建筑設計崗位職責（集合15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的建筑設計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑設計崗位職責1

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現(xiàn)工作，滿足設計要求;

　　3、對內(nèi)具有較強的.團隊合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的各種設計問題。

建筑設計崗位職責2

　　崗位職責：

　�。�1）跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作；

　�。�2）協(xié)助招采部參與項目設計類的.招標工作，配合成本部進行設計變更等；

　�。�3）配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關(guān)專業(yè)碰到的問題。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展，熟練掌握設計軟件；

　�。�3）3年及以上設計院（所）建筑設計經(jīng)驗，2年甲方工作經(jīng)驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經(jīng)驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點；

　�。�5）有較強組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力等。

建筑設計崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的開展工作,包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的開發(fā),審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

　　4、良好的'溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

建筑設計崗位職責4

　　2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過程，確保建筑設計質(zhì)量及進度；

　　3、了解各類建筑設計的經(jīng)濟指標，解決建筑專業(yè)與成本控制的協(xié)調(diào)問題；

　　4、負責組織建筑專業(yè)設計評審，負責相關(guān)的設計變更管理；

　　5、配合項目相關(guān)報批報建、現(xiàn)場施工、驗收等工作；

　　6、負責建筑設計各階段的輸入條件協(xié)調(diào)，負責與架構(gòu)、機電人防等專業(yè)的.配合；

　　7、負責對接建筑專項設計的資源，對于施工重難點能通過專家會審提出解決方案；

建筑設計崗位職責5

　　1、全面掌握萌寵小鎮(zhèn)行業(yè)發(fā)展動向，掌握最新建筑設計風格。

　　2、根據(jù)項目策劃定位，重點主持萌寵小鎮(zhèn)項目的'規(guī)劃和設計。

　　3、負責項目概念性規(guī)劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等，對接相關(guān)設計院。

　　4、負責規(guī)劃設計的管理工作，把握項目規(guī)劃進度和質(zhì)量，規(guī)范流程以及規(guī)劃建筑設計工作。

　　5、從規(guī)劃設計的角度對項目運營提出建設性意見。

建筑設計崗位職責6

　　一、工作職責：

　　1、依據(jù)公司相關(guān)設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫

　　2、負責單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的設計，規(guī)劃建筑專業(yè)的出圖，階段建筑專業(yè)與設計院交流及設計質(zhì)量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負責組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作

　　5、進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合

　　6、針對開發(fā)項目建筑設計專業(yè)的重要建筑材料，進行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠家的調(diào)研，并完成考察報告

　　二、任職資格：

　　1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱者優(yōu)先

　　2、5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷，具有房地產(chǎn)企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的'管理能力和資源整合能力，熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)流程

　　4、掌握設計規(guī)范標準、法律法規(guī)、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識

　　5、具有較強的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：

建筑設計崗位職責7

　　1、負責建筑項目的裝配式從方案到施工圖及預評價工作，具體深化設計工作，包括文件編制、深化圖設計;

　　2、負責完成領(lǐng)導安排工作，并對自己所完成的工作質(zhì)量負責;

　　3、參與設計交底及圖紙會審，整理交底及會審紀要;

　　4、配合項目現(xiàn)場施工技術(shù)問題的解決;

　　5、完成上級安排的'臨時任務。

建筑設計崗位職責8

　　職責描述：

　　1、配合銷售部門了解并把握住客戶的真實需求，通過和客戶的溝通，完善和引導客戶的需求

　　2、配合技術(shù)部門經(jīng)理完成項目方案標書的制作；

　　3、配合工程部門進行項目施工前的設計交底工作及項目實施過程中的技術(shù)支持工作；

　　4、完成技術(shù)部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、具有三年以上弱電項目（智能化項目、系統(tǒng)集成項目）設計經(jīng)驗；

　　3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網(wǎng)絡等系統(tǒng)；

　　4、熟悉弱電項目的招投標流程；

　　5、熟悉項目深化設計流程；

　　6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件；

　　7、具有很強的.學習能力和敬業(yè)精神；

　　8、有工作熱忱和強烈的責任心；

　　9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。

建筑設計崗位職責9

　　崗位職責

　　1、收集項目當?shù)貙��?yōu)秀戶型、節(jié)能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業(yè)設計前置條件。

　　2、參與項目前期調(diào)研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據(jù)公司及市調(diào)成果管理、控制各階段成果；

　　3、根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。

　　4、項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構(gòu)對設計的意見和建議。

　　5、建筑專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調(diào)和設計成果質(zhì)量的控制和審核；

　　6、協(xié)同解決施工過程中與原設計不相符的'各種技術(shù)問題；

　　7、對項目發(fā)包、采購給予技術(shù)支持；

　　任職要求：

　　1、建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先；

　　2、 5年以上甲級設計院或房地產(chǎn)公司經(jīng)驗；

　　3、了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規(guī)范；

　　4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　5、能夠熟練使用相關(guān)設計軟件，具備設計成果審核書面化能力；

建筑設計崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、參與古建項目全過程的設計管理，實現(xiàn)建筑設計符合項目定位;

　　2、提升本專業(yè)的`產(chǎn)品品質(zhì)和價值;

　　3、保證產(chǎn)品研發(fā)任務與設計項目的按時有效、高質(zhì)量的完成;

　　4、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。

　　任職要求:

　　1、建筑學或相關(guān)相近專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、兩年以上設計院同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、溝通能力強，有大局觀，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達成共同目標;

　　4、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

建筑設計崗位職責11

　　職責描述:

　　1、根據(jù)國家規(guī)范,地方性規(guī)范,認真做好建筑施工圖設計工作;

　　2、及時完成領(lǐng)導交待的任務。

　　任職要求:

　　1、大學本科畢業(yè),工民建或建筑學等相關(guān)專業(yè);一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生;

　　2、天正建筑、cad、結(jié)構(gòu)理正、廣廈及結(jié)構(gòu)pkpm等軟件;

　　3、有良好的團隊合作精神和溝通能力;

　　4、較強的`主動性和學習意愿,需要承受一定的工作壓力;

　　5、敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

建筑設計崗位職責12

　　職責描述:

　　負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

　　負責集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

　　擁有3個以上完整項目設計工作經(jīng)歷。

建筑設計崗位職責13

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的'整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

建筑設計崗位職責14

　　職責描述:

　　1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新設計能力;

　　2、配合營銷、戰(zhàn)略完成項目前期可研階段強排設計工作;

　　3、組織各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

　　4、組織各專業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規(guī)性;

　　5、根據(jù)項目產(chǎn)品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;

　　6、負責項目概念深化及方案設計的過程管理，協(xié)調(diào)監(jiān)控設計計劃的.完成情況;

　　7、提煉項目設計亮點，轉(zhuǎn)化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;

　　8、組織各專業(yè)編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;

　　9、組織各專業(yè)完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)、監(jiān)控設計計劃的完成情況;

　　10、及時準確協(xié)調(diào)配合處理現(xiàn)場設計技術(shù)問題;

　　11、配合項目開發(fā)報建，配合項目各項驗收;

　　12、組織各專業(yè)完成項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，建筑學及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，重本院校畢業(yè);

　　2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經(jīng)驗;

　　3、擁有較強的統(tǒng)籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協(xié)調(diào)和推動各相關(guān)專業(yè)高效工作;

　　4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

建筑設計崗位職責15

　　任職資格：

　　1、具備國家“一級注冊結(jié)構(gòu)師”資格，年齡30歲以上；

　　2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。

　　3、五年以上甲級設計院工作經(jīng)驗，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉工程設計、施工及較強的`圖紙審核；

　　5、具備工程技術(shù)指導、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術(shù)開拓；

　　6、熟悉各工程專業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗，協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理關(guān)系；

　　7、熟悉北京市的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃及標準；

　　8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　9、具備良好的文字表達能力。

　　總建筑師

　　職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)

　　工作地點：工作經(jīng)驗：5—10年最低學歷：碩士

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