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    1. 陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間:2022-07-01 12:26:24 社會(huì) 我要投稿
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      2016陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

      炎熱夏季來(lái)臨,全國(guó)氣溫飆升30℃以上,為做好夏季防暑降溫工作,陜西省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)通知,要求各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。以下是陜西省2016年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),陜西高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?希望能夠幫到你。

      2016年陜西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

      符合高溫工作人員每人每天10元,高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日,2016年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。

      按照規(guī)定,高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

      另外,按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

      違反本辦法,用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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      工作場(chǎng)所室溫達(dá)33℃ 單位應(yīng)發(fā)高溫津貼補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元

      高溫天氣里在室外工作,著實(shí)讓人受不了。昨日,記者從市人社局獲悉,日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外),各企業(yè)應(yīng)停止室外露天工作,確保勞動(dòng)者的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

      市人社局工作人員介紹,各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)是每人每天10元,發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

      日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外),各企業(yè)應(yīng)當(dāng)停止室外露天工作,確保勞動(dòng)者在工作中的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

      各級(jí)人社部門(mén)將督促企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn),通過(guò)輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施,做好工作場(chǎng)所防暑降溫。同時(shí),各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將重點(diǎn)檢查夏季高溫津貼支付、被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況,特別是對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位會(huì)加大監(jiān)督檢查力度。


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