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2016年煙臺(tái)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
記者從煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應(yīng)向在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。煙臺(tái)全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除。目前煙臺(tái)企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
煙臺(tái)市人社局提醒廣大用人單位要及時(shí)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》有關(guān)規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人社部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
夏季高溫來臨，港城開啟“蒸烤模式”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需發(fā)放防暑降溫費(fèi)，讓勞動(dòng)者抵御酷暑。記者從煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應(yīng)向在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
防暑降溫費(fèi)俗稱高溫補(bǔ)貼，但很多勞動(dòng)者并不清楚自己能否領(lǐng)取或者應(yīng)該領(lǐng)多少。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。煙臺(tái)全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除。目前煙臺(tái)企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
廣大勞動(dòng)者需要注意，發(fā)放防暑降溫費(fèi)企業(yè)不能鉆空子。對于日最高氣溫達(dá)到35℃以上的高溫天氣，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，用人單位不得以高溫停止工作、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資和獎(jiǎng)金。用人單位應(yīng)向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。
煙臺(tái)市人社局提醒廣大用人單位要及時(shí)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》有關(guān)規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人社部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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