開除員工的通告（大全15篇）

開除員工的通告1

　　趙，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：xx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xx街，身份證號：xxx，手機號：xxx，郵箱：xxx。

　　于xx年9月到我公司——工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同處理。

　　請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你相關(guān)法律責(zé)任權(quán)利。

　　特此通知。

　　x有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告2

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

開除員工的通告3

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯(lián)系電話：0531-xxxxxxxxx.

　　宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李世權(quán)

　　廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

　　年07月01日

開除員工的通告4

XX部員工XXX：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

開除員工的通告5

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，并且因為年齡較大等原因，已經(jīng)不再適合繼續(xù)在我公司物業(yè)部從事保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權(quán)益，而且對我公司的'名譽和利益造成了嚴(yán)重?fù)p害。根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定以及我公司的內(nèi)部規(guī)定，決定對您進行公司內(nèi)通報，并立即解除與您的勞動關(guān)系。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告6

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告7

　　鑒于在本酒店員工xxxx在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定，決定予以員工xxxx酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告8

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部x(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告9

先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。請于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告10

　　關(guān)于___部員工開除事宜

　　一、20___年12月19日，___部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的'合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;

　　對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　___

　　日期：20___年___月___日

開除員工的通告11

xx部員工xxx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告12

xx公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。

　　更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

　　希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的.壞人壞事作斗爭。

　　特此通報。

xx行政辦公室

　　xxxx年九月二十三日

開除員工的通告13

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第x條的.規(guī)定，決定予以除名。請于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告14

____________先生：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部________________________(寫明職務(wù))期間，違反公司____________規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____________年______月______日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

　　______

　　_______年___月______日

開除員工的通告15

xxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

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