加班工資計(jì)算期限

　　一、 加班有時間限制嗎?

　　我國《勞動法》對工作時間，加班報(bào)酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時，平均日工作時間不得超過44小時，單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間(即加班)，法律規(guī)定，一般每日延長不得超過1小時，特殊情況下，不得超過3小時，每月不得超過36小時。所以您單位要求每天加班3個小時，是不合法的，您可以向勞動部門反映。

　　二、法定加班工資怎么計(jì)算?

　　延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付，這也是有法定標(biāo)準(zhǔn)的。一般情況下，支付不低于工資150%的報(bào)酬，休息日安排而又不能補(bǔ)休的，支付不低于200%的報(bào)酬，法定節(jié)假日(如：勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等)安排加班的，支付不低于工資300%的報(bào)酬。

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