久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 公司與員工簽訂勞動合同樣本

      時間:2022-06-27 03:20:28 勞動合同 我要投稿
      • 相關推薦

      公司與員工簽訂勞動合同樣本

        甲方:重慶市******有限公司

      公司與員工簽訂勞動合同樣本

        乙方:

        經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方以  身份(職務)參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為),自愿達成如下協(xié)議:

        一、合同期限

        1、固定期限:年月  日至  年月 日止。

        2、乙方每日工作時間為:不低于  個小時。

        3、工作地點:根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排 。。

        二、薪資標準及支付

        1、薪資標準:基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

        2、薪資發(fā)放時間:每月15日至20日,通過中國銀行卡發(fā)放。

        三、考勤

        1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排,可請假或找人代班(a:提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b:乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓,提前報促銷活動方案負責人負責培訓)

        四、甲方義務

        1、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料;

        2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。

        五、乙方義務

        1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。

        2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。

        3、遵守商場的規(guī)章制度,禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天,不得產(chǎn)生罰款

        4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。

        5、 離職后5日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

        六、違約責任

        1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,甲方有權(quán)扣除相應工資(擅自離職的,扣發(fā)雙倍離職時間工資),并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

        2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。

        3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失,包括直接損失和間接損失。

        4、活動結(jié)束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。

        七、 協(xié)議的終止和解除

        1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;

        2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

        八、 爭議解決

        1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應當首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向

        甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

        九、 其他

        1,乙方同意自動放棄社會保瞼,并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。

        2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權(quán)歸甲方所有

        3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        十、其他勞動關系存續(xù)事宜,雙方可簽訂補充文件,兩者內(nèi)容沖突的,以簽訂時間在后的文件為準。

        甲方(蓋章):  乙方(簽字):

        簽約代表:  身份證號碼:  聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:

        聯(lián)系電話  聯(lián)系電話:

        簽約日期簽約日期:

      【公司與員工簽訂勞動合同樣本】相關文章:

      員工與公司簽訂的勞動合同10-27

      公司以新的公司名稱與員工簽訂勞動合同07-11

      員工簽訂勞動合同12-30

      本人與公司簽訂的勞動合同07-11

      公司沒簽訂勞動合同07-11

      公司未與員工簽訂勞動合同,員工離職可以申請哪些賠償或補償07-12

      員工在子公司之間調(diào)動,是否需要重新簽訂勞動合同?07-11

      公司不與員工簽訂勞動合同違反什么勞動法?07-02

      簽訂勞動合同的條件,簽訂勞動合同的程序07-11

      金融公司勞動合同樣本07-01