辦公室管理制度必備(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來越多，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的辦公室管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室管理制度1

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為強(qiáng)化團(tuán)委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強(qiáng)辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。

　　本制度所指的辦公室管理包括基本制度、辦公室職能、日常工作安排、財(cái)產(chǎn)管理、檔案管理、組織紀(jì)律等。

　　第二條

　　本制度所指團(tuán)委辦公室包括生科院團(tuán)委各個(gè)部門——副書記、辦公室、組織紀(jì)檢部、宣傳部、素質(zhì)拓展部、社會(huì)實(shí)踐部。

　　第2章

　　基本制度

　　第三條

　　進(jìn)入辦公室必須著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心及其他各種奇裝異服。

　　第四條

　　禁止在辦公室喧嘩、打鬧，說粗話、臟話。

　　第五條

　　愛護(hù)辦公室的公共財(cái)產(chǎn)，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、

　　營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　第六條

　　禁止攜帶零食進(jìn)入辦公室，嚴(yán)禁在辦公室吃零食、吸煙等一切影響學(xué)生干部形象的行為，不得在辦公室進(jìn)行私人會(huì)客。

　　第七條

　　不準(zhǔn)私自攜帶辦公室物品外出，如需應(yīng)向辦公室申請(qǐng)并做好領(lǐng)取記錄。

　　第八條

　　辦公室全部工作由書記、副書記全面負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助副書記共同管理。

　　第3章

　　辦公室職能

　　第九條

　　協(xié)助副書記共同管理整個(gè)團(tuán)委。

　　第一項(xiàng)

　　團(tuán)委所有部門必須聽從書記、副書記的統(tǒng)一安排調(diào)遣，在調(diào)遣過程中不得有任何抱怨，如有異議，事后進(jìn)行交流解決。

　　第二項(xiàng)

　　在副書記不能到場(chǎng)時(shí)，辦公室能夠?qū)Υ蠹疫M(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作。

　　第三項(xiàng)

　　對(duì)于不能按時(shí)到會(huì)、值班的人員，辦公室會(huì)做好相應(yīng)記載并向副書記及時(shí)反應(yīng)。

　　第十條協(xié)調(diào)管理各部門之間的工作，保證團(tuán)委工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第一項(xiàng)

　　監(jiān)督各部門工作的.進(jìn)展情況，并及時(shí)向副書記、校團(tuán)委反映。

　　第二項(xiàng)

　　根據(jù)校團(tuán)委的精神傳達(dá)，辦公室會(huì)監(jiān)督各部門進(jìn)行材料整理，并隨時(shí)抽查各部門的材料整理情況。

　　第三項(xiàng)

　　各部門需在每月月底上交本月工作以及本月工作的相應(yīng)材料到辦公室。

　　第十一條負(fù)責(zé)紅頭文件的制作，其他任何部門禁止私自做紅頭文件。

　　第十二條負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室內(nèi)的日常工作安排以及財(cái)產(chǎn)管理。

　　第十三條領(lǐng)導(dǎo)支部團(tuán)支書搞好支部建設(shè)工作。

　　第一項(xiàng)

　　對(duì)團(tuán)支書定期召開會(huì)議，對(duì)支部建設(shè)提出相應(yīng)要求，并對(duì)其支部建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二項(xiàng)

　　負(fù)責(zé)每月支部流動(dòng)紅旗的評(píng)比。

　　第十四條辦公室不定期檢查其他各部門的工作。

　　第一項(xiàng)

　　對(duì)工作優(yōu)秀的在例會(huì)上進(jìn)行表彰，不合格的將在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　第4章

　　日常工作安排

　　第十五條例會(huì)制度。

　　第一項(xiàng)

　　參加會(huì)議者，需做到不遲到、不早退，若有特殊情況不能到會(huì)者，需提前請(qǐng)假，同意后方有效。

　　第二項(xiàng)

　　與會(huì)人員，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

　　第三項(xiàng)

　　辦公室將對(duì)例會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考勤，并不定期抽查會(huì)議記錄，考核結(jié)果與五四評(píng)優(yōu)掛鉤。

　　第四項(xiàng)

　　會(huì)議開始2分鐘后到者，按遲到處理，5分鐘及以上者，按曠會(huì)處理。

　　第十六條值班制度。

　　第一項(xiàng)

　　值班人員必須按時(shí)到達(dá)辦公室，禁止早退，同時(shí)應(yīng)做好簽到工作。

　　第二項(xiàng)

　　值班接待過程中必須本著熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

　　第三項(xiàng)

　　各值班人員于當(dāng)日，在值班記錄本上詳細(xì)記錄值班情況，辦公室將定期對(duì)記錄本進(jìn)行抽查，未簽到者經(jīng)發(fā)現(xiàn)按缺勤處理。

　　第四項(xiàng)

　　各值班人員，須保持辦公室安靜、清潔，并做好衛(wèi)生工作。

　　第五項(xiàng)

　　值班結(jié)束，須切斷電源，鎖好門窗后才能離開，若有財(cái)產(chǎn)損失，不追究其他除當(dāng)天值日外任何人的責(zé)任。

　　第六項(xiàng)

　　值班人員禁止請(qǐng)假，如遇急事，只可換班，必須保證有人值班。

　　第七項(xiàng)

　　若值班人數(shù)不夠或者值班人員未到者，不追究除當(dāng)天值日表上值日人員外其他任何人的責(zé)任。

　　第5章

　　財(cái)產(chǎn)管理

　　第十六條團(tuán)委辦公室所有物資歸團(tuán)委所有。

　　第十七條團(tuán)委物資旨在方便辦公、各組織舉行，非圖個(gè)人方便。

　　第十八條團(tuán)委物資包括辦公用品、辦公設(shè)備及其他非私人物品。

　　第一項(xiàng)

　　辦公用品包括筆、尺子、訂書機(jī)、文件夾等常用辦公用品。

　　第二項(xiàng)

　　辦公設(shè)備包括飲水機(jī)、桌子、椅子、柜子等設(shè)備。

　　第三項(xiàng)

　　其他非私人物資指團(tuán)委辦公室存放的所有物資，包括板凳、各類紙等物資。

　　第十九條團(tuán)委財(cái)產(chǎn)一般一律不私自外借，如需借出，必須在《財(cái)產(chǎn)外界登記表》上登記。

　　第一項(xiàng)

　　若借出未記錄，又未歸還物品，則按損壞公共財(cái)產(chǎn)處理，追究其負(fù)責(zé)借出人的責(zé)任。

　　第二十條

　　物資使用與保管

　　第一項(xiàng)

　　辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，杜絕奢侈浪費(fèi)。

　　第二項(xiàng)

　　所有辦公設(shè)備使用權(quán)屬團(tuán)委所有，其他組織或個(gè)人不享有使用權(quán)。

　　第三項(xiàng)

　　所有辦公用品使用完畢后，應(yīng)立即放回原位。

　　第四項(xiàng)

　　辦公設(shè)備若有損壞，需及時(shí)報(bào)修，以保證正常的辦公室運(yùn)作。

　　第五項(xiàng)

　　所有物資在使用過程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應(yīng)賠償。

　　第二十一條

　　物資清點(diǎn)與整理

　　第一項(xiàng)

　　辦公用品每?jī)蓚�(gè)月清點(diǎn)一次，詳細(xì)記錄庫存數(shù)量、損耗情況，匯集所有已經(jīng)損壞或無法使用的辦公用品，根據(jù)實(shí)際情況，由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理。

　　第二項(xiàng)

　　辦公設(shè)備每月清點(diǎn)一次。如有丟失，追究相關(guān)責(zé)任人并作相應(yīng)懲罰。

　　第6章

　　檔案管理

　　第二十二條不得隨意翻閱保密文件。

　　第二十三條可以翻閱非機(jī)密文件，但查閱后應(yīng)及時(shí)放回原位。

　　第二十四條

　　辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)辦公室同意，并及時(shí)歸還。

　　第二十五條

　　各部門不得私自翻閱非本部門未正式發(fā)文的文件內(nèi)容。

　　第二十六條

　　各部門應(yīng)定期清理辦公桌，及時(shí)歸檔文件，保持辦公室整潔。

　　第7章

　　組織紀(jì)律

　　第二十七條

　　堅(jiān)定地在思想上同團(tuán)組織保持一致。

　　第二十八條

　　堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的原則。

　　第二十九條

　　維護(hù)整個(gè)團(tuán)委的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，反對(duì)任何形式的派性和派別活動(dòng)。

　　第三十條

　　嚴(yán)守組織機(jī)密，泄密者將嚴(yán)肅處理。

　　第三十一條

　　對(duì)上級(jí)的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向上級(jí)組織提出。

　　第三十二條

　　辦公室鑰匙禁止外借，或轉(zhuǎn)與他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其鑰匙使用權(quán)。

　　第8章

　　附則

　　第三十三條

　　本規(guī)章解釋權(quán)歸團(tuán)委辦公室所有。

　　第三十四條

　　本規(guī)章自發(fā)布之日起生效。

辦公室管理制度2

　　人員管理管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，旨在確保組織內(nèi)部人力資源的有效配置和管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1．招聘與選拔：明確崗位職責(zé)和任職資格，制定公正公平的招聘流程，確保吸引并選擇合適的.候選人。

　　2．培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能，促進(jìn)個(gè)人和組織的成長(zhǎng)。

　　3．績(jī)效管理：建立有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，為激勵(lì)和晉升提供依據(jù)。

　　4．薪酬福利：制定合理的薪酬政策，提供競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，保持員工滿意度和忠誠度。

　　5．員工關(guān)系：維護(hù)良好的工作環(huán)境，處理員工間的沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

　　6．法規(guī)遵守：確保所有管理活動(dòng)符合勞動(dòng)法規(guī)，保障員工權(quán)益，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

辦公室管理制度3

　　第一條為加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)(會(huì)議)及組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)的專用物資管理，提高資產(chǎn)使用效率，避免重復(fù)購置和資源浪費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范國有資產(chǎn)處置行為，根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(行政辦【20xx】98號(hào))有關(guān)規(guī)定，建立黨政機(jī)關(guān)公物管理制度，設(shè)立黨政機(jī)關(guān)公物倉(以下簡(jiǎn)稱公物倉)。

　　第二條公物倉是黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)(會(huì)議)及組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)的物資設(shè)備實(shí)行集中統(tǒng)一管理和資產(chǎn)回收處置的專門機(jī)構(gòu)。

　　第三條公物倉設(shè)在財(cái)政局，具體負(fù)責(zé)公物倉資產(chǎn)的保管、租賃、借用、調(diào)劑、處置、回收等工作。

　　第四條公物倉倉儲(chǔ)資產(chǎn)范圍：

　　(一)黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束或組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)撤銷后收回的資產(chǎn);

　　(二)行政事業(yè)單位更新報(bào)廢需交回的資產(chǎn);

　　(三)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的罰沒物資;

　　(四)因單位撤并等原因收回的資產(chǎn);

　　(五)其他應(yīng)收回的資產(chǎn)。

　　第五條公物倉對(duì)資產(chǎn)實(shí)行專庫存放、專人保管、專戶管理。除報(bào)廢資產(chǎn)外，全部納入國有資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，并對(duì)資產(chǎn)的入庫、借出、租賃、調(diào)劑處置等實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　第六條黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)(會(huì)議)或組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)所需資產(chǎn)(除一次性消耗用品)，由牽頭部門提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政局批準(zhǔn)后從公物倉借用。

　　第七條公物倉資產(chǎn)不能滿足需要，確需購買的，財(cái)政局提出意見，按規(guī)定程序報(bào)批后，由政府統(tǒng)一采購，交公物倉保管。

　　第八條行政事業(yè)單位因臨時(shí)或突擊性工作需要而單位又不能調(diào)劑解決的資產(chǎn)，可向財(cái)政局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后從公物倉借用或租賃。

　　第九條使用單位對(duì)借(租)用的資產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)，不得截留、挪用、調(diào)換、私分或擅自處理，確保借(租)用的資產(chǎn)安全完整并按期歸還。

　　第十條罰沒物資由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門提出申請(qǐng)，財(cái)政局按照規(guī)定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門將資產(chǎn)移交公物倉。

　　第十一條資產(chǎn)入庫，由上繳部門填制《XX縣公物移交清單》，公物倉管理人員清點(diǎn)驗(yàn)收、簽字蓋章，并據(jù)此進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　第十二條公物倉對(duì)逾期20日沒有繳回的資產(chǎn)向牽頭部門發(fā)放《資產(chǎn)催收》，由牽頭部門負(fù)責(zé)將資產(chǎn)收回后交公物倉。

　　第十三條公物倉應(yīng)對(duì)更新?lián)Q代的自動(dòng)化辦公設(shè)備及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑使用，避免造成浪費(fèi)和損失。

　　第十四條公物倉應(yīng)及時(shí)對(duì)如下資產(chǎn)進(jìn)行整理歸并進(jìn)行公開處置。

　　(一)不易儲(chǔ)存或長(zhǎng)期閑置的.資產(chǎn);

　　(二)達(dá)到報(bào)廢年限的資產(chǎn);

　　(三)無維修價(jià)值的資產(chǎn);

　　(四)不能繼續(xù)使用的資產(chǎn)和其他需要處置的資產(chǎn)。

　　第十五條資產(chǎn)的處置嚴(yán)格按照《XX縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實(shí)施細(xì)則》(行財(cái)[20xx]163號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條資產(chǎn)的處置收入上繳國庫，資產(chǎn)賬目應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保賬賬、賬實(shí)、賬卡相符。

　　第十七條主辦單位要加強(qiáng)對(duì)借(租)用的資產(chǎn)的管理，對(duì)違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定擅自截留、挪用、調(diào)換、私分處置資產(chǎn)或使資產(chǎn)受到侵害的行為，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令改正，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十八條本辦法由財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本辦法自20xx年12月1日?qǐng)?zhí)行。

辦公室管理制度4

　　辦公室行政管理制度是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，旨在確保日常辦公活動(dòng)的高效、有序進(jìn)行。它通過設(shè)定明確的規(guī)則和流程，規(guī)范員工行為，提高工作效率，維護(hù)良好的.工作環(huán)境，同時(shí)保障公司的資源得到有效利用。

　　內(nèi)容概述：

　　辦公室行政管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1. 工作時(shí)間與考勤管理：規(guī)定正常工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、遲到早退處理辦法等。

　　2. 資源分配與使用：如辦公設(shè)備、家具、用品的分配、借用和維護(hù)規(guī)則。

　　3. 文件與信息管理：涉及文件分類、存檔、保密及電子文檔管理規(guī)范。

　　4. 會(huì)議管理：包括會(huì)議預(yù)約、議程制定、記錄和后續(xù)行動(dòng)跟蹤。

　　5. 接待與訪客管理：設(shè)定對(duì)外接待的標(biāo)準(zhǔn)流程和禮儀要求。

　　6. 環(huán)境衛(wèi)生與安全：規(guī)定辦公區(qū)域的清潔、安全和環(huán)保措施。

　　7. 行政費(fèi)用管理：如差旅費(fèi)、辦公用品采購等費(fèi)用的審批和報(bào)銷流程。

辦公室管理制度5

　　本技術(shù)部規(guī)章管理制度旨在規(guī)范部門工作流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分工

　　2. 項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制

　　3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理

　　4. 員工培訓(xùn)與發(fā)展

　　5. 質(zhì)量保證與安全管理

　　6. 溝通協(xié)調(diào)與信息共享

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分工：明確部門內(nèi)部的層級(jí)結(jié)構(gòu)，定義各職位的.職責(zé)范圍，確保每個(gè)成員清楚自己的工作內(nèi)容。

　　2. 項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制：制定項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的流程，設(shè)定合理的里程碑和時(shí)間表，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

　　3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理：鼓勵(lì)員工參與技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。

　　4. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供職業(yè)發(fā)展路徑，提升員工的專業(yè)素質(zhì)。

　　5. 質(zhì)量保證與安全管理：設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施質(zhì)量檢查，保障產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；加強(qiáng)信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露。

　　6. 溝通協(xié)調(diào)與信息共享：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)部門間的信息交流，提高工作效率。

辦公室管理制度6

　　1. 制度制定：由專門小組負(fù)責(zé)，廣泛征求各部門意見，確保制度的全面性和適用性。

　　2. 宣傳教育：通過培訓(xùn)、研討會(huì)等方式，使員工了解并理解制度內(nèi)容。

　　3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。

　　4. 反饋調(diào)整：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，定期評(píng)估制度效果，適時(shí)修訂完善。

　　5. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)遵守制度的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適度懲戒，強(qiáng)化制度權(quán)威。

　　政府辦公室制度的建立健全，旨在打造一個(gè)高效、公正、和諧的.辦公環(huán)境，推動(dòng)政府工作的規(guī)范化、專業(yè)化，更好地服務(wù)于公眾。只有在制度的引導(dǎo)和約束下，才能確保各項(xiàng)行政工作有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)政府的治理目標(biāo)。

辦公室管理制度7

　　為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分：

　　一.基本制度

　　1.學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督并執(zhí)行值班制度。

　　2.愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個(gè)人使用后必須做好清潔和整理工作。

　　3.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公，不在辦公室內(nèi)吸煙，喝酒，不在辦公室表現(xiàn)不文明舉止。

　　4.節(jié)約用電，注意安全，最后工作結(jié)束的同學(xué)要關(guān)燈，關(guān)窗(窗要鎖上)，鎖門。

　　5.節(jié)約辦公室資源(包括打印紙、水杯、文具、宣傳紙張、顏料等)，一切要本著勤儉節(jié)約的原則。

　　6.各部的干部使用完毛筆、顏料等之后，必須馬上清理干凈。

　　二.值班制度

　　1.根據(jù)輪值安排按時(shí)參加值班。

　　2.值班時(shí)間為上午8：00—9：40，上午9：50—11:30下午2：00—3：40，3:50—5:00上、下午各兩班，如值班人員確有事不能值班請(qǐng)自行做好人員調(diào)配。

　　3.值班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)辦公室。無故不值班達(dá)兩次的將給予口頭警告，達(dá)四次的`將在召開學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)給予通報(bào)點(diǎn)名批評(píng)，并予以退會(huì)處理。

　　4.值班人員負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔工作。具體要求：

　　(1)整理辦公室內(nèi)的文件、物品。如有翻閱辦公室內(nèi)的文件，必須在翻閱后將其放回原處。

　　(2)擦桌椅，掃地，倒垃圾，拖地。

　　(3)其他機(jī)動(dòng)任務(wù)。

　　5.值班人員要如實(shí)填寫“值班記錄”內(nèi)容，包括：

　　(1)值班人員姓名。

　　(2)有無其它特殊情況。

　　6.值班人員不得隨意外借學(xué)生會(huì)物品，如有欲借者，須經(jīng)主席團(tuán)同意方可。

　　三.物品借用制度

　　本制度所涉及物品包括一般物品(如桌、椅等)和文件資料。

　　1.借用者須向副主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后登記方可生效。

　　2.所借物品務(wù)必按時(shí)歸還，若超時(shí)歸還或有損壞甚至丟失，則辦公室有權(quán)拒絕該部門再次借用任何物品。

　　3.借用期間所發(fā)生的損壞以及其他一切損失由借用者負(fù)責(zé)賠償。

　　四.辦公室鑰匙管理辦法

　　1.辦公室鑰匙由辦公室主任，學(xué)院老師各執(zhí)一把。

　　2.各部門如需借用辦公室召開部門會(huì)議，在召開會(huì)議前必須向辦公室提出申請(qǐng)，并向辦公室取鑰匙，鑰匙在用完后必須立即歸還。鑰匙借用期間不得轉(zhuǎn)借他人，也不得私自配設(shè)。

　　3.鑰匙在借用期間，如有丟失者，一切后果自負(fù)。

　　五.辦公室值班加減分制度

　　1. 每人每次值班加0.5分

　　2. 一次不到減去2分

　　3. 如有急事他人替代，則分值加于他人

　　4. 如無人替代，請(qǐng)假一次減去0.5分

辦公室管理制度8

　　為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理?xiàng)l例如下：

　　一、學(xué)生會(huì)成員都必須具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的`責(zé)任與義務(wù)；日常工作時(shí)要注意保持整理；

　　二、周一至周五值勤人員負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應(yīng)的資料，清倒垃圾等；

　　三、各部門輪流對(duì)辦公室大掃除，并且副主席（秘書長(zhǎng)）要到場(chǎng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收；

　　1、大掃除時(shí)間定為每周三的班會(huì)課；

　　2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；

　　3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時(shí)到位；衛(wèi)生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；

　　4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；

　　5、副主席（秘書長(zhǎng)）負(fù)責(zé)對(duì)打掃結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長(zhǎng)）有權(quán)對(duì)多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行批評(píng)通報(bào)。

辦公室管理制度9

　　學(xué)生會(huì)工作制度的重要性在于：

　　1. 提升效率：明確的職責(zé)分工和工作流程能提高學(xué)生會(huì)的工作效率。

　　2. 增進(jìn)團(tuán)結(jié)：統(tǒng)一的行為規(guī)范可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，減少內(nèi)部沖突。

　　3. 培養(yǎng)能力：通過制度化的培訓(xùn)和實(shí)踐，學(xué)生可以在組織工作中提升個(gè)人能力。

　　4. 保障權(quán)益：公開透明的.決策過程保障了所有成員的權(quán)益，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的公信力。

　　5. 促進(jìn)成長(zhǎng)：通過監(jiān)督與評(píng)估，學(xué)生會(huì)成員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

辦公室管理制度10

　　一、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。

　　二、教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。

　　三、每一位教師要積極履行職責(zé)，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水。

　　四、辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的`物品）要擺放整齊，其它物品的擺放要有條理。廢舊物品要及時(shí)處理。

　　五、辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職業(yè)特點(diǎn)。

　　六、辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。

　　七、辦公室電腦要用于教育教學(xué)工作，不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天或玩游戲。

　　八、要愛護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物，要節(jié)約用電用水。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門窗。每天最后離開的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機(jī)和電源。

辦公室管理制度11

　　為了保證大家擁有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感，規(guī)范員工的安全行為，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。并推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化，確保公司的財(cái)產(chǎn)、資料與員工安全，特此制定本制度，以示明確分工，落實(shí)責(zé)任。

　　一、 辦公室環(huán)境衛(wèi)生

　　1.具體要求

　　1） 每人每天上、下班前要各自進(jìn)行清潔和整理自己的辦公區(qū)域，顯示器、鍵盤、辦公桌面要保持干凈。每周一早晨進(jìn)行一次集體大掃除；

　　2） 地面無灰塵、無污漬、無紙屑等雜物；

　　3） 桌、椅、資料柜等整潔無灰塵，辦公桌面上除了放置辦公文件、材料及必要的物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀；

　　4） 電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備保持無灰塵和污漬，下班離開公司前要關(guān)閉電腦和顯示器，筆記本要放進(jìn)各自的文件柜里；

　　5） 辦公室內(nèi)禁止吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾；

　　6） 下班后最后走的員工要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)服務(wù)器、檢查門窗、鎖門。

　　2.責(zé)任分工

　　1） 每天安排四名員工進(jìn)行值日，第一名員工作為今天的值日組長(zhǎng)，并負(fù)責(zé)當(dāng)天的值日分工和總體衛(wèi)生情況，值日完后組長(zhǎng)需在《值日情況確認(rèn)表》簽字確認(rèn)。

　　2） 值日內(nèi)容包括：

　　a） 地面：值日生必須先拿笤帚清掃地面后，再用拖把拖地；

　　b） 公司上網(wǎng)區(qū)域：值日生必須把該區(qū)域桌面、鍵盤、顯示器清掃干浄。

　　c） 垃圾桶：值日生必須把垃圾倒入指定位置后，并更換新的垃圾袋；

　　d） 無人座位：值日生必須清掃無人座位的桌面，使之保持干凈、整潔；

　　e） 飲水機(jī)：擦拭飲水機(jī)并進(jìn)行當(dāng)天的換水；

　　f） 微波爐：擦拭微波爐并清掃其周圍無雜物；

　　3.每天行政部負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況，如有不符合以上要求的，次日繼續(xù)值日，直至符合要求為止。

　　4.對(duì)于下班后未關(guān)閉電腦、顯示器、空調(diào)、飲水機(jī)以及關(guān)燈等存在用電安全隱患的情況，經(jīng)查處后，處罰當(dāng)天值日組長(zhǎng)或下班后最后走的員工10元。其中對(duì)于未關(guān)閉工作所用電腦、顯示器的`情況，同時(shí)處罰該電腦使用人10元/次。

　　二、 辦公室安全

　　1.各部門經(jīng)理為該部門辦公區(qū)第一安全責(zé)任人，每個(gè)辦公室的直接安全負(fù)責(zé)人實(shí)行周輪流制，如遇出差等事情不能負(fù)責(zé)，則需自己安排人員接替，同時(shí)必須告知綜合部；

　　2.下班后辦公室安全負(fù)責(zé)人需檢查所有的顯示器、服務(wù)器以及窗戶是否關(guān)閉，并關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)并鎖門，最后在《每日安全情況確認(rèn)表》上簽字確認(rèn)；

　　3.如果有員工加班，辦公室安全負(fù)責(zé)人必須提醒該員工加完班回去時(shí)關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗戶以及關(guān)飲水機(jī)并鎖門，最后走的員工必須在《每日安全情況確認(rèn)表》簽字確認(rèn)。

　　4.員工離開崗位前重要的公司文件（包括合同、技術(shù)資料和重要單據(jù)等）不允許放至桌面上，應(yīng)存放于文件柜中鎖好，并關(guān)閉電腦可瀏覽的重要信息；

　　5.各辦公室內(nèi)配備的電腦、空調(diào)、辦公桌椅、電話、打印機(jī)等固定財(cái)產(chǎn)和各類用具，歸所在部門使用，并由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)管理（輪流管理）；

　　6.私人錢物由本人妥善保管，對(duì)現(xiàn)金及貴重物品的保管原則上白天上鎖，下班帶回，丟失或損失個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　7.重要部門如財(cái)務(wù)部、研發(fā)部除工作外，不得在室內(nèi)逗留、閑談及翻閱室內(nèi)資料；

　　8.不帶與工作無關(guān)人員進(jìn)入辦公室及辦公室內(nèi)不得留宿，特殊情況需經(jīng)公司同意。

　　9.下班前應(yīng)安放好物品，切除所有設(shè)備包括電腦、顯示器、服務(wù)器、燈、空調(diào)等用電設(shè)備，最后鎖門、關(guān)好門窗；

　　10.安全管理注意事項(xiàng)

　　1） 禁止在辦公室吸煙；

　　2） 禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設(shè)施；

　　3） 禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；

　　4） 禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險(xiǎn)物品；

　　5） 禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險(xiǎn)部位；

　　6） 禁止向窗外拋物；

　　7） 禁止在樓道、辦公室內(nèi)打鬧；

　　11.處罰措施

　　1） 由工作未做到而導(dǎo)致的工作安全事故，根據(jù)損失額度，直接責(zé)任人承擔(dān)90%責(zé)任，辦公室安全負(fù)責(zé)人負(fù)10%責(zé)任。

　　2） 個(gè)人貴重物品丟失由保管人自己承擔(dān)責(zé)任。

　　3） 對(duì)違反該制度中以下情況：吸煙、飲酒，不關(guān)電腦、顯示器、窗戶、飲水機(jī)、空調(diào)，初次發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人與辦公室安全負(fù)責(zé)人10元/次，再次發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人與辦公室安全負(fù)責(zé)人50元/次。

　　辦公室管理制度　　1.目的：

　　為了給員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適、合理的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，提高工作效率，使公司辦公管理及文化建設(shè)提升到一個(gè)新層次，特制定本制度。

　　2.適用范圍：

　　本制度適用于本公司全體員工

　　3.實(shí)施要求：

　　3.1整理

　　3.1.1

　　每位員工每月月底對(duì)本人工作文件進(jìn)行盤點(diǎn)，把文件分為必要（有效）和不要（過期無效）兩種。不要的文件全部銷毀。必要文件里長(zhǎng)期不使用的文件必須按類別歸置于文件柜內(nèi)；經(jīng)常使用的文件資料放在就近位置；正在使用的文件資料可按未處理、正處理、已處理歸類放置。

　　3.1.2每位員工每月月底對(duì)所屬區(qū)域的物品、設(shè)備、空間等盤點(diǎn)，并區(qū)分為“要”和“不要“兩種。物品分類如下：

　　1）設(shè)備：電腦、打印機(jī)、文具、書籍等；

　　2）空間：柜架、桌椅、儲(chǔ)物箱等；

　　3）物品：個(gè)人用品、裝飾品。

　　對(duì)于“不要”的辦公物品經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人判定后，由綜合管理部負(fù)責(zé)集中報(bào)廢或拍賣。

　　3.2整頓

　　3.2.1辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具外，不允許放置其他物品；文具必須豎放。常用辦公用品：筆、訂書機(jī)、涂改液、即時(shí)貼、便條紙、橡皮、計(jì)算器等可以集中放在辦公桌的一定區(qū)域內(nèi)，電腦線、網(wǎng)線、電話線必須有序放置；桌面上的文件不能單獨(dú)放置，必須裝入文件夾內(nèi)。辦公桌面必須整齊有序，不雜亂。人離開半小時(shí)以上應(yīng)將桌面收拾干凈。

　　3.2.2抽屜：建議放置個(gè)人物品、個(gè)人參考資料（文件夾、辭典、手冊(cè)、商品目錄等）、不常使用的文具、價(jià)值相對(duì)較高的辦公用品、各種信息文件、空白稿紙、抽紙等，抽屜里盡量不放常日辦公用品。抽屜內(nèi)物品要分類擺放，整齊有序、無污物。

　　3.2.3坐椅：除靠墊外，靠背、坐椅一律不能放其它任何物品。人離開時(shí)椅子調(diào)正。離開半個(gè)小時(shí)以上，椅子應(yīng)放回桌洞內(nèi)。

　　3.2.4電腦：手提電腦置于寫字臺(tái)左前角或正中間；臺(tái)式電腦豎式主機(jī)置桌面下，顯示器置于寫字臺(tái)左前角或正中間。臺(tái)式電腦橫式主機(jī)置于桌面左前角或正中間，顯示器置于主機(jī)上。下班后，員工必須將手提電腦攜帶回家或鎖進(jìn)文件柜內(nèi)，不能放置在辦公桌上。

　　3.2.5垃圾簍：罩塑料袋，置于座椅旁邊。

　　3.2.6桌洞下不得堆積雜物。

　　3.2.7外衣、手袋：置掛于衣柜或抽屜內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅上。

　　3.2.8文件柜：文件柜內(nèi)文件不能單獨(dú)放置，必須按類別裝入文件夾或文件盒。文件柜內(nèi)物品擺放必須整齊有序，便于取用。除了必要的綠化植物，文件柜頂部不允許擺放任何物品。

　　3.2.9公司茶水間、儲(chǔ)物間由綜合管理部負(fù)責(zé)整理整頓。其他部門需在該區(qū)域存放物品時(shí)，必須事先征得綜合管理部同意，由綜合管理部指定具體位置后，按要求放置。

　　3.2.10公司公用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)由綜合管理部負(fù)責(zé)整理整頓。其他部門使用時(shí)，必須注意保持相關(guān)區(qū)域的整潔，并及時(shí)將打印、復(fù)印、傳真的文件取走，不能遺留。

　　3.3清掃、清潔

　　3.3.1公司公共區(qū)域有專門的保潔人員清掃，員工必須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不亂扔紙屑、垃圾等。

　　3.3.2員工負(fù)責(zé)個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)如桌面、桌洞、椅子、抽屜、文件柜、衣柜、電腦等的清掃。為了保證個(gè)人辦公區(qū)域的整潔、有序、美觀，員工需安排每天下班后5分鐘、每周五下班后10分鐘、每月月底20分鐘的清掃時(shí)間。

　　3.4監(jiān)督檢查

　　3.4.1全休員工應(yīng)開展自查、互查，對(duì)不合理情況及時(shí)糾正，將整理、整頓和清掃的要求落實(shí)到位。

　　3.4.2各部門負(fù)責(zé)人為本部門5S管理的責(zé)任人，必須督促并落實(shí)本部門人員按本制度要求執(zhí)行。

　　3.4.3行政部每周進(jìn)行一次巡查，對(duì)不符合要求的情況提出整改意見，相關(guān)人員必須及時(shí)改正。逾期一次將扣除責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人績(jī)效分各２分。

　　4.實(shí)施

　　4.1本制度的解釋權(quán)歸吉安新運(yùn)通行政部所有。

　　4.2本制度總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自公布之日起即生效。

辦公室管理制度12

　　本崗位工作人員應(yīng)本著恪盡職守，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)：

　　一、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、遞送、催辦、歸檔及文檔保管等工作；草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)等文稿；接、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件；對(duì)公司下達(dá)的意見和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。

　　二、掌握和使用印章并審核、開具證明，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)信函。

　　四、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)，責(zé)任到人。

　　五、嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)，方便會(huì)計(jì)核算員工工資。

　　六、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。

　　八、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

　　項(xiàng)目部文員崗位工作職責(zé)

　　本崗位是項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，在規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的任務(wù)，工作人員應(yīng)本著恪盡職守，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)：

　　一、做好項(xiàng)目整理工作，弄清楚自己手中所有企業(yè)的各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)各類科技部門的情況。

　　二、按時(shí)完成項(xiàng)目可研報(bào)告的編寫，不得延誤項(xiàng)目的申報(bào)工作，在完成后由項(xiàng)目經(jīng)理審核并修改，同時(shí)，協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目評(píng)審工作。

　　三、負(fù)責(zé)與合作企業(yè)的溝通工作，完成項(xiàng)目資料的收集、整理、客戶維護(hù)等系列工作。

　　四、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目市場(chǎng)的開發(fā)、拓展工作。走出公司、開拓市場(chǎng)，進(jìn)一步增加服務(wù)企業(yè)的數(shù)量。

　　五、能夠準(zhǔn)確地給項(xiàng)目定位，把握方向，文字準(zhǔn)確、到位，排版整潔，內(nèi)容有新穎性，體現(xiàn)項(xiàng)目的科技含量、創(chuàng)新性。

　　銷售部銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

　　本崗位需要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，在相應(yīng)的期限內(nèi)，做出一定的銷售業(yè)績(jī)。

　　1、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時(shí)要掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并有獨(dú)特見解。要定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作。 要根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，做好銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；策劃、組織實(shí)施完整的銷售方案；組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實(shí)銷售手段創(chuàng)新；負(fù)責(zé)組織對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽定等銷售工作；協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財(cái)務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)銷售部?jī)?nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率；銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)。

　　4、及時(shí)反饋客戶消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。

　　銷售經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事

　　故；組織市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議；與相關(guān)政府部門、上級(jí)單位、用戶保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。

　　5、制度客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理。

　　制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶檔案；接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的關(guān)系；處理客戶投訴；實(shí)施客戶滿意度調(diào)查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。

　　6、建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。

　　要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。

　　7、參與公司制度體系的建設(shè)。

　　組織和制定以及落實(shí)各項(xiàng)銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立；銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工，合理安排銷售人員。

　　8、完成上級(jí)交辦的.其他任務(wù)。

　　銷售經(jīng)理要完成上級(jí)交給銷售部門的其他任務(wù)。

　　公司銷售經(jīng)理應(yīng)該在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用；制訂銷售計(jì)劃。 確定銷售政策；設(shè)計(jì)銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估；銷售渠道與客戶管理；財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、賬款回收；銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

　　會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制

　　1、按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

　　2、會(huì)計(jì)人員要按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，數(shù)字必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造賬目。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督，按會(huì)計(jì)制度及時(shí)記賬、算賬、報(bào)賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

　　3、及時(shí)確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額；劃清費(fèi)用的開支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入；認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金；按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配；按期繳納各種稅款。

　　4、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析；編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算。會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　5、會(huì)計(jì)人員必須審查原始憑證，對(duì)于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補(bǔ)充，對(duì)于不合法的原始憑證堅(jiān)決拒絕受理，保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時(shí)做好整理歸檔工作。

　　6、對(duì)會(huì)計(jì)賬目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管；建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照財(cái)政部門規(guī)定保管辦法，保管好會(huì)計(jì)檔案，以備查核。

　　7、對(duì)公司的財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

　　8、記賬要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)賬要按日登記，總賬定期登記，但不能超過三天。不許先出報(bào)表和后賬。

　　9、建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符。

辦公室管理制度13

　　學(xué)院辦公室管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1.提升效率：通過明確職責(zé)和規(guī)范流程，減少工作中的.混亂和延誤。

　　2.維護(hù)秩序：保證學(xué)院日常運(yùn)作的穩(wěn)定，防止因無序?qū)е碌膯栴}。

　　3.保障權(quán)益：確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)，提高工作滿意度。

　　4.促進(jìn)發(fā)展：為學(xué)院的戰(zhàn)略規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供基礎(chǔ)支持。

　　5.塑造形象：良好的管理制度對(duì)外展示學(xué)院的專業(yè)化和規(guī)范化形象。

辦公室管理制度14

　　為制造一個(gè)舒適、美麗、潔凈有序的辦公環(huán)境、增加員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推動(dòng)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,經(jīng)爭(zhēng)辯制定本辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度。

　　一、內(nèi)容與適用范圍

　　本制度規(guī)定了辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容和要求、衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲處法以及考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　此管理制度適用于公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理。

　　二、定義

　　公共區(qū)域：包括辦公場(chǎng)所、會(huì)議室等公共場(chǎng)所。個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及所屬辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

　　三、辦公區(qū)域衛(wèi)生要求

　　1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生要求：

　　(1)保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面潔凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　(2)門窗內(nèi)潔凈、無塵土、玻璃清潔。 (3)墻壁清潔，外表無灰塵、污跡。 (4)掛件、畫框及其他裝飾品外表潔凈潔凈。

　　(5)保持衛(wèi)生工具用后準(zhǔn)時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。 (6)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

　　2、辦公用品的衛(wèi)生要求：

　　(1)辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要準(zhǔn)時(shí)清理。辦公椅、鐵皮柜等應(yīng)擺放整齊，外表保持清潔。

　　(2)辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

　　(3)辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機(jī)、啟釘器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，使用完后放回原位。

　　(4)電腦：電腦要保持潔凈潔凈無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。

　　(5)報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過期報(bào)刊。

　　(6)飲水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持外表無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不行亂搭接臨時(shí)線。

　　(7)新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序準(zhǔn)時(shí)予以清理。

　　(8)垃圾桶擺放在辦公桌桌底并準(zhǔn)時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象

　　3、個(gè)人衛(wèi)生要求：

　　(1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　(2)下班后要整理辦公桌上的`用品，擺放整齊。

　　(3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。

　　(4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　4、經(jīng)理辦公室衛(wèi)生要求：

　　(1)做到每周對(duì)辦公室進(jìn)行一次大清掃(包括辦公家具底部)，保持地面、地毯潔凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　(2)保持辦公家具(包括桌椅、電器、衣柜等)的清潔，定期檢查保養(yǎng)。

　　(3)保持門窗潔凈、無塵土、玻璃清潔、透亮。

　　(4)保持墻壁清潔，外表無灰塵、污跡。

　　(5)保持掛件、畫框及其他裝飾品外表潔凈潔凈。

　　(6)保持衛(wèi)生工具用后準(zhǔn)時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

　　(7)垃圾簍擺放整齊并準(zhǔn)時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。

　　(8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物健壯成長(zhǎng)。

　　5、日常衛(wèi)生清掃工作支配

　　(1)每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

　　(2)每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由各部門組織員工大掃除。

　　(3)由各中心指定專人負(fù)責(zé)清掃經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

　　四、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲處法

　　1、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查小組由各中心指定人員組成。

　　2、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查實(shí)行定期和不定期檢查相結(jié)合的方法。定期檢查為每周五下午由行政中心組織衛(wèi)生檢查小組對(duì)各部室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查;不定期檢查由行政中心依據(jù)上一次檢查結(jié)果及工作需要將對(duì)各部室進(jìn)行不定期檢查。3、衛(wèi)生檢查實(shí)行每月公布制度，檢查結(jié)果作為本部室年終衛(wèi)生考評(píng)依據(jù)。同時(shí)對(duì)衛(wèi)生檢查連續(xù)一個(gè)月平均分?jǐn)?shù)排名最終的中心處以該中心主任300元現(xiàn)金罰款，該罰款作為衛(wèi)生檢查小組活動(dòng)資金。

辦公室管理制度15

　　一、老師辦公室是老師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所,每一位老師都有保持辦公室文明、干凈、舒適的義務(wù)。老師辦公室的日常管理工作教研組長(zhǎng)全面協(xié)調(diào),其他老師幫助。

　　二、辦公室隨時(shí)保持干凈衛(wèi)生,老師辦公桌椅、門窗每周至少擦洗一次,確保無泥跡、墨跡、灰塵、地面無廢紙雜物,保持室內(nèi)空氣清爽。

　　三、明確辦公室老師值日制度,每一位值日老師要樂觀履行職責(zé),仔細(xì)做好辦公室的打掃和整理工作,

　　四、辦公室內(nèi)要留意干凈。辦公桌椅要擺放整齊,辦公桌上只準(zhǔn)擺放教學(xué)相關(guān)物品,物品的擺放要有條理,私人物品一律放入小櫥內(nèi)。作業(yè)架上的作業(yè)本要擺放整齊。廢舊物品要準(zhǔn)時(shí)處理。

　　五、辦公室內(nèi)除張貼牌外,墻壁上不應(yīng)有其他張貼物。

　　六、老師個(gè)人衣物要在衣架上掛整齊,不允許搭在椅背上。

　　七、辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié)。同事之間要相互敬重,相互關(guān)懷,相互關(guān)心。

　　八、老師離開辦公室時(shí)要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。

　　九、每個(gè)老師要自覺愛惜辦公室辦公、教學(xué)等用品,辦公室用品不得移作別用。放學(xué)后要留意關(guān)鎖門窗。每天最終離開的老師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機(jī)和電源。

　　十、老師不得在辦公室吃零食、就餐。開水須由老師親自沖泡,嚴(yán)禁讓同學(xué)代老師沖泡開水。

　　中學(xué)老師辦公室管理制度辦公室管理制度范文(2) | 返回名目

　　老師辦公室是老師辦公和開展教學(xué)活動(dòng)的'場(chǎng)所,老師辦公室的工作由老師辦

　　公室負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé),各位老師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下,共同完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、辦公:

　　(1)按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班。辦公時(shí)間偶然必需短時(shí)間外出,應(yīng)向辦公室

　　負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,辦公時(shí)間不請(qǐng)假或不準(zhǔn)假而外出,作早退或曠工處理。

　　(2)上班期間仔細(xì)工作,不宜大聲嬉笑、高聲談?wù)?以免影響他人工作,不做與

　　工作無關(guān)的事情。

　　(3)營(yíng)造健康向上的辦公室文化,體現(xiàn)老師身份,不宜說粗俗的話語,同學(xué)及客

　　人在場(chǎng)時(shí)尤其留意。對(duì)來客來賓有禮貌,熱忱接待。

　　(4)按要求操作電腦,上班時(shí)間不玩嬉戲,不看不健康的內(nèi)容。

　　二、衛(wèi)生:

　　(1)室內(nèi)及老師辦公桌上物品擺放整齊有序。

　　(2)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,每天上班時(shí)先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰,

　　不亂扔雜物(煙頭等),亂倒茶葉渣等。

　　(3)健全值日制度,值日老師須在每天上班前(或放學(xué)后)打掃衛(wèi)生,打好開水

　　(4)保持墻壁干凈,不亂掛衣物,不亂張貼,不亂釘它物。

　　三、財(cái)產(chǎn):

　　(1)愛惜節(jié)省用電。

　　(2)能少開燈就少開,不需開電扇(或空調(diào))就不開,視氣候狀況而定。

　　(3)期初、期末與總務(wù)處核對(duì)財(cái)產(chǎn)使用狀況。

　　四、安全:

　　(1)不得將辦公室鑰匙交給同學(xué),不得擅自將單個(gè)同學(xué)留在辦公室。

　　(2)放學(xué)或x時(shí),最終一個(gè)離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào),關(guān)鎖好門窗

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