人事文員工作職責(zé)[熱]

人事文員工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的.處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事文員工作職責(zé)2

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊(duì)伍搭建，團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵(lì)：通過激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營(yíng)中的問題;

人事文員工作職責(zé)3

　　1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;

　　3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡(jiǎn)歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評(píng)估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升員工滿意度。

人事文員工作職責(zé)4

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫字樓項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心人事行政工作，含項(xiàng)目崗位招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的管理;

　　負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各類辦公用品管理，辦公環(huán)境管理;

　　負(fù)責(zé)各類規(guī)章制度的實(shí)施，做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;

　　負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)文件和檔案的`管理;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

　　協(xié)助處理公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

人事文員工作職責(zé)5

　　1、操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新

　　2、運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3、面試者接待，簡(jiǎn)單介紹

　　4、協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5、整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

人事文員工作職責(zé)6

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報(bào)表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費(fèi)用的.預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會(huì)議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)7

　　1、人員的招聘工作;

　　2、人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4、 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5、 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

　　6、 工傷、保險(xiǎn)的'辦理;

　　7、 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善;

　　8、承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

人事文員工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司印鑒和用印管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　3、考核計(jì)算扣加工資和加班工資等;

　　4、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表;

　　5、閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配;

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運(yùn)行環(huán)境和對(duì)外形象;

　　7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯、維護(hù)等工作;

　　8、負(fù)責(zé)制訂、報(bào)批、確認(rèn)公司文件以及除財(cái)務(wù)部門外文件的.打印、復(fù)印管理;

　　9、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督;

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放;

　　11、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理(網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng));

　　12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等;

　　13、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作。 人事行政文員工作職責(zé) 第2篇

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見;

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案的整理及考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)與管理、發(fā)放;

　　6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)培訓(xùn)組織，做好相關(guān)記錄并公告發(fā)布;

　　7、協(xié)助部門做好其它工作。

人事文員工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、配合上級(jí)做好人事方面的工作;

　　7、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

人事文員工作職責(zé)10

　　1、接待、引領(lǐng)來訪人員。

　　2、辦公用品月度申購(gòu)、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。

　　3、公司月度生日會(huì)安排，月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。

　　4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。

　　5、快遞收發(fā)管理。

　　6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊(cè)。

　　7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

人事文員工作職責(zé)11

　　1、檔案、合同管理

　　2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢

　　3、組織會(huì)議及編寫各類材料

　　4、桃仙管委會(huì)商務(wù)部每月材料匯報(bào)(周報(bào)、半月報(bào)、月報(bào)、表單等)

　　5、辦公用品、辦公耗材采購(gòu)及出入庫(kù)管理

　　6、編寫各類流程及規(guī)章制度

　　7、公司員工活動(dòng)的策劃及實(shí)施(生日會(huì)、團(tuán)建等)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作

人事文員工作職責(zé)12

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊(duì)伍搭建，團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵(lì)：通過激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營(yíng)中的問題;

人事文員工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)招聘邀約、招聘渠道維護(hù)等招聘相關(guān)基礎(chǔ)性工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保等相關(guān)基礎(chǔ)工作；

　　3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與匯；

　　6、協(xié)助人部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理的各項(xiàng)工作；

　　7、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的'心態(tài)工作；遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

人事文員工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作(通過網(wǎng)上招聘、中介機(jī)構(gòu)或人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規(guī)章制度，考勤制度等;公司各部門的介紹，考勤卡的辦理)以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、老員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽; 3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立(員工的個(gè)人檔案)與管理(及時(shí)整理);

　　4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，對(duì)各部門的反映及時(shí)反饋;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機(jī))相關(guān)工作;

　　6、每日巡查公司內(nèi)的情況，并做好記錄，需要改進(jìn)的提醒相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;

　　7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)的安排、員工生日關(guān)懷等;

　　9、每天派車登記，派車單，隔天用車費(fèi)用登記，每月初1-5日，按部門制表，交各部門確認(rèn)簽字，于每月5日前交財(cái)務(wù)。

　　10、每月中旬20日，請(qǐng)各部門提出辦公用品申請(qǐng)單，匯總后于25日交倉(cāng)庫(kù)一份。

　　11、員工簽訂勞動(dòng)合同后，辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的工作，填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個(gè)人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險(xiǎn)直接在外管中心辦即可，如辦理五險(xiǎn)，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工(帶上社保繳費(fèi)卡，卡在財(cái)務(wù)祝珊)。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時(shí)間為每月5-25日。

　　12、每月初1-15號(hào)公司小號(hào)賬單、座機(jī)長(zhǎng)話費(fèi)賬單移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理會(huì)發(fā)郵件過。

　　13、每月初移動(dòng)公司會(huì)寄來手機(jī)費(fèi)用賬單分發(fā)給使用人，告訴使用人先繳費(fèi)在拿紅單子報(bào)銷。小號(hào)的增加、取消、轉(zhuǎn)移，需先填份移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去，并通知移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理，手機(jī)：1380195xxxx。

　　14、每月中旬震旦會(huì)送來復(fù)印機(jī)計(jì)張費(fèi)用，然后直接填零用金申請(qǐng)單，等財(cái)務(wù)通知可以領(lǐng)取的時(shí)候，直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可，號(hào)碼：159018xxx瞿先生。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜;

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作;

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理;

　　20、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)15

　　1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理人力資源工作，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作及相關(guān)制度的制定，保證公司人力資源的供給和工作效率的提高。

　　2、主持日常行政事務(wù)工作，對(duì)公司行政后勤、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理規(guī)章制度的'執(zhí)行，有效控制行政成本。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織實(shí)施績(jī)效考核管理，指導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)總部各部門及事業(yè)部的績(jī)效評(píng)價(jià)過程。

　　5、甄別和選拔中高端人才，規(guī)劃并指導(dǎo)核心員工的梯隊(duì)建設(shè)及職業(yè)發(fā)展。

　　6、完善并組織薪酬福體系建設(shè)、以及激勵(lì)保障制度。

　　7、維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理公司勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問題。

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