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    1. 銷售部崗位職責(zé)

      時間:2024-11-08 17:46:43 銷售 我要投稿

      銷售部崗位職責(zé)通用【15篇】

        在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的銷售部崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      銷售部崗位職責(zé)通用【15篇】

      銷售部崗位職責(zé)1

        1、在經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

        2、嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)工作流程及制度,組織支配負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項工作

        3、制定年度、月度銷售方案提交上級經(jīng)理

        4、制定渠道開發(fā)策略,并負(fù)責(zé)組織實施,供應(yīng)渠道服務(wù)支持

        5、制定促銷方案,并負(fù)責(zé)組織實施

        6、負(fù)責(zé)對大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

        7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

        8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估

        9、市場動態(tài)信息收集工作,定期向上級經(jīng)理供應(yīng)市場動態(tài)報告

        10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡察、檢查屬下的.各項工作

        11、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素養(yǎng),建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊

      銷售部崗位職責(zé)2

        1、銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作

        2、各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作

        3、各類文件、銷售報告的傳遞、送達(dá)工作

        4、各類費用報銷審核、歸集、上報工作

        5、所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作

        6、與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

        1、銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;

        2、要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案,制定公司營銷工作的方針、政策,對公司內(nèi)部的'營銷管理提出改進(jìn)方案;

        3、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;

        4、要組織相關(guān)的市場調(diào)研,并收集相關(guān)的市場信息,分析上營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境,從而確定目標(biāo)市場,;

        5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆,并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施;

        6、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開發(fā);

        7、要維持和開拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷售,不斷地擴大市場的份額;

        8、要經(jīng)常維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系,在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時,解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題;

        9、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù),并要保證用戶的需求得到滿足,以此來提升公司的品牌形象。

      銷售部崗位職責(zé)3

        電話銷售崗位職責(zé)描述

        1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

        2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

        3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

        4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

        任職要求

        1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

        2、對銷售工作有較高的`熱情;

        3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

        4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

        5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

        6、這行沒有過多的要求,不需要多高的學(xué)歷,更強調(diào)的是對自己的產(chǎn)品有信心,對自己有信心!相信自己!

        1、三種顏色的筆:紅、黑、藍(lán)

        2、便簽紙

        3、16開的大本子

        在本子里記錄:公司簡稱、名單來源、聯(lián)系人、職務(wù)、電話、公司地址、評分、談話內(nèi)容簡記、時間

        4、同類名單放在一起

        5、傳真件

        發(fā)傳真的五個要點:

        A、隨時隨地準(zhǔn)備傳真

        B、5分鐘之內(nèi)發(fā)送

        C、十分鐘確認(rèn)對方收到與否

        d、確認(rèn)對方看過并有回復(fù)

        E、跟進(jìn)和聯(lián)絡(luò),達(dá)成目的

      銷售部崗位職責(zé)4

        1、非銷售崗位

        2、協(xié)助市場部經(jīng)理做好部門日常管理,在經(jīng)理出差時做相關(guān)授權(quán)工作;

        3、負(fù)責(zé)部門文書起草、推廣方案策劃、匯總各類報表、規(guī)范文書管理工作;

        4、部門日常會議、晨會、總結(jié)會、考核會議等主持;

        5、部門實施技術(shù)人員出差安排與協(xié)調(diào)管理。

        6、有標(biāo)書制作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)標(biāo)書審查。 崗位任職要求:

        1、金融、市場營銷、人力資源、行政管理等專業(yè),全日制大專以上

        2、具備2年以上相關(guān)助理、專員工作經(jīng)驗

        3、親和力、邏輯性、協(xié)調(diào)溝通能力強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

        4、嚴(yán)格自我約束、統(tǒng)籌管理能力強,書面口頭表達(dá)能力強

        5、熟悉辦公設(shè)備使用,辦公軟件操作熟練,PPT制作

        6、具備基本社交和商務(wù)禮儀

      銷售部崗位職責(zé)5

        1、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo),制定本區(qū)域銷售計劃,完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作,積極主動完成公司布置的各項工作任務(wù)。

        3、積極開展業(yè)務(wù)工作及嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度,控制所管轄區(qū)域的費用開支。

        4、依據(jù)公司制定的.年度市場拓展計劃,提升區(qū)域內(nèi)品牌拓展及形象;

        5、注重團(tuán)隊建設(shè)及對人才的選拔、培養(yǎng),營造積極進(jìn)取、陽光快樂的團(tuán)隊氛圍;

        6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商管理,指導(dǎo)管理代理商、經(jīng)銷商的市場渠道建設(shè)、市場推廣、市場運營及經(jīng)銷商團(tuán)隊。

        7、提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋的準(zhǔn)確信息;積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務(wù)關(guān)系。

      銷售部崗位職責(zé)6

        1.依據(jù)公司整體策略制定各項銷售計劃。

        2.負(fù)責(zé)制定和完善銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

        3.制定并組織實施銷售方案,向公司提供銷售進(jìn)度數(shù)據(jù)和專項報告,配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計劃執(zhí)行中產(chǎn)生的問題,及時提供修正計劃或方案調(diào)整內(nèi)容。

        4.主持每日銷售部例會,總結(jié)上一日工作并分配當(dāng)日置業(yè)顧問應(yīng)完成的工作任務(wù)。

        5.負(fù)責(zé)每月的置業(yè)顧問績效考核及將考核結(jié)果報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

        6.負(fù)責(zé)不定期培訓(xùn)或協(xié)助外聘培訓(xùn)導(dǎo)師給予置業(yè)顧問不斷提高銷售知識、技巧的工作,同時要完成置業(yè)顧問培訓(xùn)后按培訓(xùn)要求落實在日常銷售工作行動中的`責(zé)任。

        7.與客戶、同行業(yè)間建立良好的溝通及合作關(guān)系。

        8.負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行公司項目宣傳、銷售廣告推廣工作,執(zhí)行成本預(yù)算。

        9.按計劃引導(dǎo)和控制項目銷售工作的方向和進(jìn)度。

        10.負(fù)責(zé)建立、補充、發(fā)展、培訓(xùn)銷售隊伍。

        11.掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并及時向總經(jīng)理提供相關(guān)信息。

        12.負(fù)責(zé)審核客戶銷售合同、項目組價、銷控制定、銷售流轉(zhuǎn)表、部門輪接表、輪休表、電話輪接表、獎罰決定、傭金結(jié)算表、日報表、周報表、月報表等。

        13.處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

        14.進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。

        15.深入了解本項目,把握最新銷售住處,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

        16.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

      銷售部崗位職責(zé)7

        1、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育(高校)、政企站群系統(tǒng)

        2、確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;

        3、負(fù)責(zé)投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂、項目執(zhí)行和回款工作;

        4、對目標(biāo)市場、政策、產(chǎn)品和競爭對手信息進(jìn)行收集、整理。

      銷售部崗位職責(zé)8

        一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

        1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定全年的銷售費用預(yù)算,組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo);

        2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門開拓國際市場,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,擴大

        公司產(chǎn)品在國際市場的份額;

        3.對每個業(yè)務(wù)員的.訂單每周集中一次,按交貨期的順序編制訂單計

        劃,交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部,配合生產(chǎn)部門落實生產(chǎn)計劃和交貨期;

        4.負(fù)責(zé)訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險的控制,負(fù)責(zé)所接訂單制作工藝、

        客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理;

        5.控制銷售成本和費用,嚴(yán)格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務(wù)員進(jìn)行崗位考核;

        6.組織下屬做好銷售合同的簽訂,監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收款的催收工作;

        7.嚴(yán)格保守公司秘密,崗位變動時,按規(guī)定辦理好交接手續(xù);

        8.要加強對本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),保持良好的個人形象,服務(wù)熱情,信息反饋及時。

        銷售業(yè)務(wù)職責(zé)

      銷售部崗位職責(zé)9

        銷售總監(jiān)助理

        崗位職責(zé)和具體工作實施流程

        崗位名稱:事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經(jīng)理

        直接上級:事業(yè)部總監(jiān)

        崗位性質(zhì):全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

        管理權(quán)限:對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

        管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

        主要職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;

        2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息,參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

        3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。

        4、依據(jù)市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

        5、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

        6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);

        7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

        8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項工作。

        9、合理控制本部門的費用開支,以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

        10、參與建立本部門績效考核制度,以激勵員工做出更大貢獻(xiàn)。

        11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計劃工作;

        12、對提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn);

        13、市場價格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析;

        14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;

        15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析;

        16、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

        17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程,以最經(jīng)濟(jì)的方式運作并保持高效率。

        18、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。

        19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;

        20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

        工作流程:

        一、發(fā)現(xiàn)問題;

        1、了解銷售人員的工作狀態(tài)。

        2、經(jīng)銷商的銷售狀態(tài)調(diào)查,評估。

        3、調(diào)查市場基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

        4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應(yīng)。

        5、調(diào)查了解市場存在的潛力空間。

        6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向。

        7、了解經(jīng)銷商庫存的合理與否。

        8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性。

        9、了解終端消費者對我司產(chǎn)品的實質(zhì)性看法和建議。

        10、了解對手產(chǎn)品的市場信息。

        11、全面調(diào)查各個市場的'資源(人員、促銷、廣告)需求。

        二、分析問題;

        1、建立完善的信息系統(tǒng);

        1)各級市場人員定期填報相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計分析;

        2)分析部門銷售報表;

        3)實地走訪調(diào)查,取證;

        4)參考其它部門建議。

        2、組織討論分析;

        1)分析資源投放的必要性;

        2)分析資源投放的落實情況;

        3)分析資源投放的市場效應(yīng);

        4)分析市場的優(yōu)劣性;

        5)分析策略實施的合理性;

        6)分析產(chǎn)品與渠道的融合度;

        7)分析月度目標(biāo)的完成度;

        8)分析自我的欠缺點;

        9)分析對手產(chǎn)品的優(yōu)劣;

        三、解決問題;

        1、做好單一問題的解決策劃案;

        2、明確策劃案的目的性;

        3、確立策劃案的目標(biāo);

        4、制定執(zhí)行策劃案的制度;

        5、細(xì)化解決問題的方案;

        6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程;

        7、執(zhí)行策劃案;

        四、總結(jié)推廣;

        1、建立監(jiān)督系統(tǒng);

        2、監(jiān)督方案的執(zhí)行過程,及時修補不足之處,爭取公司利益的最大化;

        3、考核方案的執(zhí)行結(jié)果;

        4、分析方案的最終效果;

        5、總結(jié)不足;

        6、宣傳推廣好的案子,以點帶面。

      銷售部崗位職責(zé)10

        1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況,為銷售專員提供銷售信息;

        2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶,做好已有客戶維護(hù);

        3、幫助銷售經(jīng)理做好客戶的`接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

        4、整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作;

        5、協(xié)助經(jīng)理做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,并制作銷售報表;

        6、為客戶提供咨詢服務(wù),建立與客戶的良好合作關(guān)系;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

        任職要求:

        1、市場營銷、國際貿(mào)易、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

        2、大專及以上學(xué)歷、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、具備良好的語言表達(dá)能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

        4、具備應(yīng)變能力,遇到客戶、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決,維護(hù)企業(yè)的聲譽;

        5、能與銷售經(jīng)理密切配合;

        6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè),能快速掌握銷售技巧。

      銷售部崗位職責(zé)11

        L建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織 體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以 及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。

        2、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu),并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機構(gòu)調(diào) 整;領(lǐng)3 .決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工 的`處分,直至辭退。

        4 .審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使 用的可行性報告。

        5 .健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工 作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

      銷售部崗位職責(zé)12

        招聘地區(qū):

        浙江、山東、廣西、上海、江蘇、湖南、湖北、河南、江西、福建、安徽、四川、云南、北京、遼寧、吉林、黑龍江、河北、天津、內(nèi)蒙古、山西、陜西、甘肅

        崗位職責(zé):

        1、主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)啬繕?biāo)連鎖藥店的商務(wù)談判,銷售推進(jìn)及開發(fā)等工作。

        2、熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖渠道及業(yè)務(wù),具備較強的商務(wù)談判能力和獨立開發(fā)新客戶能力。

        3、負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)連鎖客戶的管理,包括完成銷售指標(biāo)、及時回籠應(yīng)收帳款、收集流向、協(xié)調(diào)好退換貨等日常業(yè)務(wù)。

        4、能熟悉運用辦公軟件,對連鎖終端銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)。

        5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)或部門同事其他協(xié)助事項。

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類等相關(guān)管理專業(yè);

        2、性格外向,穩(wěn)重,具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力,溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

        3、三年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖或渠道資源著優(yōu)先。

        4、核心素質(zhì):高度責(zé)任心、主動性、客戶導(dǎo)向服務(wù)意識、堅韌抗壓性、良好的'團(tuán)隊精神;

        5、富有創(chuàng)新意識、擁有不斷學(xué)習(xí)和探索新領(lǐng)域的激情,愿與企業(yè)共同成長。

      銷售部崗位職責(zé)13

        基本職責(zé):

        負(fù)責(zé)客戶的`維護(hù)和開發(fā)工作,以及產(chǎn)品在銷售和客戶使用過程中的相關(guān)事宜。

        任職要求:

        1、有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2、大專及以上學(xué)歷;

        3、較強的溝通能力;

        4、能適應(yīng)短期出差。

      銷售部崗位職責(zé)14

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場研究,負(fù)責(zé)支持和配合集團(tuán)對項目進(jìn)行預(yù)可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調(diào)研,監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢;

        2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應(yīng)商;

        3、負(fù)責(zé)參與區(qū)域內(nèi)新項目可研,制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)選擇建議,編制可研報告撰寫;

        5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設(shè)計方案、建筑設(shè)計方案、景觀規(guī)劃設(shè)計方案、項目樣板區(qū)展示方案的討論和評審,提出專業(yè)意見;

        6、負(fù)責(zé)編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

        7、負(fù)責(zé)組織實施,負(fù)責(zé)編制營銷推廣和公關(guān)活動效果評估報告;

        8、負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)銷售管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

        9、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)品牌規(guī)范,組織品牌建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)配合集團(tuán)組織的品牌推廣活動等。

        任職資格:

        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷,經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);

        2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

        3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗;

        4、具有豐富的'房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗,具備一定的管理統(tǒng)籌能力;

        5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系;

        6、對于不同類型的地產(chǎn)項目有一定的了解,包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

      銷售部崗位職責(zé)15

        1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。詳細(xì)記錄來訪客人信息,特別是有酒店消費意向的客人,包括姓名、單位、電話、消費信息等。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

        2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

        3.負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,處理辦公室廢舊雜物,保證辦公室的整潔衛(wèi)生,定期進(jìn)行打掃。

        4.做好各項部門會議紀(jì)要。

        5.負(fù)責(zé)部門公文、信件、郵件、報刊雜志的.分送。

        6.負(fù)責(zé)部門傳真件的收發(fā)工作。

        7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

        8.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

        9.做好部門費用支出、流水帳登記。

        10.制作每月各項報表,并分發(fā)到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)處。包括每月的培訓(xùn)計劃、每半月一次的預(yù)訂情況明細(xì)、各個網(wǎng)絡(luò)公司的傭金對賬工作、每個月銷售員外聯(lián)報表統(tǒng)計表、月底綜合考評表統(tǒng)計、各項對應(yīng)工資表統(tǒng)計、部門獎勵表格的制作。

        11.負(fù)責(zé)各個網(wǎng)絡(luò)公司的預(yù)訂、價格房間的調(diào)整工作。

        12.管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

        13.接受其他臨時工作。

        14.作為部門的質(zhì)檢員,對部門的規(guī)章制度予以貫徹和執(zhí)行,對部門人員進(jìn)行紀(jì)律考評、日常銷售工作的監(jiān)督等。

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