公司勞動(dòng)合同上寫的工資1000，實(shí)際談的工資4000，效力如何？

如題：
公司勞動(dòng)合同上寫的工資1000，實(shí)際談的工資4000，效力如何？簽了合同后，公司按4000發(fā)的工資，問題是合同書寫的工資會(huì)不會(huì)影響離職時(shí)的補(bǔ)償？

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