設計總監(jiān)的職責【精品15篇】
設計總監(jiān)的職責1
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計總監(jiān)的職責2
崗位職責
目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負責處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。
權(quán)力
1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權(quán)提出公司機構(gòu)設置建議。
3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的`改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
設計總監(jiān)的職責3
1、為客戶提供設計咨詢及相關(guān)配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的.視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
設計總監(jiān)的職責4
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的`組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
設計總監(jiān)的職責5
主要職責:
在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關(guān)的景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的景觀設計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的.分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
設計總監(jiān)的職責6
1、負責進店(到場)客戶資源接待及商務引導流程執(zhí)行。
2、負責所有進店(到場)客戶資源的合理分配。
3、負責客戶信息登記及匯總管理。
4、協(xié)助督導設計師制定意向或潛力客戶15天簽單計劃推進表。
5、負責客戶簽單洽單推進表三節(jié)點的節(jié)點前后信息匯總及對應支援。
6、負責跟工程部在施工工程重要節(jié)點的管理協(xié)調(diào)。
7、負責關(guān)鍵客戶信息掌控和服務跟進(小區(qū)首三位、轉(zhuǎn)介紹、重大行業(yè)客戶、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會群體影響力大的客戶等)。
8、負責部門產(chǎn)值目標分解到個人、團隊及周階段分解盯控。
9、負責市場部小區(qū)戶型設計支持、配合。
10、負責設計部設計、商務洽談、業(yè)務盯控技巧培訓。
11、執(zhí)行門店總經(jīng)理下達的'工作任務。
設計總監(jiān)的職責7
職責：
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
招聘要求：
1、設計或美術(shù)系本科及以上學歷;有成功案例，有消費類品牌相關(guān)行業(yè)設計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;
3、具備優(yōu)秀的`設計方案整合能力，能獨立完成作品;
4、較強的美感與創(chuàng)意設計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng)作出品，指導并帶領團隊設計師工作;
5、較強的設計管理能力和溝通能力;
設計總監(jiān)的職責8
�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營預算、季度預算調(diào)整。
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
�。�14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。
�。�20）定期向總經(jīng)理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
�。�27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
領導責任：
�。�1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。
�。�2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。
�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負責。
�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
�。�5）對營銷系統(tǒng)預算開支的.合理支配負責。
（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。
（7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。
�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。
�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。
設計總監(jiān)的職責9
1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
�、� 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、� 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
② 負責印染工藝技術(shù)資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
④ 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的.科學性及合理性。
�、� 獨立設計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯(lián)系：
�、� 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
③ 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。
�、� 分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。
�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計總監(jiān)的職責10
1、基于公司品牌定位、調(diào)性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規(guī)范。
2、作為團隊創(chuàng)作主力，負責視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導、實際執(zhí)行及品質(zhì)把控。
3、負責公司旗艦店及線下門店等平臺的整體視覺把控、風格定位等，從專業(yè)角度給出合理建議，提高點擊率、轉(zhuǎn)化率、銷量排名等，統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。
4、把握產(chǎn)品的視覺風格，對內(nèi)對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念；
5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。
6、負責設計團隊人員的日常管理及績效考核，對設計人員作專業(yè)的`培訓，提升整個設計團隊的專業(yè)水平。
7、統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。
8、完成部門工作流程的搭建，對部門發(fā)展提出可行性建議及解決方案。
9、完成上級臨時交辦的其它工作。
設計總監(jiān)的職責11
職責：
1、負責公司定制禮品、平面設計、包裝設計，能準確把握客戶需求，有一定的手繪能力為佳，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖；
2、有較高的審美能力，基本功扎實，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設計軟件，掌握三維軟件者優(yōu)先考慮；
3、熟悉印刷品的制作流程，確保成品實現(xiàn)效果較好。對產(chǎn)品制作工藝充分了解者優(yōu)先考慮；
4、具有良好溝通能力，能充分表達設計理念，能積極配合出色完成設計任務。性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的團隊合作意識。
職位要求：
1、需五年以上工作經(jīng)驗(平面設計或工業(yè)設計)；
2、有禮品設計從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮，溝通能力強，具有較強的.美術(shù)功底和審美能力；
3、擁有自己的設計思路，創(chuàng)意高手，執(zhí)行強手；
4、有良好的色彩感和商業(yè)設計感，懂得每一個像素的改變都會影響設計結(jié)果；
5、思維活躍、學習能力強，動手能力強、工作效率高，對作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)；
6、投發(fā)簡歷時，請附代表案例作品若干，以提高面試機會。
設計總監(jiān)的職責12
工作職責:
1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的'設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
設計總監(jiān)的職責13
1.負責公司網(wǎng)站的界面進行網(wǎng)頁設計、編輯、美化等工作;
2.對公司的`網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進行美工設計、網(wǎng)頁設計;
3.完成上級安排項目任務，學習提升設計技能;
4.其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。
5.從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先
崗位要求：
1大專及以上學歷
2.計算機網(wǎng)頁設計、美術(shù)、平面設計、藝術(shù)設計、視覺設計相關(guān)
3.對于設計非常感興趣，愿意長期從事該行業(yè)。
設計總監(jiān)的職責14
1、參與公司項目決策和制度建設；
2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；
3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；
4、負責公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導設計和工程部門在專業(yè)領域的工作；
5、負責處理項目建設過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；
6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準，總結(jié)工程經(jīng)驗。
設計總監(jiān)的.職責15
1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的`審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關(guān)系的維護工作；
4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理
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