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    1. 離職的通告

      時間:2023-09-29 12:34:42 通告范文 我要投稿

      (精品)關(guān)于離職的通告

      關(guān)于離職的通告1

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

      (精品)關(guān)于離職的通告

        茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于離職的'通告2

        原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

        特此通告

        深圳市X有限公司

        20xx年1月11日

      關(guān)于離職的.通告3

      xxx:

        你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      此致

      敬禮

        x部門

        x年xx月xx日

      關(guān)于離職的.通告4

        原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時,我機構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的`任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機構(gòu),本機構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

        特此公告!

        xx機構(gòu)

      20xx年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告5

      傳世各位同仁:

        公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負責(zé)處理,客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

        xx

        x年6月10日

      關(guān)于離職的通告6

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的'業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告7

      xxx:

        你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      此致

      敬禮

        x部門

        x年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告8

        xxx:

        你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      x部門

        20xx年12月xx日

      關(guān)于離職的.通告9

      xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

        xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告10

      xx:

        你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      xxxx公司人事部

        x年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告11

        xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

        xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。

        xxxx公司人事部

        x年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告12

      尊敬的客戶:

        本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        科技有限公司

        3月20日

      關(guān)于離職的通告13

      xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

        20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知?0xx年12月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。

        xx公司人事部

        20xx年12月xx日

      關(guān)于離職的通告14

      尊敬的`xx:

        茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

      xx

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于離職的通告15

      尊敬的客戶:

        本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的.工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        設(shè)計有限公司

        12月04日

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