- 卓越績效自評(píng)報(bào)告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
卓越績效自評(píng)報(bào)告
總體要求和基本要求是重點(diǎn)，個(gè)別詳細(xì)要求沒有描述到位，對(duì)打分影響不是太大。
3、自評(píng)報(bào)告建議多使用圖、表等統(tǒng)計(jì)技術(shù)，既能減少文字篇幅，使文件看起來清爽明了，又便于文章前后相同內(nèi)容的引用。
4、在編制自評(píng)報(bào)告之前，應(yīng)先編制組織概述(國內(nèi)要求3000字左右，但沒有強(qiáng)制性要求)。組織概述中應(yīng)將組織的內(nèi)外環(huán)境、競爭挑戰(zhàn)等信息予以表述。這是評(píng)審員在評(píng)審自評(píng)報(bào)告前首先閱讀和了解的資料。
5、自評(píng)報(bào)告和組織概述的實(shí)例及標(biāo)準(zhǔn)條款的詳解，可參閱中國質(zhì)量協(xié)會(huì)的《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)》。
6、按GB/T19580標(biāo)準(zhǔn)，第4.1-4.6作為過程的要求，應(yīng)針對(duì)過程的四個(gè)要求，即方法、展開、學(xué)習(xí)和整合四個(gè)方面進(jìn)行說明，如果只有方法或方法展開不多，得多將很少。如果既有系統(tǒng)的方法(系統(tǒng)很重要)，又有不同層面和部門展開了這些方法，并對(duì)方法進(jìn)行測量和評(píng)價(jià)改進(jìn)創(chuàng)新和整合，將會(huì)取得較高分值。注意，4.1-4.6的每個(gè)基本要求部分均應(yīng)按上述四個(gè)方面做。
7、對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)4.7的各項(xiàng)基本要求，應(yīng)針對(duì)結(jié)果的四個(gè)要素，即水平、趨勢、對(duì)比、重要度進(jìn)行說明，這幾個(gè)要素又要包括組織自身、行業(yè)、競爭對(duì)手及標(biāo)桿的數(shù)據(jù)，包括前、后三年趨勢分析等。水平、趨勢和對(duì)比是盡量要有的。但對(duì)競爭對(duì)手的數(shù)據(jù)來源對(duì)企業(yè)來說，獲得較困難，這也不是目前國內(nèi)質(zhì)量獎(jiǎng)的扣分點(diǎn)，但不管數(shù)據(jù)來源或準(zhǔn)確度如何，企業(yè)一定要有，并為此規(guī)定的方法，也不會(huì)為難企業(yè)的。
8、一般而言，質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)企業(yè)首先要通過資料評(píng)審(評(píng)審重點(diǎn)就是自評(píng)報(bào)告)，資料評(píng)審過關(guān)了，才能進(jìn)入現(xiàn)場評(píng)審，進(jìn)入了現(xiàn)場評(píng)審，才有機(jī)會(huì)獲獎(jiǎng)。
【卓越績效自評(píng)報(bào)告】相關(guān)文章：
績效自評(píng)報(bào)告12-30
學(xué)校項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告01-08
項(xiàng)目實(shí)施績效自評(píng)報(bào)告12-11
科技項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告12-10
績效自評(píng)報(bào)告15篇02-14
績效考核自評(píng)報(bào)告03-23