久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 提離職,部長不放人

      時間:2022-07-12 23:40:43 職場 我要投稿
      • 相關推薦

      提離職,部長不放人

      中興的部長也就這點能耐了,拖著不給批。不知道有沒有人知道:
      1、我的離職申請先是發(fā)送了郵件給部長,2周后自己才在人事在線上提的申請,勞動法規(guī)定的一個月是從發(fā)郵件算還是人事上提申請算?
      2、一個月后直接走人,還有一個什么保密合同是3個月,如果去的是非競爭的行業(yè),這個保密合同生效嗎(查了一下,貌似保密合同屬于競業(yè)禁止法里)?公司未支付保密費,法律上是不是也不認保密合同生效?
      3、脫密期要另外申請嗎,還是提離職就行了,我怕離職提了,到最后又說另加3個月保密期。那拖得時間也太長了

      提離職,部長不放人

      [提離職,部長不放人]相關文章:

      1.提離職,部長不放人

      2.離職時老板提出加薪升職,你還會離職嗎?

      【提離職,部長不放人】相關文章:

      如何提離職07-12

      想離職,公司不放人怎么辦?07-12

      提出離職公司不放人怎么辦?07-11

      [勞動法]離職,公司不放人,可以走嗎?07-11

      面試不能提的離職原因04-21

      如離職可提何種補償07-12

      為何離職不批!07-11

      求職面試提離職原因時最忌諱提哪些方面?07-11

      離職后公司不給開離職證明,可以提勞動仲裁嗎?07-11

      有獎分享:年后如何向老板提離職?07-12