人力資源管理員【四級】單元沖刺練習(xí)題

　　1、實(shí)際成本是指為（    ）人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

　　A、利用、開發(fā)和重置

　　B、獲得、開發(fā)和重置

　　C、利用、獲得和重置

　　D、利用、獲得和開發(fā)

　　2、企業(yè)完成人員招聘工作后應(yīng)對（    ）和錄用人員進(jìn)行評估。

　　A、招聘效果

　　B、招聘成績

　　C、招聘部門

　　D、招聘成本

　　3、情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實(shí)際的操作以及（    ）進(jìn)行測試。

　　A、人際處理

　　B、工作效率

　　C、兩難問題

　　D、公關(guān)

　　4、對于銷售人員來說，（    ）顯然是比較有效的測試方法。

　　A、筆試法

　　B、行為描述法

　　C、壓力面試法

　　D、心理測試法

　　5、組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時（    ）。

　　A、內(nèi)部調(diào)整應(yīng)先優(yōu)于組織外招聘

　　B、組織外招聘應(yīng)先優(yōu)于內(nèi)部調(diào)整

　　C、內(nèi)部調(diào)整應(yīng)與組織外招聘同時進(jìn)行了

　　D、兩者無必須先后關(guān)系

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