(優(yōu)選)年終獎通告

年終獎通告1

各校區(qū)：

　　20xx年，在大家的共同努力下，公司實現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型，并順利完成了戰(zhàn)略升級，一年的心血和汗水換來了今天的成果，來之不易，倍感珍惜。為感謝大家對公司的.無限忠誠和無私奉獻(xiàn)，公司本著"多勞多得"、"獎勵先進(jìn)"的原則，現(xiàn)擬計劃發(fā)放20xx年年終獎金，具體如下：

　　一、獎金發(fā)放范圍

　　參與公司業(yè)績考核的各校區(qū)。

　　二、獎金發(fā)放對象

　　完成全年業(yè)績基本目標(biāo)的各校區(qū)在職主管、教師（崗位以20xx年2月3日履職崗位為標(biāo)準(zhǔn)）。

　　三、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　校區(qū)主管：1000元；

　　校區(qū)教師：600元。

　　四、獎金發(fā)放計算

　　獎金發(fā)放按履職時限折算。例：校區(qū)主管獎金金額=履職月數(shù)/12×1000。

　　五、獎金發(fā)放時間

　　20xx年3月15日。

　　特此通知！

　　行政部

　　二〇xx年二月三日

年終獎通告2

公司各服務(wù)處：

　　20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的`企業(yè)文化，從而提升勞動效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計劃發(fā)放20xx年年終獎金，具體如下：

　　一、獎金發(fā)放范圍公司所有在職員工。

　　二、獎金發(fā)放原則（獎金發(fā)放按入職年限分為兩類）：

　　1、一年以下10000元。

　　2、一年以上18000元。

　　三、獎金分配說明

　　1、20xx年12月31日前入職的按一年以上計算。

　　2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計算。

　　特此通知！

xx辦公室

　　二〇XX年十二月二十日

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