男HR占優(yōu)勢些

當(dāng)前而言，從做到HRM以上的在職人數(shù)來估計，我覺得還是男HR占優(yōu)勢些的。

1、在實際中，事務(wù)性的工作，女HR確實會有一定的優(yōu)勢，因為女性比男性要感性些，所以女HR更具親和力、處事更為細(xì)膩等；

戰(zhàn)略性的工作，則因為男性客觀性比女性更強，所以男HR更具膽識，邏輯思維能力更強。

2、誰強誰弱并不重要，重要的是縱向?qū)Ρ茸约哼^去的一年，與之前相比，獲得了多大的進步和提升，能力增強了多少，資源范圍擴大了幾成等等，這些對于HR來說，才是生存和立足最重要的。            

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