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員工剛剛懷孕, 但她工作不認(rèn)真,有什么辦法懲罰她嗎?
我公司有一名女性員工,剛做滿一年,新合同今年9月16號剛簽,10月份就告訴我們懷孕了,以往她的工作態(tài)度一直很差,工作時間還兼職在網(wǎng)上銷售,最近,我們針對她的工作態(tài)度給她提出過改進(jìn),非但沒有任何改進(jìn)
還態(tài)度極其惡劣,連最基本的禮貌都不講了。請問,對于這樣的員工,我們能做什么?我們是一家小公司,只請了她一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員,如果連本職工作她都不做,我們能做的有什么?是不是只能一直給她發(fā)工資
知道她的孩子滿一歲?
這樣是不是也太欺負(fù)人了。老板的錢也是血汗錢啊。我們這樣養(yǎng)著她
每天對我們惡聲惡氣,該做的都不做
要不就推拖
找借口,請各位幫我們想想辦法,我們該怎么辦呢?一個微小企業(yè)的可憐的老板
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