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「創(chuàng)業(yè)六月談?wù)?10」針對(duì)反方001+支持招聘應(yīng)屆畢業(yè)生YC+常州市碩柏電子？
版主獎(jiǎng)勵(lì)：50點(diǎn)
支持招聘應(yīng)屆畢業(yè)生YC
文/常州市碩柏電子
大學(xué)生在我們創(chuàng)業(yè)論壇是躺著也中槍啊。對(duì)于寒窗苦讀剛參加高考的學(xué)子們來(lái)說(shuō)，我們整個(gè)文憑VS創(chuàng)業(yè)，對(duì)于攻讀了幾年專業(yè)的大學(xué)生即將走出象牙塔之際，我們來(lái)個(gè)是否招聘他們。心理素質(zhì)好的孩子會(huì)覺(jué)得我們是在鼓勵(lì)和鞭策，讓他們看到自己的方向;心理素質(zhì)不好的孩子，看不到一絲陽(yáng)光，以為畢業(yè)就代表著迷失方向。
在看到這個(gè)活動(dòng)后，我在家里和四年級(jí)的兒子進(jìn)行了一次試辯，我說(shuō)不贊成招。孩子的觀點(diǎn)是：你不去試用你怎么知道不好?你不招不代表別人不招?有幾個(gè)人是生來(lái)就有經(jīng)驗(yàn)的，大家生下來(lái)不是都得學(xué)吃飯穿衣嗎?我沒(méi)有看到小區(qū)里的幾個(gè)大哥哥大姐姐是休息在家里的。最后他還整一句狠的：不是一棵樹(shù)木就代表一片森林。
孩子的話可以叫戲言，但是作為我們應(yīng)結(jié)合這么多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)此次活動(dòng)的議題，我支持正方，贊成招。
每個(gè)人在每個(gè)年齡段每個(gè)層次所遇到的問(wèn)題，和自己所能認(rèn)識(shí)的東西都會(huì)不一樣。他們從學(xué)校轉(zhuǎn)入到社會(huì)，環(huán)境發(fā)生了變化，有誰(shuí)不能去面對(duì)，又有誰(shuí)可以不去面對(duì)?大學(xué)生集中在某一段時(shí)間畢業(yè)找工作，會(huì)讓我們看到就業(yè)率和失業(yè)率，不能說(shuō)明他們就能力低，而是那段時(shí)間企業(yè)用工相對(duì)趨于穩(wěn)定，所提供的崗位相對(duì)有限，在那段時(shí)間不是說(shuō)畢業(yè)生工作難找，就連有點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)的找工作也相對(duì)不輕松;就像每年過(guò)完年我們每家大中小型企業(yè)都會(huì)面對(duì)用工荒一樣，在那用工荒的時(shí)候，企業(yè)要出貨，員工一個(gè)沒(méi)有，還有幾家冷靜地在那說(shuō)，貨可以不出，但我一定要等個(gè)做過(guò)我這行的，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者?用工荒的時(shí)候覺(jué)得蒼蠅都是塊肉。如果我們說(shuō)非要相信數(shù)據(jù)，也有知名網(wǎng)站上報(bào)出應(yīng)屆畢業(yè)生的從業(yè)率不低于95%呢，那這些數(shù)據(jù)我們是信呢，還是不信呢?
其實(shí)作為一個(gè)廠的決策者，我們不能靠感性。論證有幾個(gè)是以嘴上說(shuō)給他們鍛煉的機(jī)會(huì)說(shuō)服自己用人的，其實(shí)都是因?yàn)楫厴I(yè)生性價(jià)比高，可塑性強(qiáng)，相比于有經(jīng)驗(yàn)的好教誨。我們不能否定應(yīng)屆畢業(yè)生就不能為企業(yè)添磚加瓦，更不能否定應(yīng)屆畢業(yè)生就沒(méi)有自己的職場(chǎng)規(guī)劃，也不能否定他們自己就沒(méi)有能力，所以我們說(shuō)招聘其實(shí)就是在篩選，篩選那個(gè)在自己企業(yè)能發(fā)展的人士;當(dāng)然不能否認(rèn)部份畢業(yè)生，眼高手低沒(méi)心勁，這種情況只是個(gè)例，在有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者身上同樣都會(huì)發(fā)生。
如果從普工去比是否招有文化的畢業(yè)生，做的都一樣，薪水都一樣，但是他們對(duì)領(lǐng)悟力是否一樣呢?對(duì)于質(zhì)量要求的意識(shí)是否一樣呢?面對(duì)發(fā)生問(wèn)題的應(yīng)變能力是否會(huì)一樣呢?我以前就職于一家生產(chǎn)樂(lè)器線的公司，同樣操作注塑機(jī)的普工，相對(duì)來(lái)說(shuō)有文化的應(yīng)屆畢業(yè)生領(lǐng)悟能力高，上手就較快，同樣在公司做了幾年的，也操作過(guò)注塑機(jī)的，換個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品他就有點(diǎn)吃力了。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與成長(zhǎng)，都是在不斷地革故鼎新，企業(yè)需要添加新鮮的血液，我們也在不斷地學(xué)習(xí)，其實(shí)他們身上有很多觀點(diǎn)、思路和不服輸?shù)木襁�是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。我們與其說(shuō)給他們一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
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職場(chǎng)沒(méi)那么險(xiǎn)惡，不是穿越劇，步步驚心，更不是甑環(huán)傳，攻于心計(jì)
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