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    1. 4S汽車銷售崗位職責(zé)

      時(shí)間:2024-05-17 17:09:02 銷售 我要投稿

      4S汽車銷售崗位職責(zé)匯總15篇

        在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的4S汽車銷售崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)匯總15篇

      4S汽車銷售崗位職責(zé)1

        1、掌握所有進(jìn)庫車輛的性能、配置、價(jià)格等,確保銷售工作順利開展,滿足客戶需求。

        2、接聽來電,邀約客戶看車,熱情接待來店客戶。

        3、為客戶提供滿意的購車咨詢服務(wù)并按顧問式銷售流程認(rèn)真執(zhí)行銷售過程,不斷提高銷售業(yè)績。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)2

        1、負(fù)責(zé)到店車輛信息錄入工作

        2、跟蹤到店車輛養(yǎng)護(hù)工作,通知拿車

        3、接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求

        4、記錄客戶電話訪問及來訪信息

        5、做好展廳環(huán)境維護(hù)工作

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

      4S汽車銷售崗位職責(zé)3

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

        2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料;

        3、按照公司的銷售流程,完成車輛銷售目標(biāo);

        4、了解車輛的性能和利益,熟悉競爭車型的信息;

        5、尋找潛在客戶,并跟進(jìn)接觸,保持聯(lián)系。

        任職條件:

        1、中專以上學(xué)歷,30歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

        3、熱愛汽車行業(yè),有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的`工作壓力;

        5、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)熱情,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力;

        6、有駕照者優(yōu)先考慮。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

        2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料;

        3、按照公司的銷售流程,完成車輛銷售目標(biāo);

        4、了解車輛的性能和利益,熟悉競爭車型的信息;

        5、尋找潛在客戶,并跟進(jìn)接觸,保持聯(lián)系。

        4S汽車銷售崗位職責(zé)6

        1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的`合理分解:

        2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo)。

        3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績:

        4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo):

        5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

        6、每月制定銷售分析報(bào)告。

        7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃。

        8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評(píng)估。

        9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)5

        1.根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成公司經(jīng)營目標(biāo);

        2.充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學(xué)有效的市場分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

        3.組織落實(shí)所轄專營店?duì)I銷方案、促銷計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類研討會(huì);

        4.落實(shí)部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定部門內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo),完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

        5.負(fù)責(zé)市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進(jìn)考核;

        6.本部門與其他業(yè)務(wù)部門的`外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

        7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)6

        1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo),擬定并實(shí)施銷售及庫存計(jì)劃。

        2、保有客戶的維護(hù)及潛在客戶管理,提高成交率。

        3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài),更新銷售策略。

        4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

        5、負(fù)責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)

        6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的'溝通。

        7、牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

        8、牽頭尋找、評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司、信托公司等中介合作機(jī)構(gòu)。

        9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)7

        職責(zé)描述:

        1貫徹落實(shí)弘仁汽車企業(yè)文化精神,培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高銷售員的綜合素質(zhì)。

        2完成銷售部每月各項(xiàng)指標(biāo),企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。

        3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并具體落實(shí)實(shí)施。

        4分析汽車市場走勢及周邊市場情況,采取相應(yīng)的.營銷策略和方法。

        5嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價(jià)格銷售政策,監(jiān)督檢查銷售顧問各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。

        6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。

        7每月按時(shí)制定銷售管理項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析總結(jié),每天主持銷售部召開晨會(huì)夕會(huì)。

        8每月按時(shí)制定銷售部市場外拓及培訓(xùn)計(jì)劃,提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。

        9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。

        10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

        任職要求:

        1男女不限,年齡在25-40歲之間,大專以上學(xué)歷,戶口不限;

        2有較強(qiáng)的與人共處和溝通能力親和力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有創(chuàng)新力。

        3有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗(yàn),處事公平公正、堅(jiān)持原則;

        4能接受并貫徹實(shí)施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)8

        1.負(fù)責(zé)銷售前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá);

        2.負(fù)責(zé)來訪客戶的首問接待、基本咨詢和引薦銷售顧問;

        3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)來電、來店相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,記錄潛在用戶信息,并及時(shí)上傳客流、電話數(shù)據(jù)至管理系統(tǒng);

        4.負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問準(zhǔn)確填寫客流資料;

        5.協(xié)助展廳經(jīng)理監(jiān)督展廳值班及銷售顧問的值班秩序;

        6.及時(shí)完成上司交由的`各項(xiàng)任務(wù)。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)9

        1.每天早上開早會(huì)必須要整理好穿戴好領(lǐng)帶工牌

        2.監(jiān)督好儀容儀表,禮貌禮儀

        3.組織好每天10點(diǎn)的培訓(xùn)

        4.配合銷售經(jīng)理,管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營;

        5.負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的`監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍;

        6.跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

        7.匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對客戶進(jìn)行分級(jí)與分類;

        8.領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行績效考核;

        9.安排好銷售顧問每天工作和交車調(diào)車事宜;

        10.協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

        11.要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;。

        12.協(xié)助銷售經(jīng)理組織安排員工參與市場活動(dòng),貫徹實(shí)施活動(dòng)并對活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋。

        13.協(xié)助處理客戶抱怨;

      4S汽車銷售崗位職責(zé)10

        職位描述:

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

        2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

        3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài),更新銷售策略

        4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

        5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

        6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

        職位要求;

        1、大專及以上學(xué)歷

        2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)

        3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的`專業(yè)知識(shí)及營銷知識(shí);

        4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

        工作地點(diǎn)在寶坻,不能接受勿投

      4S汽車銷售崗位職責(zé)11

        職位描述:

        崗位職責(zé):

        1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃

        2. 參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

        3. 指導(dǎo)計(jì)劃員,制定并完成車輛采購計(jì)劃

        4. 依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場變化,制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格

        5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績效考核

        6. 把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

        7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度

        8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營和管理工作

        9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

        10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

        11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

        12. 關(guān)注庫存車輛管理,保障長庫齡合理占比

        13. 牽頭處理銷售部門的.重大客戶投訴

        14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

        15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全

        16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷售任務(wù)的完成

        17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

        18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

        19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作

        職位要求:

        1、大專或以上學(xué)歷

        2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

        3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

        4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知

        5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力

        6、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

      4S汽車銷售崗位職責(zé)12

        1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

        2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費(fèi)用等;

        3、制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

        4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的.提高及客戶滿意度的提高;

        5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

        6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

      4S汽車銷售崗位職責(zé)13

        崗位職責(zé)

        1、完成下達(dá)的.銷售任務(wù);

        2、主動(dòng)尋找潛在用戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;

        3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程;

        4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時(shí)上報(bào)用戶信息;

        5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨。

        要求:

        1、有1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn);

        2、具有良好的溝通能力與談判技巧;

        3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和商務(wù)禮儀;

        4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力;

        5、抗壓能力強(qiáng);

      4S汽車銷售崗位職責(zé)14

        1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

        2、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的'經(jīng)營業(yè)績;

        3、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

        4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標(biāo),控制成本費(fèi)用;

        5、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃,建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度;

        6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評(píng)估;

        4S汽車銷售崗位職責(zé)7

        1、負(fù)責(zé)電話接待工作:接聽售后客戶電話咨詢,簡要回答客戶提問;將客戶電話轉(zhuǎn)接給適當(dāng)人員;

        2、客戶接待與分流引導(dǎo):接待來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)個(gè)人;對沒有指定服務(wù)顧問的客戶進(jìn)行分流;

        3、信息統(tǒng)計(jì):記錄客戶電話訪問及來訪信息;

        4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作:提供文件錄入、打印、復(fù)印等行政服務(wù);完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)15

        1、負(fù)責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息;

        2、引導(dǎo)客戶進(jìn)行試乘試駕;

        3、跟進(jìn)客戶購車進(jìn)度,建立并管理客戶檔案;

        4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù);

        5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M(jìn)行分析及了解;

        6、為客戶推薦精品、按揭、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理;

        7、對客戶購車后的`使用情況進(jìn)行了解和關(guān)懷;

        8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

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