用勞動法維護自己的利益

我在一個小廠里工作了3個多月，現(xiàn)在已經(jīng)和老板說辭職了，可是他卻說要2個月才可以走。而且快要到端午節(jié)了，他居然說不能放假，而且工資剛是平常的兩倍。請問這用勞動法該怎么處理？

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