勞動法、年休假、最低工資標準問題

我有一個朋友，在一家物業(yè)公司工作近十年，最近打算辭職。自國家施行帶新年休假起，單位就從來沒有施行過，也從未給過任何經濟補償。2010年天津市最低工資標準由原來的820調至920時單位也至今沒有給調工資，請問大家如果辭職時，我需要向單位要哪些合法的賠償，如果申請仲裁能不能得到解決。

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