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    1. 北京防暑降溫費發(fā)放標準

      時間:2022-07-01 20:10:39 社會 我要投稿

      北京防暑降溫費發(fā)放標準2016

      室外露天作業(yè)人員高溫補貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫補貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

      自2010年調(diào)整高溫津貼后,北京市再次上調(diào)高溫津貼最低標準。從本月起,室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補貼最低標準分別上漲到每人每月180元和120元,分別上漲了60元和30元。

      北京防暑降溫費發(fā)放標準2016

      1、高溫補貼發(fā)放月份

      北京市按照相關(guān)規(guī)定將在68月份發(fā)放高溫補貼。

      2、高溫補貼發(fā)放標準

      室外露天作業(yè)人員高溫補貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫補貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

      3、高溫補貼發(fā)放對象

      判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

      前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

      4、高溫補貼不能計入最低工資

      高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

      5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

      用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

      6、不發(fā)高溫補貼,員工可以投訴

      員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

      7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

      8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。

      9、其它高溫福利

      國家規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上時,應(yīng)當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間,累計不得超過6小時;連續(xù)作業(yè)時間,不得超過國家規(guī)定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。

      高溫津貼屬于勞動者工資的組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

      此外,按照國家2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》,日最高氣溫40℃以上為強高溫天氣,應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣,應(yīng)當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

      通知還要求各區(qū)縣相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組,加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位的監(jiān)督檢查力度,重點檢查單位的防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等。


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