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課程銷售主管崗位職責(zé)要求
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的課程銷售主管崗位職責(zé)要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程銷售主管崗位職責(zé)要求1
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動(dòng)、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時(shí)候也敢于對某些不識(shí)貨的.主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個(gè)崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金
職位描述：
1．負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；
3．完成公司指定的銷售目標(biāo)；
4.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團(tuán)隊(duì)；
崗位職責(zé)要求要求：
1、性格開朗、工作積極主動(dòng)、對生活充滿熱情，親和力強(qiáng)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；
5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問題，并維護(hù)客戶關(guān)系；
7、能接受周末上班；
課程銷售主管崗位職責(zé)要求2
職責(zé)描述：
融聚教育是一個(gè)溫暖的大家庭，歡迎各位有沖勁有干勁的新鮮血液的注入，您要是認(rèn)為自己有沖勁有干勁我們給予你平臺(tái)讓你展示自我。
福利待遇:
√無責(zé)保底薪資+豐厚獎(jiǎng)金+福利津貼(月薪可達(dá)7000-15000元)
√具有發(fā)展的晉升通道:課程顧問→儲(chǔ)備校長→校長
√ high到爆的員工活動(dòng):部門團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢、ceo一言不合就請客吃飯、子女報(bào)班有優(yōu)惠、結(jié)識(shí)各行業(yè)的.大咖人物。
√關(guān)注你的職業(yè)發(fā)展，不定期開展培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1.邀約、接待到訪學(xué)員及家長，做好相應(yīng)的信息記錄，針對客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提供客戶課程服務(wù)咨詢；
2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好的了解我們的產(chǎn)品和體系，達(dá)成個(gè)人既定銷售指標(biāo)；
3、定期對客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)；
4、完成既定招生任務(wù)。
職位要求:
1、具有大專(含)以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，語言表達(dá)能力；
3、具有挑戰(zhàn)月薪過萬的勇氣、以及較強(qiáng)的目標(biāo)感及團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、有較強(qiáng)的抗壓能力，教育培???行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
課程銷售主管崗位職責(zé)要求3
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立并高質(zhì)量完成學(xué)員邀約回訪工作，向其介紹資格證/學(xué)歷招生課程及相關(guān)服務(wù)，并促成邀約及報(bào)名（公司提供客戶資源，無需利用任何個(gè)人資源進(jìn)行銷售）；
2.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準(zhǔn)確推薦；
3.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
職位要求：
1.年齡18-30周歲，大專及以上學(xué)歷；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求；
2. 普通話流利，表達(dá)能力好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、邏輯思維清晰；
3. 對銷售工作有較高的.熱情；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
課程銷售主管崗位職責(zé)要求4
崗位職責(zé)：
1.分析客戶需求及學(xué)習(xí)困惑，準(zhǔn)備推薦合適的學(xué)習(xí)課程，達(dá)成課程銷售；
2.無需外出拜訪或自己開發(fā)客戶，公司提供所有客戶資源；
3.維護(hù)好已有學(xué)員，為后續(xù)客戶轉(zhuǎn)介紹做好準(zhǔn)備；
4.管理好客戶信息數(shù)據(jù)，完成既定銷售目標(biāo)。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4.積極主動(dòng)、精于溝通、具有較強(qiáng)的分析能力；
5.具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，吃苦耐勞；
6.歡迎的`加入。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程銷售主管崗位職責(zé)要求5
崗位職責(zé):
1.由公司提供客戶資源，主要負(fù)責(zé)電話邀約跟進(jìn)資源，并邀請意向客戶到校區(qū)咨詢；
2.接待到校區(qū)咨詢的意向客戶，了解和分析學(xué)生學(xué)習(xí)問題，并做相關(guān)學(xué)科分析與規(guī)劃，向客戶介紹相關(guān)課程，制訂初步輔導(dǎo)方案，最終達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3.服從部門管理者安排，協(xié)同團(tuán)隊(duì)共同完成部門月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)；
4.幫助家長解決家庭教育及應(yīng)試教育中遇到的問題；
5.了解、熟悉并掌握電話邀約話術(shù)、面談咨單技巧、學(xué)科框架體系及學(xué)科分析技巧；
6.秉承nice企業(yè)文化熏陶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、師范類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的學(xué)科規(guī)劃與分析能力；
3、熱愛教育行業(yè)，期望從事教育工作，有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、勤奮踏實(shí)，主動(dòng)好學(xué)，敢于挑戰(zhàn)自我；
5、有良好的'親和力、溝通能力和較強(qiáng)抗壓能力；
6、具備良好的職業(yè)禮儀、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等；
課程銷售主管崗位職責(zé)要求6
職責(zé)描述：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的`各種問題；
2．通過電話等方式，跟進(jìn)顧客購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．22-28歲，大專以上學(xué)歷；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；
4．語言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；
5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年。職責(zé)描述：
課程銷售主管崗位職責(zé)要求7
職位描述：
為家長及學(xué)員提供課程咨詢、成長方案制定、后期跟蹤等全方位服務(wù)。
1、學(xué)習(xí)公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，為家長及學(xué)員提供咨詢服務(wù)，準(zhǔn)確把握客戶需求；
2、對學(xué)員學(xué)習(xí)狀況做出專業(yè)分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，規(guī)劃課程，完成簽約。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，師范類、心理類、教育類專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備出色的溝通能力；
3、對潛在客戶有鍥而不舍的跟進(jìn)精神；
4、抗壓能力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的.銷售業(yè)績壓力；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過自主學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力！
崗位晉升渠道：
1、專業(yè)方向：一星級(jí)顧問——二星級(jí)顧問——三星級(jí)顧問——四星級(jí)顧問——五星級(jí)顧問
2、管理方向：
橫向管理：校區(qū)副主管——校區(qū)主管——大區(qū)主管——業(yè)務(wù)主管——業(yè)務(wù)經(jīng)理
縱向管理：學(xué)習(xí)顧問部專員——學(xué)習(xí)顧問部副主管——學(xué)習(xí)顧問部主管——學(xué)習(xí)顧問部經(jīng)理
作為一家在美國nasdaq上市的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們提供：
1、有吸引力的績效獎(jiǎng)金、合理的晉升體系；
2、規(guī)范的福利保障：
①基本福利：入職即購買六險(xiǎn)一金、ads榮譽(yù)股、每年至少兩次旅游、每周下午茶、免費(fèi)體檢、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利；
②特色福利：綜合醫(yī)保、圖書基金、生日禮物、子女報(bào)班優(yōu)惠（最低0折）；
�、鄹嗟募倨诟＠�1-5天帶薪福利年假（在法定年假上累計(jì)）、10天婚假、產(chǎn)假；
同時(shí)，作為一家高速發(fā)展、生命力旺盛的地方，我們提供：
1、有活力而不是死氣沉沉的工作環(huán)境；
2、有挑戰(zhàn)性而不是墨守成規(guī)的工作目標(biāo)。
3、足夠廣闊而不是一眼能望到頭的工作前景。
課程銷售主管崗位職責(zé)要求8
一、崗位薪酬及福利
薪酬:市場空白非常好做，只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上，半年就有機(jī)會(huì)升任區(qū)域團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
二、任職資格
1. 心理學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 年齡23-35；
4. 形象氣質(zhì)佳；
5. 有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃；
6. 有強(qiáng)烈的銷售欲望。
三、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的.拜訪，推廣心理沙盤游戲課程；
2. 負(fù)責(zé)定期回訪合作客戶課程開展情況；
3. 負(fù)責(zé)定期更新客戶上課使用沙具教案。
課程銷售主管崗位職責(zé)要求9
職責(zé)描述：
1、根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)計(jì)劃
2、幫助學(xué)員通過最有效的英文學(xué)習(xí)方案達(dá)到他們在生活及工作上的.目標(biāo)
3、協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)客戶學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升客戶的學(xué)習(xí)滿意度
4、與服務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切合作，開發(fā)內(nèi)部銷售資源
5、完成既定的銷售目標(biāo)
職位要求：
1、想體驗(yàn)初創(chuàng)者的成長和成功的喜悅
2、愛英語教育行業(yè)并堅(jiān)信教育改變?nèi)松?/p>
3、享受多元文化的工作環(huán)境
4、銷售是你的興趣，獎(jiǎng)金是你的動(dòng)力，幫助他人是你的目標(biāo)
5、思維縝密，為人誠信，對于目標(biāo)堅(jiān)持不懈
6、具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧
7、擁有大專以上學(xué)歷；有一年銷售經(jīng)驗(yàn)及海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先---一年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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