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    1. 酒店管理員崗位職責

      時間:2024-11-10 20:49:33 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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      酒店管理員崗位職責

        在現(xiàn)實社會中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的酒店管理員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      酒店管理員崗位職責

      酒店管理員崗位職責1

        1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令

        具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理

        向部門經(jīng)理負責并報告工作

        2、安全管理

        (1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令

        落實各項安全生產(chǎn)管理制度

        (2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育

        提高生產(chǎn)安全意識

        做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作

        嚴格執(zhí)行持證上崗制度

        (3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況

        協(xié)助解決各種不安全的.隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查

        并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改

        (4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作

        (5)負責員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報

        認真貫徹“三不放過”的原則

        3、能源管理

        (1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)

        落實能源管理制度和獎懲條例

        (2)參與編制年度節(jié)能計劃

        制訂能耗定額和考核標準

        嚴格監(jiān)控耗用預算

        努力提高能源利用率

        (3)參與審查節(jié)能措施方案

        做好基建和技術(shù)改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作

        負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定

        做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析

        (4)負責計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作

        組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作

        (5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓

        配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作

        做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作

        4、環(huán)保管理

        (1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)

        落實環(huán)保管理制度

        不斷提高員工環(huán)保意識

        (2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況

        做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析

        以及建設、驗收等工作

        (3)定期檢查環(huán)保設施運行情況

        及時督促進行保養(yǎng)和保修

        (4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單

        按時填報環(huán)境年度報表

        確保數(shù)據(jù)準確

      酒店管理員崗位職責2

        職責描述:

        1、配合機電項目經(jīng)理,負責機電現(xiàn)場施工進度、施工質(zhì)量、安全施工及現(xiàn)場成本措施的落實等工作;

        2、協(xié)助做好進場前的施工計劃,現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)管理工作;

        3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,及時發(fā)現(xiàn)并匯報現(xiàn)場施工出現(xiàn)的'各類問題,提出相關(guān)解決方案;

        4、做好施工記錄,不斷提出施工中合理建議,完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的工作任務;

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,高星級酒店相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;

        2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力并能在項目現(xiàn)場積極有效的開展工作,具備建筑、電氣、給排水、暖通空調(diào)、弱電、消防等相關(guān)專業(yè)知識;

        3、工作能力強,有責任心并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

        4、能適應不同區(qū)域工程需要而異地工作的調(diào)配,能承擔較強工作壓力,理解建筑業(yè)工作性質(zhì)。

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