久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

      時間:2022-07-11 20:49:09 職場 我要投稿
      • 相關推薦

      談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

      各位親,求助!上周面試完之后,HR致電我談妥了薪酬。薪酬的數(shù)額由HR提出,雖然低于我的理想預期,但是鑒于職位和機會不錯我答應了。而后提供了本人學歷等證件給HR走集團公司流程。昨日,HR電話我,說我的薪酬總公司批不下來,理由是認為我轉(zhuǎn)換了行業(yè)。由于談話氣氛陷入僵局,所以HR表示會幫我爭取,也請我個人再考慮一下,明日再打電話給我。但至今未接到他的電話。請問各位大大,該如何是好呢?
      Q1:發(fā)生這種情況,是HR本人壓薪水,或確實是總部意思?
      Q2:內(nèi)心來講,我有些氣憤,但我仍然想以原先定下的薪酬來拿到這個OFFER,我該如何做呢?

      [談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?]相關文章:

      1.談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

      【談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?】相關文章:

      HR如何進行薪酬談判03-14

      什么是hr?08-01

      HR之男女03-03

      什么是hr面試09-25

      教育隨筆-我汽車坐好了!08-05

      銷售薪酬方案02-20

      讓HR永不翻身的“忌諱”02-14

      hr工作總結(jié)04-02

      你準備好了嗎作文05-31

      銷售團隊薪酬方案02-10