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    1. 開除員工的通告

      時間:2024-11-02 08:48:06 通告范文 我要投稿

      關(guān)于開除員工的通告范文(優(yōu)秀)

      關(guān)于開除員工的通告范文1

      各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:

      關(guān)于開除員工的通告范文(優(yōu)秀)

        JJ物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的`利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負面影響。

        為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

        特此通告。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文2

      ________先生/女士:

        1、我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

        2、經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的'公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3、經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

        行政人事部

        20______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文3

      ______部員工_________:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        單位(蓋章):

        ______年___月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文4

      員工:

        您于20______年______月______日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

        行政人事部

        20______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文5

      各位同事:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

        特此通知。

        ________股份有限公司

        ________年________月________日

      關(guān)于開除員工的通告范文6

      先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于___年______月______日離開本公司。

        您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

        ___有限公司

        ___年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文7

      _____先生/女士:

        1、我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

        2、經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的'人合作。

        3、經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

        ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文8

      全體員工:

        20______年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。

        葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

        1、對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

        2、葉倩賠償李鳳英的'醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。

        3、開除葉倩、李鳳英。

        望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結(jié)友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文9

      各位同事:

        1、我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

        2、經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的.老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3、經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文10

      ________先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第____條規(guī)定,決定予以除名。

        請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

        特此通知。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文11

      _____先生/女士:

        鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的`相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        ______公司人力資源部

        20______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文12

      ________先生/女士:

        1,我司員工在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

        2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的.情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文13

      先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款______元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第___條的'規(guī)定,決定予以除名。

        請于___年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        ___有限公司

        ___年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文14

      先生:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第______條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于20______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文15

      物業(yè)部___員工:

        鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于___年______月______日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        ___有限公司

        ___年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文16

      ______部員工:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的`權(quán)利。

        特此通知。

        ___有限公司

        ___年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文17

      尊敬的客戶:

        首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!

        我公司業(yè)務(wù)員:,從20______年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的'老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:

        離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文18

      _____先生/女士:

        ______部門______員工于______年______月______日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實確鑿。

        員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的`員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請______員工在______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

        特此通告!

        ______公司人力資源部

        ______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文19

      各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:

        物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負面影響。

        為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的.使用功能。

        特此通告。

        ______公司人力資源部

        20______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文20

      ________先生/女士:

        鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        辦公室

        ______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文21

      員工:

        您于______年______月______日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文22

      _____先生/女士:

        因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前,所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

        請于______年______月______日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

        ___有限公司

        ___年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文23

      各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:

        JJ物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負面影響。

        為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的'使用功能。

        特此通告。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文24

      ________先生/女士:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

        請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文25

      ______:

        鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的`處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文26

      ______公司各部門:

        公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

        更嚴(yán)重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20______年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

        希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的.壞人壞事作斗爭。

        特此通報。

        行政辦公室

        20______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文27

      ______部員工:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文28

      _____先生/女士:

        我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人先生。

        本公司將繼續(xù)給于貴公司一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的.通告范文29

      各部(室)、_____物管中心、各小區(qū)管理處:

        _____物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負面影響。

        為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的'使用功能。

        特此通告。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文30

      ________先生/女士:

        鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第______條的規(guī)定,決定予以除名。

        于______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

        ___有限公司

        ___年___月___日

      關(guān)于開除員工的`通告范文31

      各位同事:

        ______部門______員工于______年______月______日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實確鑿。

        員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的'合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請______員工在______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

        特此通告!

        ______公司人力資源部

        ______年______月______日

      關(guān)于開除員工的通告范文32

      各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:

        物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的'負面影響。

        為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

        特此通告。

      ______公司

        20______年___月___日

      關(guān)于開除員工的通告范文33

      各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:

        物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的"利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負面影響。

        為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的'決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

        特此通告。

      ______公司

        20______年___月___日

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