男HR占優(yōu)勢(shì)些

當(dāng)前而言，從做到HRM以上的在職人數(shù)來估計(jì)，我覺得還是男HR占優(yōu)勢(shì)些的。

1、在實(shí)際中，事務(wù)性的工作，女HR確實(shí)會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榕�性比男性要感性些，所以女HR更具親和力、處事更為細(xì)膩等；

戰(zhàn)略性的工作，則因?yàn)槟行钥陀^性比女性更強(qiáng)，所以男HR更具膽識(shí)，邏輯思維能力更強(qiáng)。

2、誰強(qiáng)誰弱并不重要，重要的是縱向?qū)Ρ茸约哼^去的一年，與之前相比，獲得了多大的進(jìn)步和提升，能力增強(qiáng)了多少，資源范圍擴(kuò)大了幾成等等，這些對(duì)于HR來說，才是生存和立足最重要的。            

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