設計總監(jiān)崗位職責經(jīng)典[15篇]

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的設計總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　1、熟悉公司產(chǎn)品和亞馬遜電商平臺視覺的相關規(guī)則；

　　2、主導公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設計的'創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設計邏輯及設計進程；

　　3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創(chuàng)意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設計策略的制定；

　　4、負責帶領創(chuàng)意團隊并對下屬進行專業(yè)業(yè)務技能的培訓、指導，對工作進行監(jiān)督和考核；

設計總監(jiān)崗位職責2

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃。明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的'公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　1、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

設計總監(jiān)崗位職責3

　　地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

　　4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州雙休要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

　　4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州

設計總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣通、沃爾瑪?shù)葒�外電商網(wǎng)站），公司官方網(wǎng)站，旗艦店，F(xiàn)acebook，Youtube等社交平臺的視覺風格設計，保證產(chǎn)品在多渠道的視覺一致性，包含并不限于產(chǎn)品詳情頁、產(chǎn)品創(chuàng)意拍攝、產(chǎn)品視頻、活動專題頁、Banner、H5等；

　　2.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，全面負責公司品牌的定位、VI和頁面創(chuàng)意設計。準確把握公司的產(chǎn)品定位、設計風格，拍攝角度等進行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細節(jié)。

　　3.負責公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設計，把控店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務網(wǎng)站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運營策劃，領導電商設計團隊對產(chǎn)品整體設計和美化。

　　4.指導和執(zhí)行產(chǎn)品渲染、攝影、光影效果工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現(xiàn)給客戶，負責提升產(chǎn)品的平面拍攝水平。

　　5.指導并執(zhí)行設計全系列產(chǎn)品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風格。負責品牌電商、視頻、新媒體等品牌呈現(xiàn)渠道的`整體形象氣質(zhì)優(yōu)化。

　　6.跨部門溝通，和運用推廣營銷溝通前期立意，整合市場訴求，結合內(nèi)部創(chuàng)意制作出有內(nèi)容、視覺呈現(xiàn)精良，符合品牌文化及消費者喜好的時尚內(nèi)容。

　　7.品牌視覺團隊的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度。

設計總監(jiān)崗位職責5

　　規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責描述:

　　1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對本公司的關注!

設計總監(jiān)崗位職責6

　　1、負責商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；

　　3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；

　　4、能帶領設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；

設計總監(jiān)崗位職責7

　　1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計。

　　2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計。

　　3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計。

　　4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

　　5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標。

　　6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向。

　　7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導。

　　8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。

　　9、陳列效果布置，效果圖制作。

　　10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。

　　1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

　　3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

　　4、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。

　　5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

　　7、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的'要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

設計總監(jiān)崗位職責8

　　1、管理設計師團隊。

　　2、帶領設計師團隊完成客戶合同預算編制，保障預算數(shù)據(jù)的準據(jù)、無誤。

　　3、協(xié)助設計師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。

　　4、培訓談單技巧、室內(nèi)設計標準、要求。

　　5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標準的`提升。

　　6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。

　　7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。

　　8、負責銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。

　　9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。

　　10、其他上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設計，全面提升公司各店鋪的'整體視覺效果；

　　2、負責公司品牌的整體VI系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺優(yōu)化；

　　3、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　4、全面負責各品牌產(chǎn)品的拍攝、廣告視頻拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作；

　　5、全面負責指導美工剪輯、拍攝、上新、平面設計等子部門工作，落地公司整體的營銷策略；

　　6、上級領導安排的其他事項。

設計總監(jiān)崗位職責10

　　1、對室內(nèi)設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；

　　2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創(chuàng)作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

　　3、負責項目設計組的員工進行專業(yè)交流和學習，有責任提高部門助理設計師的專業(yè)技術能力。

　　4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。

　　5、參與對項目的'前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作；

　　6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調(diào)，并協(xié)助解決。

設計總監(jiān)崗位職責11

　　職責：

　　1、對集團內(nèi)容創(chuàng)作部門所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控,關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行

　　2、帶領團隊進行創(chuàng)作工作,善于引導團隊創(chuàng)作

　　3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進度,及時提出修改意見。

　　任職要求:

　　1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗

　　2、對視覺設計具備較高水平的'審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長設計整體把控與執(zhí)行,對出品質(zhì)量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨立藝術家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術人員。

設計總監(jiān)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的`評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

設計總監(jiān)崗位職責13

　　1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;

　　2、組織完成服務項目創(chuàng)意相關的提案及出品;

　　3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關物料制作工藝等專業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的`各類培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴;

　　11、負責本部門專業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務項目的客戶滿意度。

設計總監(jiān)崗位職責14

　　1、負責公司在第三方電商平臺店鋪（天貓/京東）的整體風格和視覺形象，提升品牌的整體視覺效果；

　　2、全面負責公司攝影、店鋪頁面、商品頁面、廣告創(chuàng)意、商品包裝的'管理和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)用戶的瀏覽習慣和視覺喜好，能提煉商品賣點，策劃爆款產(chǎn)品的詳情頁和廣告圖；

　　4、管理和指導平面設計師日常工作，保持設計部門的正常工作運轉(zhuǎn)。

設計總監(jiān)崗位職責15

　　職責：

　　1、領導并組織各類設計項目，能夠深刻理解企業(yè)需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設計；

　　2、全面負責設計項目的質(zhì)量，能將品牌理念、創(chuàng)意與自己的獨特見解轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的視覺理念；

　　3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的'有效完成；4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。

　　5、負責公司旗下產(chǎn)品全套系統(tǒng)方案，品牌策劃、logo設計、企業(yè)形象VIS、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。

　　6、為各部門提供平面設計方面的支持。

　　任職要求：

　　1、精通平面設計軟件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作；

　　2、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力。

　　3、設計或美術系本科及以上學歷，具有獨特的思維創(chuàng)作能力，豐富的想象力，及良好的視覺審美觀和策思考能力，能獨立完成作品；

　　4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和視覺表達能力，飽滿的創(chuàng)作熱情，有手繪能力者優(yōu)先；

　　5、能管理設計師團隊和整理合設計資源，有良好的團隊合作意識。

　　6、有優(yōu)秀的溝通技巧，能在壓力下工作，具有良好的時間管理能力。

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