)并統(tǒng)計上報，及時對工作內(nèi)容作相應調(diào)整，并對各方面工作作出相應安排，組織管理好項目部相關文檔和資料。

　�。�7）嚴格按照合同規(guī)定，審查批準與工程有關的采購和現(xiàn)場行政支出，按業(yè)主的要求督促材料采購人員做好采購控制工作，確保所有材料均達到業(yè)主及規(guī)范要求，并控制好材料進場驗證工作。

　�。�8）嚴格考核制度，對項目部班子進行公開、公正的考核，支出別人的不足，幫助別人提高，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，有助于別人成長；對勞務隊伍嚴格合同管理，實事求是。勞務結算時認真審核，合理支付，不該支付的堅決不支付。

　�。�9）帶頭學習、組織學習，制定相應的學習計劃，不斷提高自身及項目部成員的綜合素質(zhì)。

　　（10）必須搞清楚建設單位施工準備落實情況，場地三通一平落實情況，障礙物的處理情況，按合同規(guī)定應提供的材料、設備的到貨情況。

　�。�11）根據(jù)材料預算，組織工長、施工員編制材料采購計劃，由采購員理解市場價格后，由項目總工審核，項目負責人批準后，方可選擇供貨單位訂貨。

　　（12）根據(jù)施工總平面布置圖，組織相關人員搭建臨時生產(chǎn)設施和生活設施。

　�。�13）行使項目部安全、消防第一責任人的所有職責。

　�。�14）嚴格執(zhí)行獎罰制度，做到獎罰分明，對違反操作規(guī)程造成質(zhì)量部合格的要及時返工，發(fā)生質(zhì)量事故要及時上報。

　　2．項目技術負責人崗位職責

　�。�1）負責項目工程質(zhì)量和技術工作的總體控制。負責質(zhì)量、安全的技術交底和實施過程的檢查督促，協(xié)調(diào)處理好項目內(nèi)外的`有關技術問題，分管項目資料，協(xié)助項目經(jīng)理抓好成本、進度及文明施工等工作，項目經(jīng)理不在現(xiàn)場時由項目技術負責人代項目經(jīng)理主持工作。

　�。�2）項目總工應具有較強的責任心和質(zhì)量、安全意識，具有全面的專業(yè)技能知識，對質(zhì)量、安全有較強的預控能力，能嚴格要求自己，誠實守信，支持項目經(jīng)理的工作，認真起好帶頭作用。

　�。�3）認真領會和貫徹公司及項目經(jīng)理對本工程制定的整體方案和技術措施，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本及文明施工進行嚴格把關，對施工工長及施工人員進行全面的書面交底。

　　（4）對工程的質(zhì)量、安全，全面負責，監(jiān)督大家按圖施工，按規(guī)范進行施工，認真執(zhí)行各種質(zhì)量、安全規(guī)范，組織自檢、互檢和專檢，主持工程質(zhì)量的檢查、驗評，督促工程驗收手續(xù)和工程質(zhì)量評定工作。

　　（5）貫徹執(zhí)行國家的安全、技術、質(zhì)量管理標準，促進施工現(xiàn)場綜合管理水平的全面提高。

　�。�6）負責技術管理達標和文明施工管理。

　�。�7）參加定期的綜合檢查和專項檢查，做好檢查日志記錄。

　�。�8）組織有關技術人員參加圖紙會審，為預算、材料、財務提供會審資料。組織編制施工組織設計，審批分包單位中小型單位工程施工方案，編制季節(jié)性的施工方案和措施并組織實施。編制重要質(zhì)量和安全技術措施，并密切結合施工現(xiàn)場處理技術問題。

　�。�9）及時傳達上級的技術文件，協(xié)助或參加分包單位、施工現(xiàn)場有關的技術工作，提供所需資料。

　�。�10）參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、例會，在會上報告工序程序施工情況和施工組織設計落實情況。

　　3．質(zhì)安員崗位職責

　�。�1）認真貫徹國家現(xiàn)行的技術規(guī)范標準和操作規(guī)程及上級有關規(guī)定。

　�。�2）在項目經(jīng)理的領導下，對質(zhì)量進行全面檢查督促，對工程質(zhì)量承擔直接責任。對有關違反質(zhì)量控制規(guī)范、安全規(guī)定的操作作出處罰。

　�。�3）參加圖紙會審及技術交底，參與制定技術組織措施。并負責督促有關人員的實施。

　�。�4）參加技術復核及隱蔽工程驗收。建立完整的質(zhì)量安全檢查臺賬，對每天的施工質(zhì)量做好詳細記錄。

　　（5）堅持每天對施工現(xiàn)場進行巡回檢查，對查出的質(zhì)量問題有權責令立即整改或限期整改，并進行詳細的記錄。做好復查工作和記錄。

　�。�6）對違反《工程施工質(zhì)量管理規(guī)范》的人員，質(zhì)量員有權對其進行處罰直至開除。

　�。�7）負責各工序、分部分項、班組的內(nèi)部質(zhì)量檢查驗收工作，并配合做好質(zhì)量驗收、隱蔽驗收工作和驗收簽證工作。

　�。�8）負責簽寫質(zhì)量評定表和有關報表，建立并妥善保管技術檔案。

　�。�9）參加工程質(zhì)量事故的檢查分析和處理會議。

　�。�10）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時糾正解決質(zhì)量問題。

　�。�11）負責組織質(zhì)量檢查，參加工程的基礎、主體驗收、竣工驗收和交接驗收，負責監(jiān)督檢查驗收和移交過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，負責對分部分項工程的檢驗狀態(tài)進行標識、檢查、監(jiān)督，負責收集質(zhì)量檢查、驗收中的相關數(shù)據(jù)，在工程質(zhì)量抽查中發(fā)現(xiàn)不合格過程，要求其整改。

　�。�12）對施工組織設計、施工方案和施工措施（或專項質(zhì)量計劃）的實施進行監(jiān)督檢查。

　�。�13）對檢查不能立即解決的不符合制定糾正與預防措施，并且組織實施。

　�。�14）主持管理安全防護保證體系，文明施工保證體系、消防保證體系。

　　（15）對施工現(xiàn)場進行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。

　　（16）熟悉各種安全技術措規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

　�。�17）做好安全達標和文明安全管理。

　�。�18）做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。

　�。�19）按職權范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違背指揮人員進行處罰。

　　（20）貫徹執(zhí)行國家及省市有關消防保衛(wèi)的法規(guī)規(guī)定，組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。執(zhí)行國家勞動保護、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全第一、預防為主”的方針，認真抓好勞動保護、安全生產(chǎn)和消防工作。

　�。�21）調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施，計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。

　　（22）做好安全宣傳教育和管理工作，協(xié)助制定并督促執(zhí)行安全技術培訓工作，參與有關施工安全組織設計和各項工種施工機械的安裝、使用驗收，監(jiān)督和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

　�。�23）制止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，當安全與進度發(fā)生矛盾，必須把安全放在首位，有權暫停作業(yè)，撤出人員，及時向上級主管領導報告，并提出改進意見和措施。

　�。�24）收集安全技術交底、安全活動記錄，檢查原始記錄及班組日志。

　�。�25）驗收安全設施機械安全裝置。

　　（26）參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，在會上報告安全情況和文明施工情況。

　�。�27）每天用日檢查表反映安全問題，真實填寫安全管理工作日報。

　　4．材料員崗位職責

　�。�1）認真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度；負責材料設備處日常事務和人員的管理。

　�。�2）加大對質(zhì)量管理工作的學習、貫徹執(zhí)行力度，確保工程材料及設備的質(zhì)量符合國家級行業(yè)標準，杜絕偽劣材料進入施工現(xiàn)場。

　�。�3）負責公司施工材料需求，嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計劃供應材料，保證及時供應；隨時掌握工程進度與材料進場時間關系與使用情況，負責對施工現(xiàn)場各種余料的管控和回收工作。

　�。�4）負責監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況，如有不符，督促有關人員限期查清原因、制定措施并處理、匯報；對鋪張浪費、管理和使用不當?shù)仍�因造成的材料損失，有權追求和處理。

　　（5）保證報表的真實性、完整性、連續(xù)性，做好材料的統(tǒng)計和分析工作。

　�。�6）認真貫徹執(zhí)行上級制定的有關材料管理制度。

　�。�7）熟悉施工預算，根據(jù)施工進度計劃安排，及時上報材料采購計劃，并負責入庫材料的質(zhì)量和數(shù)量驗收。對收進的材料負責收回產(chǎn)品合格證和其他由供方提供的各種資料。

　�。�8）樹立節(jié)約的思想，積極修舊利廢，把好收、發(fā)、用三關，做到進出有具，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

　�。�9）按照工程分部分項“兩算對比”進行成本核算，與工程進度同步耗料，降低材料成本。

　�。�10）做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊報表、質(zhì)量說明、技術資料等分別裝訂成冊，妥善保管。

　　（11）根據(jù)施工進度的安排編報鋼化設施料需用計劃，辦理租賃業(yè)務，在使用過程中，加強管理，回受修復，工程完工后，及時辦理退租手續(xù)。

　　5、工長崗位職責

　�。�1）負責所承擔項目工程的全面組織實施和管理工作，并對其工程質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工負直接責任。

　�。�2）工長作為施工項目的具體管理者，應具有高度的工作責任心，能吃苦耐勞，勤學好問，誠實守信，那里做到德才兼?zhèn)�，用項目�?jīng)理的標準嚴格要求自己，熟悉施工規(guī)范和操作程序，做到敢管、善管，對工作具有很強的預控能力。

　�。�3）協(xié)助項目經(jīng)理編制切實可行的施工組織設計和前期工作實施計劃，在開工前做好總體施工計劃（包括勞動力計劃、分部分項工程材料計劃、機械設備計劃）報項目經(jīng)理簽字審核后交相關人員準備階段性材料，設備采購計劃必須提前編制，給采購人員留夠采購周期。

　　（4）熟悉施工圖紙、技術質(zhì)量要求、材料規(guī)格及特性，按施工程序和規(guī)范組織施工。

　�。�5）認真領會和貫徹公司及項目經(jīng)理對工程制定的整體方案和技術措施及例會目標，對工程質(zhì)量、安全、進度、施工工藝和文明施工必須嚴格把關。

　�。�6）對施工進場人員進行質(zhì)量、安全、工期等技術交底，明確標準，對做不到的應明確處理辦法。

　�。�7）參加圖紙會審和技術交底，及時處理設計變更洽談記錄。

　�。�8）圖紙在實際操作過程中，發(fā)生技術上的錯誤，應及時通知技術負責人，對內(nèi)部不按操作規(guī)程施工的違章人員有權責令停工。

　　（9）制定保證安全技術的措施計劃，監(jiān)督作業(yè)人員安全技術教育、安全技術交底，安全技術的監(jiān)督檢查及措施的落實，對施工生產(chǎn)中的安全負責技術上的責任。

　　（10）對出現(xiàn)的質(zhì)量事故要認真調(diào)查、分析原因、提出技術上的處理措施。

　�。�11）嚴格執(zhí)行獎罰制度，做到獎罰分明，支持質(zhì)安員工作，對違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程造成質(zhì)不合格或有安全隱患要及時返工或整改的，發(fā)生質(zhì)量事故要及時上報。

　　（12）對成本進行嚴格管理，準確掌握材料及設備的進場情況，計算掌握實際耗用量和理論耗量，得出節(jié)約或超耗結論進行比較，并分析節(jié)約或超耗原因，提出整改措施及時上報項目經(jīng)理。嚴格控制材料消耗，制定材料節(jié)約措施。

　　（13）向作業(yè)人員進行技術、質(zhì)量、安全、進度計劃交底，明確答復作業(yè)人員提出的問題，并做好施工準備，包括組織抄平、放線、標高等工作，并進行核查，保證其準確無誤，為作業(yè)人員創(chuàng)造條件。

　　（14）認真組織落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場的電氣及設備等檢驗合格的安全防護裝置，每周組織一次安全檢查，對所承擔的工程安全生產(chǎn)工作負直接責任。

　　6、施工員崗位職責

　　（1）在施工工長的直接領導下對所承擔的項目實施組織和管理，并對其工作質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工負連帶責任。

　　（2）按施工組織設計，制定實施方案，并認真組織實施。

　�。�3）嚴格按國家規(guī)范、規(guī)程、驗評標準及施工圖，組織施工和驗收。

　�。�4）協(xié)助施工工長搞好現(xiàn)場管理工作，監(jiān)督檢查操作班組，嚴格按規(guī)范進行施工，對現(xiàn)場材料用量、機械設備的使用隨時跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、協(xié)調(diào)、解決。

　�。�5）對各分項分部工程的標高、軸線、尺寸等進行逐一核查，保證其準確無誤。

　�。�6）支持領導的工作，對違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程造成質(zhì)量部合格或有安全隱患的要及時組織返工或整改，發(fā)生質(zhì)量及安全事故要及時上報，對違規(guī)、違章操作班組和個人有處理權。

　　7、實驗員崗位職責

　�。�1）主管試驗、試驗取樣、試驗資料齊全有效。

　　（2）熟悉主要建筑材料試件取樣方法。

　�。�3）做到取樣方法正確、試件可靠、原始記錄真實準確。

　�。�4）做好各項試驗的試件、試樣及有關的原始資料、臺賬、報表等的整理、匯總、上報工作，做到真實、完整、可靠。

　　（5）按時收集、整理、填報月、季、年試驗統(tǒng)計報表和有關資料。

　　（6）檢查攪拌機混凝土、砂、石、水計量是否準確。

　�。�7）提前計劃、試塊及時送檢，做好7天齡期混凝土抗壓強度報告，不得影響第七天拆模。

　�。�8）材料進場后，按規(guī)范要求及時送檢，不得影響材料的正常使用。

　　8、資料員崗位職責

　　（1）貫徹實施國家和省市級以上企業(yè)制定的有關技術政策和技術資料管理制度。

　　（2）積極主動收集各類原始資料，為資料填報做好充分的準備。

　　（3）了解工程進度，對當日工程施工技術資料當日填寫歸檔工作。

　�。�4）負責本項目部各項工程技術資料的收集、整理、和歸檔工作。

　�。�5）及時做好項目部技術資料和各種會議紀要的收集和分類整理，并督促相關施工人員及時做好資料的記錄。

　�。�6）負責對上級單位和其他有關單位往來的文件進行整理分類以及收發(fā)，并做好收發(fā)記錄。

　�。�7）嚴格按慣標系例標的相關控制程序，對各種技術資料及文件的匯編、發(fā)放、使用、收回和處理進行管理。

　�。�8）負責項目部工程竣工資料的收集整理歸檔，并向相關部門報驗。

　�。�9）負責項目部印章的使用管理、登記。

　�。�10）完成領導交辦的其他工作和任務。

建筑公司崗位職責11

　　1.貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)，對所在項目工程施工全面負責;

　　2.負責組織編制本項目質(zhì)量計劃;

　　3.主持履約期合同評審和項目部投標承包工程的合同評審;

　　4.負責項目部投標承包合同的簽訂;

　　5.負責組織不合格品、不符合項糾正、預防措施的實施;

　　6.負責落實質(zhì)量安全獎懲制度;

　　7.負責審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;

　　8.負責安全、環(huán)境專項資金的`審批工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場開 拓能力，具有強烈的公司榮 譽感和責任感，掌握公司產(chǎn) 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協(xié)作， 工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協(xié)調(diào)和工 程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產(chǎn) 品優(yōu)勢，做好市場調(diào)查分 析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤工地，搜集房地產(chǎn)商信 息，相關目實施信息，并 不斷擴大新客戶來源，對重 大商務和重要客戶及時匯 報，及時跟進，上下積極配 合；

　　7、負責各客戶作產(chǎn)品性能 介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級同意后，慎重報價。對 客戶所提的各種問題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術問題一定要找技術 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數(shù) 量、單價、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產(chǎn)交財務部門入帳，以使 財務銷號，對財務沒有銷掉 號的出貨單一定要配合財 務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書面形式 向主管領導匯報，做到有數(shù) 據(jù)、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的銷售 價格，銷售方式以及現(xiàn)有客 戶等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進行各種營銷活動，一經(jīng) 查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工 作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工 作安排，認真學習公司各項 制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶 溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道， 耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：

　　（1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產(chǎn)品不提低于權限之 折扣；

　�。�2） 開單必須按照明細欄正 楷認真填寫，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務），非 程序性操作必須在備注 欄是說明，經(jīng)主管領導同 意方可處理；

　�。�3） 運費由客戶承擔，特殊 情況先批示后執(zhí)行；

　　（4） 簽訂合同的客戶，嚴格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；

　�。�5） 贈送贈品單獨開票；

　�。�6） 對個人限額內(nèi)擔保的產(chǎn) 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務員限額 不 含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金， 在十五天內(nèi)歸還。

　　5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的終端 價位，銷售方式及相關文件 資料。

　　辦公室建議

　　根據(jù)辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現(xiàn)各分公司負責人在 工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務管理的'各個環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類崗位責任制， 作為總公司統(tǒng)一標準。 同時根據(jù)對上述各類管 理模式的初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績的問題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進 行管理工作的匯報交流。交流 內(nèi)容應包括突出業(yè)績總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個管理層工作素質(zhì) 不斷提高，同時也增強各個管 理者的團隊精神與凝聚力。

建筑公司崗位職責13

　　1、整理公司與劇組貨幣資金核算；整理劇組各類往來賬務與結算；劇組收支相關出納工作

　　2、現(xiàn)金及銀行存款管理：根據(jù)相應的現(xiàn)金及銀行存款管理制度，每日逐筆登記貨幣資金表及銀行存款調(diào)節(jié)表，做到賬實相符；

　　3、日常報銷：復核日常報銷憑證，嚴格按照公司制度進行支付，確保報銷工作的正確規(guī)范；

　　4、貨款支付：負責對預付款的單據(jù)進行復核，對審批通過后的支付貨款；

　　5、借款管理：按照公司借款管理制度支付借款并負責催收，對到期未還的'借款及時匯報上報；

　　6、原始憑單的管理：每日整理收、支完畢的原始憑單，妥善保管并按照流程完整轉交；

　　7、核銷單據(jù)：根據(jù)收、支款，核銷相應憑單并統(tǒng)計超期應收，提交財務經(jīng)理；及時登記開出的發(fā)票和收到的發(fā)票信息，對超期應收提交會計復核；

　　8、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結賬報稅等工作；協(xié)助會計整理、裝訂憑證、報表及其他部門相關檔案；

　　9、負責工商、稅務等證照的變更和財務印章的保管、。

　　10、完成上級交辦的其他工作�！�

建筑公司崗位職責14

　　1.負責上海區(qū)域財務管理工作;根據(jù)財務管理制度及相關授權制度審核項目資金使用情況，每月備用金核對盤點;跟進項目資金使用計劃、收款計劃;

　　2.合同管理：審核項目支付審批，及時更新合同臺賬;

　　3.項目部外經(jīng)證備案、項目工程稅金預繳及與建設方的發(fā)票交接工作;

　　4.財務結算資料管理：每月跟進項目甲方、供應商的`結算;

　　5.負責項目數(shù)據(jù)匯總，解決過程中的問題。

建筑公司崗位職責15

　　一．項目經(jīng)理崗位職責：

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級的有關方針政策以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　2.主持項目的全面管理。

　　3.主持項目內(nèi)單位工程或專業(yè)項目對內(nèi)、外發(fā)包、組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關系。

　　4.組織制定項目各項規(guī)章制度，接受有關部門的監(jiān)督、檢查。

　　5.負責組織和健全勞動力定額、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理。

　　6.負責組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系。

　　7.負責健全安全生產(chǎn)保證體系。

　　8.負責健全和完善用工管理制度。

　　9.負責組織、健全環(huán)境保證體系。

　　10.主持總經(jīng)理辦公會議，確定人事調(diào)動，任免、獎勵、處罰以及項目規(guī)章制度的頒發(fā)。

　　11.推廣先進的管理辦法與先進的施工技術。

　　12.審核、批準各項經(jīng)濟合同。

　　13.審核、確定各種材料供應商。

　　14.督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各副職的工作。

　　15.審核、批準各項辦公接待費用標準。

　　16.負責組織和健全項目部的生產(chǎn)指揮和經(jīng)營管理系統(tǒng)。

　　二.總工程師崗位職責：

　　1.在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營，質(zhì)量安全，材料設備科的工作。

　　2.協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　3.負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　4.組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　5.參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　6.審核批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。

　　7.主持和審核招投標文件工作、合同管理工作。

　　8.對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核，參與員工的業(yè)績評定。

　　9.審核公司技術質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

　　三．辦公室主任崗位職責：

　　1.貫徹執(zhí)行國家及上級機關有關法律法規(guī)和政策，建立健全公司管理和各項規(guī)章制度。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理籌備企業(yè)活動和會務工作，了解和掌握公司內(nèi)各項工作的動態(tài)，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司各項決策和指令。

　　3.負責外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔。

　　4.負責公司向上級的請示、報告等文件的起草、核稿、印制、送達。

　　5.負責編寫各部門日常工作情況的反映、簡報，提供領導參閱。

　　6.負責上級機關及領導交辦事項的檢查、催辦，承辦領導交辦的其他工作。

　　7.負責公司的印鑒的使用和管理。

　　8.負責公司的對外接待工作。

　　9.負責領導用車、公務用車的管理。

　　10.負責內(nèi)部通訊系統(tǒng)、通訊工具的管理。

　　11.編制辦公室資金使用計劃。

　　12.負責公司和職能部門、下屬企業(yè)、項目部的組織機構設置，人員編制和人員配置。

　　13.負責公司員工崗位規(guī)范的制訂和招聘、錄用、調(diào)配工作，負責員工的考勤、考核、考績、獎懲的管理工作。

　　14.負責工程項目施工勞動用工計劃及臨時用工計劃的審核和勞動力的分配。

　　15.負責合同工、臨時工、外地用工的錄用與辭退工作。

　　16.負責員工培訓管理工作。

　　17.負責統(tǒng)一管理本公司的檔案，并按規(guī)定向有關部門移交。

　　18.負責指導本公司行政文書和業(yè)務文書的形成、累積和歸檔工作。

　　19.負責定期對已處理完畢的具有保存價值的文件進行管理、立卷、歸檔工作。

　　20.嚴格執(zhí)行保密法規(guī)，及時辦理檔案材料的借閱手續(xù)。

　　21.負責過期檔案的銷毀工作，并按規(guī)定造冊、登記審批、簽字。

　　22.完成領導交辦的其他工作。

　　四．外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責：

　　1.外聯(lián)經(jīng)理在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關系，擴大公司網(wǎng)絡信息資源。

　　2.負責公司對內(nèi)、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。

　　3.協(xié)助經(jīng)營業(yè)務部門做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

　　4.負責公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證的辦理、年檢和變更；協(xié)助經(jīng)營部跟客戶的維護與合作。

　　5.參加公司重大事件緊急處置和善后處理活動。

　　6.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　7.負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　8.負責或協(xié)助開發(fā)相關行業(yè)市場，傳播企業(yè)文化等活動。

　　9.負責指導、管理、監(jiān)督營業(yè)部的'工作，改善工作質(zhì)量維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

　　10.認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　五．材料采購部經(jīng)理崗位職責：

　　1.熟悉各種材料技術性能、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

　　2.做好管區(qū)內(nèi)的材料達標工作和文明安全管理。

　　3.協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。

　　4.熟悉建筑工程圖、網(wǎng)絡計劃、預算定額，掌握有關文件和規(guī)定，編制出單位工程材料計劃。

　　5.做好各種資料的保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時到位。

　　6.組織編制年、季、月供應計劃。

　　7.按計劃組織好周轉工具等材料的租賃，按期完成各種物資統(tǒng)計報表，按期完成各種限額領料資料匯總、統(tǒng)計、核算。

　　8.嚴格貫徹執(zhí)行材料管理制度和標準。

　　9.收集物資材料市場信息動態(tài)材料。

　　10.依據(jù)施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。

　　11.通知供應商按材料計劃表供應材料。

　　12.對送達工地（庫房）的材料進行入庫前檢驗。

　　六．現(xiàn)場管理部經(jīng)理崗位職責：

　　1.對整個施工現(xiàn)場及關鍵技術崗位八大員的工作進行管理，即對：施工員、預算員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員的管理。

　　2.對工地所需主材數(shù)量進行核對并檢查材料質(zhì)量檢驗報告，避免材料浪費和劣質(zhì)材料流入工地。

　　3.做好日常工地材料的進場登記、材料領用登記。

　　4.對工地進行例行檢查，對于所發(fā)現(xiàn)浪費材料情況進行制止，對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。不定期對材料的供應數(shù)量進行核查。

　　5.根據(jù)施工圖預算對所用材料數(shù)量進行仔細核對，及時發(fā)現(xiàn)問題。

　　6.對主要建筑材料，應根據(jù)實際情況做好材料采購計劃，分批進場，對各種材料的入庫、檢驗、保管和出庫應嚴格遵守公司相關文件的規(guī)定。

　　7.少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運至工場或指定地點，避免和減少二次搬運。

　　8.加強現(xiàn)場的保衛(wèi)工作，防止材料設備丟失，注意防火。

　　9.工地嚴禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應分類擺放整齊，反對浪費材料，提倡合理利用材料。

　　10.及時安排清理廢料、垃圾。保持現(xiàn)場整潔有序。

　　11.對施工隊伍的施工質(zhì)量、施工進度及施工安全進行檢查和督促。

　　12.下班或停工后應專人負責仔細檢查施工用電線路狀態(tài)，應及時斷開施工用電開關并整理好施工臨時用電電纜，禁止亂拉亂放的現(xiàn)象。

　　七．技術部經(jīng)理職責：

　　1.貫徹落實國家和上級政策部門有關建設技術質(zhì)量方面的法律法規(guī)、方針政策和標準、規(guī)范。

　　2.建立施工進度網(wǎng)絡保證體系、技術管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。

　　3.全面負責工程的質(zhì)量、技術及施工管理。

　　4.參與工程投標項目施工策劃工作，編制項目施工技術措施。

　　5.組織貫徹執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程、督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。

　　6.落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

　　7.主持項目開工的圖紙會審和技術交底，向項目部及有關部門提交項目工程所使用的標準、規(guī)范、規(guī)程及圖紙資料。

　　8.主持審核項目工程施工組織設計和施工方案，工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

　　9.負責或協(xié)助項目部處理項目施工進程中客戶提出的設計變更和洽商；做好重大設計變更、工程洽商的審批工作。

　　10.負責項目施工工程的技術監(jiān)督、檢查與考核。協(xié)調(diào)工序矛盾，參與工程質(zhì)量評定、安全驗收工作。

　　11.指導和協(xié)助項目技術負責人組織技術交底和工程檔案的編制等，負責技術檔案及竣工資料的審核。

　　12.負責公司新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。

　　13.組織技術培訓。

　　14.參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防范措施。

　　15.指導工長對作業(yè)人員的安全技術交底及規(guī)章制度的學習。

　　16.暫定有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜索。

　　17.認真填寫工作日報。

　　八．施工工長崗位職責：

　　1.熟悉各種安全技術措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

　　2.做好管區(qū)內(nèi)的安全達標和文明安全管理，堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

　　3.參加每周一次文明安全綜合檢查和不定期安全檢查，做好檢查日志記錄。

　　4.必須編制日施工作業(yè)計劃、做好在施工程的勞動力、材料、機具、設備的計劃。

　　5.必須按施工組織設計、工序作業(yè)指導書、技術洽商、修改方案組織施工。

　　6.必須按技術標準、管理標準嚴格管理在施工程的質(zhì)量和安全。

　　7.必須組織班組、分包單位學習各項規(guī)章制度。

　　8.發(fā)生工傷事故及時上報、保護現(xiàn)場。

　　9.認真詳細填寫施工日志。

　　10.做好管區(qū)內(nèi)的綜合管理。

　　九．審計監(jiān)察部門職責：

　　1.擬定公司內(nèi)部審計管理辦法和規(guī)章制度。

　　2.擬定審計工作計劃。

　　3.對公司的財務支出及各類經(jīng)營活動進行審計監(jiān)督。

　　4.對公司和部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議。

　　5.對經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

　　6.負責對公司的招投標過程及結果進行審核監(jiān)督。

　　7.獨立開展公司的審計監(jiān)控工作，規(guī)范公司的生產(chǎn)經(jīng)營及財務收支行為，隨時掌握盈虧情況及潛虧因素，并提出審計建議，促進經(jīng)營管理，為公司領導和各部門了解實際情況，制定政策提供依據(jù)。

　　8.對在審計過程中提出的意見、建議及整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，對整改不力的主要領導有權向上一級領導提出意見和建議。

　　9.完成公司領導交辦的其他審計工作。

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