人事行政辦公主任崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的人事行政辦公主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事行政辦公主任崗位職責1

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領導交辦的'工作;

　　2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴事宜。

人事行政辦公主任崗位職責2

　　1、根據公司營銷政策,制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行;

　　4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進行日常聯系和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的'制作;

　　7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　8、協助銷售區(qū)域負責人統籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

　　9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

　　10、定期走訪市場,檢核區(qū)域各市場,維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

人事行政辦公主任崗位職責3

　　人事職責:

　　1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的.工作氛圍;

　　3、負責公司各類證件資質賬號的年審續(xù)費事宜;

　　4、負責業(yè)務合同的修訂;

　　財務職責:

　　1、負責員工考勤統計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責日常支出統計、出納事務;

　　3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務發(fā)票打印事宜;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經驗;

　　2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

　　3、不怕辛苦,敢于擔當,知人善用。

　　具體薪資面議。

　　人事行政辦公主任崗位

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