針對面試的一些個人看法

　　面試是企業(yè)選擇人才的一種主要方式，通過面試企業(yè)可以從應聘者中選擇適合自己企業(yè)發(fā)展所需要的人才，因此企業(yè)的面試者會針對企業(yè)所需要的人才設定針對性的問題來了解應聘者的個人素養(yǎng)。所以能不能在面試中抓住企業(yè)所需的素養(yǎng)是很重要的，下面是我簡單談談個人對應聘的一些間接：

　　1、應聘者應該了解自己所要應聘的企業(yè)的信息以及職位要求，了解企業(yè)的信息一方面是為了我們在和主考官交流中適當?shù)膶ζ髽I(yè)的光榮的一面進行適當?shù)馁澷p，也讓主考官覺得你對他們企業(yè)很感興趣，也很用心在這次應聘上面，給主考官留下良好的印象，也不至于讓主考官一問三不知道的尷尬，所以應聘前一定要了解企業(yè)的相關信息。而對于職位要求也要做充分的理解，如果你連最基本的職位要求都不知道，那么你根本就不知道企業(yè)請你來做什么，你能做些什么，你想怎么做，一旦這些問題不能回答好的話，那么主考官基本上都會把你排除。

　　2、肢體語言也是重要的一環(huán)。從肢體語言上可以反映出你的心理狀態(tài)，比如緊張程度以及回答的真實性程度。眼神接觸尤其重要，進入面試場所后，眼神不應上下左右的亂瞟，一方面這樣會讓人覺得不禮貌，另一方面也會暴露你內心的緊張。眼睛應看著主面試官，同時面帶微笑。如果你確實心里略有緊張不敢看向面試官，有一個小技巧就是將眼睛的焦點放在面試官的眉間、額頭、鼻尖或下巴部位，這樣你既避免直視面試官的緊張，又可以讓面試官感到你是在與他進行眼神的交流。其實面試沒有什么好緊張的，選擇是雙向的，企業(yè)在選擇你們，你們同意也在選擇企業(yè)，之所以你們會緊張是因為你們在乎這份工作，或者你們事先沒準備好，對即將面試的崗位不熟悉，對具體的工作還不清楚，害怕被問到不懂的，自己把自己放在弱勢的一方，這樣的應聘就是不平等了，造成了你們還沒面試就緊張，甚至一面試的時候根本支吾半天說不出一句話，因此在這里我希望應聘者能夠在應聘前把企業(yè)信息和職位要求了解清楚，不要被周邊的人給影響了，覺得他們比你更加優(yōu)秀，自己不如他們。他們之所以讓你看的更加優(yōu)秀無非就是他們比你們更加自信，因此大家應該相信自己是最重要的，這工作非你莫屬的氣魄!

　　3、企業(yè)主考官基本都會問到的幾個問題：(回答態(tài)度要真誠)

　　A、你期望的工資是多高：這樣的問題很多應聘者都會有誤區(qū)，都覺得這個時候不能和企業(yè)談工資，怕被企業(yè)留下不好的印象，更重要的是自己也不知道應該給自己多少工資。面對這樣的問題，首先大家可以保持著微笑和主考官進行溝通，可以這樣說：“其實，每個人都希望自己的工資能高一些，我也不例外，但是關鍵我覺得這個應該和我們能為我們公司創(chuàng)造多少價值來決定的，我服從公司內部的工資分配制度，一切按照公司的制定的標準。我會努力讓我自己的工資更高。呵呵，謝謝”。

　　B、你覺得你能勝任這份工作嗎?面對這樣的問題很多人都會說，我一定會盡我最大的努力來完成公司交給我的工作。這樣的回答讓主考官感覺很模棱兩可，你根本就沒告訴他，你能不能勝任。因此在面對這個問題的時候我們應該這樣回答：“在來面試之前，我對這份工作也做過一些的了解，我相信我用心去學習，努力去做一定能把這個工作，不會辜負公司對我的信任，”回答完畢之后還是要保持著微笑。為什么這樣回答，因為這樣回答可以讓主考官覺得你是建立在這個工作的了解之后，而且是學習的態(tài)度以及你將為公司付出的努力來決定的。

　　C、你是否有問題需要問我們?很多人對這個問題不知道如何回答，因為他們已經被主考官考的頭腦發(fā)亂了，因此有些人會回答沒問題，或者問一些不該問的問題，比如企業(yè)的規(guī)模，福利待遇等等不該問的問題，最終導致自己面試失敗。作為面試者這個時候應該發(fā)問的是自己的工作內容，人事管理制度，日常的工作流程等等，為什么要為這些，這是因為問這些可以說明你對這份工作有強烈的興趣，同時也可以懂得自己即將上崗的職位進行一個深入的了解，同時這些也是主考官比較熟悉的一些內容，這樣和主考官交流起來比較流暢。

　　D、當主考官問到專業(yè)問題的時候，特別是你的專業(yè)和崗位不對口的時候怎么辦?當對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。但是如果你的專業(yè)和崗位不對口的時候，一方面要闡述一些自己事先了解的職業(yè)特點，另一方面要表明自己的學習態(tài)度。為什么要這樣說，其實企業(yè)他既然通知你來面試，已經知道你的專業(yè)不對口但是還通知你，這說明這個職位本身對專業(yè)要求不是非常的高，只要你在崗位上能好好學習是可以勝任的。所以不用緊張，覺得自己不對口就完蛋了。

　　面試中，企業(yè)要問的問題還非常多，最主要要做到的是自信，學習的態(tài)度，愿意服從公司的制度，愿意為公司付出努力的態(tài)度。切忌不要隨意的說：‘好的，知道的，沒問題，應該是怎么樣的，對的，錯的等等簡單的話。不大清楚�！�

　　4、面試中的一些應該注意的行為：

　　A、男的穿的整潔，未必一定要西裝革履，但是也不能打扮的和大學一樣的花花綠綠的，盡量身上的鞋子，衣服，褲子顏色不能超過3種，頭發(fā)要整齊，香水和護發(fā)素等不要使用的太濃。女生適當?shù)倪M行化妝，但是一定要是淡妝，除非你面試的化妝品行業(yè)的，否則不要過分的化妝，穿著不能過于性感和暴露，這樣會讓主考官覺得你不夠穩(wěn)重甚至輕浮。

　　B、面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

　　C、面試完畢，記得說很感謝企業(yè)和各位主考官給我這次機會，通過交談讓我增加了很多的認識，謝謝。

　　D、面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。

　　F、如果企業(yè)內部有人給你倒水等服務時候，一定要面帶微笑說謝謝(說不定就是老總呵呵)，另外發(fā)現(xiàn)一些比如椅子亂放，地上有紙屑等一些和公司形象相關的事情一定要主動去做，把椅子擺放整齊，把紙屑放回垃圾桶。這說不定就是考題了呵呵!

　　5、如果你真的在乎這份工作，記得面試之后給企業(yè)發(fā)一份郵件，對能參加面試表示感謝，通過面試讓你從主考官這里學到了很多以前不了解的知識，同時也希望自己能成為公司一員為企業(yè)作出自己的努力。

　　總之，參加面試的同學，自信是基礎，準備是必要，感恩是催化劑，成功是一種褒獎!

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