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    1. 寫行政主管崗位職責(zé)

      時間:2022-06-30 02:29:53 行政 我要投稿
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      有關(guān)寫行政主管崗位職責(zé)

        行政主管,行政負責(zé)單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用,下面是小編給大家整理的有關(guān)寫行政主管崗位職責(zé) ,歡迎閱讀。

      有關(guān)寫行政主管崗位職責(zé)

        【篇一:人事行政主管崗位職責(zé)】

        1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進行全面管理;

        2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

        3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo);

        4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”,參與集團內(nèi)大型活動策劃、組織工作;

        5、負責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作;

        6、負責(zé)集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

        7、負責(zé)集團總部車輛調(diào)度;

        8、負責(zé)如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

        9、負責(zé)員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

        10、負責(zé)集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的`印刷計劃及安排;

        11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

        【篇二:人事行政主管工作職責(zé)】

        1、負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

        2、負責(zé)人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

        3、負責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

        4、負責(zé)公司的'培訓(xùn)組織工作,做好培訓(xùn)準備、組織、實施、考核,健全培訓(xùn)資料,收集培訓(xùn)教材等工作。

        5、負責(zé)采購計劃的審核,采購供應(yīng)商的評審等工作。

        6、負責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。

        7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

        【篇三:行政人事主管崗位職責(zé)】

        1、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

        2、負責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

        3、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。

        4、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

        5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

        6、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

        7、了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

        8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。

        9、負責(zé)人員的`培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

        10、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

        11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

        12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

        【篇四:人事行政主管工作職責(zé)】

        1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

        2、各部門考勤制作、考核,提交總部及工資制作審核。

        3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,人員著裝的安排和監(jiān)督,人員培訓(xùn)、組織及安排。

        4、辦公用品的.購買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。

        5、招募目標設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。

        6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件,協(xié)助銷售團隊并提供相關(guān)配合工作,做好后臺部門的整頓工作。

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