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    1. 汽車4s銷售崗位職責

      時間:2024-10-28 02:30:44 愛車 我要投稿

      汽車4s銷售崗位職責通用15篇

        在現(xiàn)實社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的汽車4s銷售崗位職責,希望對大家有所幫助。

      汽車4s銷售崗位職責通用15篇

      汽車4s銷售崗位職責1

        1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位人員培訓上市計劃)

        2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

        3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓;

        4、部門制度及工作標準的`制定和完善;

        5、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略;

        6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

        7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

        8、每月制定銷售分析報告;

        9、對銷售部的進、銷、存的管理;

        10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度

        11、傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開;

        12、完成職能部門及上級領(lǐng)導安排交代的臨時性及其他任務(wù);

      汽車4s銷售崗位職責2

        崗位職責:

        1、在展廳經(jīng)理、銷售主管的指導下,制定當月個人銷售目標分解表并提交展廳經(jīng)理,月度總結(jié)計劃的落實情況;

        2、每日按展車清潔分配表做好展車的清潔工作;

        3、執(zhí)行新客戶開發(fā)工作;

        4、熱情接待客戶,對客戶進行需求分析,找到客戶關(guān)注點并記錄客戶的基本信息和需求;

        5、圍繞最關(guān)注的地方向客戶進行六方位產(chǎn)品介紹,讓客戶了解產(chǎn)品的特性,與競品相比的優(yōu)勢并說明客戶帶來的利益;

        6、主動邀請客戶進行試乘試駕;

        7、針對客戶需求銷售裝潢、保險等附加值產(chǎn)品;

        8、積極解答客戶提出的關(guān)于產(chǎn)品性能、價格、服務(wù)等方面的問題;

        9、提供產(chǎn)品及各項服務(wù)的報價,有技巧的進行議價談判并嚴格遵守公司規(guī)定的銷售政策;

        10、向客戶詳細解釋并簽署各項書面合同及規(guī)范的書面文件,履行對客戶的承諾;

        11、按照標準的'交車流程和話術(shù)對客戶的車輛進行交付并確認客戶是否滿意;

        12、對基盤客戶進行回訪,了解并解答客戶在車輛使用中遇到的問題,努力提高基盤客戶推介率;

        13、嚴格按照SGM汽車DSM系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行DSM系統(tǒng)的錄入工作;

        14、隨時更新DSM系統(tǒng)的資料并利用其深入挖掘客戶需求,做好客戶回訪、邀約工作;

        15、隨時為客戶提供咨詢,建立銷售顧問在客戶心中的專業(yè)形象;

        16、準時參加早會、夕會;

        17、每周總結(jié)銷售STAR并在周例會上相互交流;

        18、配合執(zhí)行各類市場活動。

      汽車4s銷售崗位職責3

        1、收集、統(tǒng)計并分析各項市場相關(guān)數(shù)據(jù)和活動資料;

        2、宣傳軟文等撰寫以及網(wǎng)站內(nèi)容的'及時更新與維護;

        3、匯總提交相應(yīng)報表,部門文件的整理及歸檔;

        4、負責做好前臺客流登記表的登記,并在廠家和集團系統(tǒng)中及時、完整、準確錄入;

        5、負責做好潛客數(shù)據(jù)的整理,提供潛客數(shù)據(jù)分析報表;

        6、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

      汽車4s銷售崗位職責4

        1、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;

        2、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標,包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

        3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

        4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

        5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

        6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓,并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的.檢查和培訓人員的管理;

      汽車4s銷售崗位職責5

        1、負責接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息;

        2、引導客戶進行試乘試駕;

        3、跟進客戶購車進度,建立并管理客戶檔案;

        4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù);

        5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M行分析及了解;

        6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理;

        7、對客戶購車后的'使用情況進行了解和關(guān)懷;

        8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導交辦的其他事務(wù);

      汽車4s銷售崗位職責6

        崗位職責

        1、負責來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司與廠家的銷售標準流程;

        2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜;

        3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的'各項手續(xù);

        4、維護客戶關(guān)系,尋找潛在顧客;

        5、耐心解答來電客戶的詢問,正確完成的記錄來電客戶的資料,了解潛在客戶的需求,及時向銷售經(jīng)理反饋;

        6、為客戶提供試乘試駕;

        7、展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔、移位;

        職位要求:

        1、20-35之間;男女不限,形象好氣質(zhì)佳,舉止大方得體,性格外向;

        2、中專以上學歷,汽車技術(shù)服務(wù)與營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        3、有駕駛證優(yōu)先,能熟練駕駛車輛;

        4、有較強的表達和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,熱愛汽車銷售;

        5、有一定的談判能力;

        6、有汽車專業(yè)知識或汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

      汽車4s銷售崗位職責7

        1、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;

        2、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標,包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

        3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的.提高;

        5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

        6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓,并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的管理;

      汽車4s銷售崗位職責8

        1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解:

        2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標。

        3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績:

        4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標:

        5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

        6、每月制定銷售分析報告。

        7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

        8、監(jiān)督和衡量部門人員的'工作效率,并定期進行績效評估。

        9、建立和維護員工培訓,發(fā)展和激勵的制度。

      汽車4s銷售崗位職責9

        1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項目經(jīng)理和公司,針對客戶需求完成方案的設(shè)計和開發(fā)。

        2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

        3、利用掌握的.咨詢項目的流程、相關(guān)工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務(wù)。

        4、可以獨立完成現(xiàn)場輔導工作并提交有價值的報告。

        5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設(shè)計、實施。

        6、主動對項目新成員進行TTT,并保證項目實施的質(zhì)量。

      汽車4s銷售崗位職責10

        1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標,與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;

        2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標,負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;

        3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;

        4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的`管理監(jiān)控,并推進改善;

        5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。

        6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

        7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

      汽車4s銷售崗位職責11

        1、負責到店車輛信息錄入工作

        2、跟蹤到店車輛養(yǎng)護工作,通知拿車

        3、接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求

        4、記錄客戶電話訪問及來訪信息

        5、做好展廳環(huán)境維護工作

        6、完成領(lǐng)導安排的其他事情

      汽車4s銷售崗位職責12

        崗位職責

        1、完成下達的銷售任務(wù);

        2、主動尋找潛在用戶,并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;

        3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程;

        4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時上報用戶信息;

        5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨。

        要求:

        1、有1年以上汽車銷售經(jīng)驗;

        2、具有良好的`溝通能力與談判技巧;

        3、具有良好的服務(wù)意識和商務(wù)禮儀;

        4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力;

        5、抗壓能力強;

      汽車4s銷售崗位職責13

        1、根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標,制定銷售計劃,完成公司經(jīng)營目標;

        2、充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學有效的市場分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

        3、組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;

        4、落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定部門內(nèi)部各項KPI指標,完善部門內(nèi)員工的`培訓工作;

        5、負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

        6、本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

        7、完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。

      汽車4s銷售崗位職責14

        1.負責銷售前臺服務(wù)熱線的'接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達;

        2.負責來訪客戶的首問接待、基本咨詢和引薦銷售顧問;

        3.負責準確統(tǒng)計來電、來店相關(guān)數(shù)據(jù)報表,記錄潛在用戶信息,并及時上傳客流、電話數(shù)據(jù)至管理系統(tǒng);

        4.負責監(jiān)督銷售顧問準確填寫客流資料;

        5.協(xié)助展廳經(jīng)理監(jiān)督展廳值班及銷售顧問的值班秩序;

        6.及時完成上司交由的各項任務(wù)。

      汽車4s銷售崗位職責15

        1、和各部門密切配合完成工作。

        2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

        3、制訂月/周銷售計劃。

        4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

        5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

        6、銷售人員的.招募、選擇、培訓、調(diào)配。

        7、銷售業(yè)績的考察評估。

        8、銷售渠道的開拓和管理

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