人事前臺崗位職責[精選]

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的人事前臺崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事前臺崗位職責1

　　1、負責前臺日常工作，電話的接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作；

　　2、負責來賓的接待、會議的`安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放；

　　3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統(tǒng)計分析；

　　4、負責人事輔助性工作，包括應聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設等相關事務；

　　5、協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

人事前臺崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、日常前臺接待，展示公司良好形象；

　　2、負責辦公用品的`采購領用、公司環(huán)境維護等事務性工作；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，維護招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，進行簡歷篩選、安排面試、跟進面試結(jié)果，人員的錄用、培訓安排；

　　4、負責辦理員工入、離職、異動等相關工作，統(tǒng)計當月考勤、請假等事項；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，有一定招聘渠道；

　　3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任心，具有團隊精神。

人事前臺崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助開發(fā)部開發(fā)樣品的.搜尋，采購和建檔工作；

　　2. 協(xié)助開發(fā)部門電子開發(fā)物料樣品管理和開發(fā)物料管理；

　　3. 協(xié)助開發(fā)樣機、成品、半成品的保管、統(tǒng)計；

　　4. 參加開發(fā)會議，負責紀錄；

　　5. 負責公司人事招聘工作；

　　6. 負責公司員工考勤統(tǒng)計

　　7. 負責公司設備、儀器, 工具、材料、辦公用品的直接管理

　　8. 負責公司日常人事行政工作，維護辦公秩序。

　　崗位要求

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，電子類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、有電子材料采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、發(fā)展目標清晰穩(wěn)定。

人事前臺崗位職責4

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、負責預定公司出差人員的機票、火車票；

　　6、負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關問題；

　　7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；

　　12、負責與相關人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關發(fā)票事宜；

　　16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

　　17、完成領導布置的'其他任務。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

　　人事前臺崗位職責4

　　1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；

　　7、領導安排的其他各項事宜。

人事前臺崗位職責5

　　1、在行政人力資源部經(jīng)理領導下從事文員、前臺工作。

　　2、根據(jù)公司各項規(guī)章制度、文件及指導精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負責內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負責員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計、每月匯報總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；

　　5、負責公司樣品展區(qū)、辦公設備管理及公司低值消耗品外購等內(nèi)勤工作；

　　6、負責呈報及分發(fā)各種來信、來函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負責收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；

　　8、負責接聽公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對方解答疑難；

　　9、負責來訪客人的`接待及登記工作，對來訪客人進行簡單的咨詢并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來訪客人如是會見總經(jīng)理等高層領導，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領導在作安排；

　　10、在人資經(jīng)理領導下負責公司行政內(nèi)勤、人力資源各項工作的展開；

　　11、負責公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺賬等工作；

　　12、做好客服服務工作，跟進施工進度，收集客戶反饋，做好售后工作；

　　13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責。

人事前臺崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

　　3、負責訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

　　4、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料；

　　5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

　　6、行政事務的管理，包括文具的`采購等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，英文熟練，CET—6以上；

　　2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；

　　2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；

　　4、執(zhí)行力強，遇到問題時能積極主動地尋求解決方案。

人事前臺崗位職責7

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續(xù)

　　3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應的.服務和必要的協(xié)助

　　5.對待工作態(tài)度認真有上進心

人事前臺崗位職責8

　　1、負責公司電話、傳真的接聽，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時準確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報刊的收發(fā)；

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺設備的`維護；

　　4、負責外來人員的接待，引見；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。

人事前臺崗位職責9

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；

　　3、負責績效管理體系建設，實施執(zhí)行業(yè)務責任制考核和員工的績效管理；

　　4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護；

　　5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權限設置、根據(jù)業(yè)務需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的'監(jiān)控；

　　8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責10

　　職責描述:

　　1.負責公司來賓接待和引導;

　　2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

　　4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的'溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語可作為工作語言。

　　注:簡歷請附生活照片

人事前臺崗位職責11

　　1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的`采購、領用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項

　　5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺崗位職責12

　　—負責前臺日常行政工作，包括電話接轉(zhuǎn)，來訪接待，信件收發(fā)及會議安排等；

　　—負責員工考勤統(tǒng)計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等，完成相關月度報表制作；

　　—負責協(xié)助招聘、培訓工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓通知及組織實施等；

　　—負責行政日常采購訂用，資質(zhì)證照維護，費用核銷，及公司活動組織工作；

　　—協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領導交辦的工作事項。

人事前臺崗位職責13

　　職責描述:

　　負責電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;

　　負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應商的管理;

　　負責收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

　　協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

　　協(xié)助操辦生日會、年會等;

　　協(xié)助上級領導對各項人事行政事務的.安排和執(zhí)行;

　　任職要求:

　　大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關專業(yè)背景;

　　具備良好的服務意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

　　態(tài)度認真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮

人事前臺崗位職責14

　　1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；

　　2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；

　　3、社保、公積金繳納審核；

　　4、負責客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等；

　　5、負責各部門的費用報銷審批、學費收繳，配合總部財務完成報表匯總；

　　6、其他辦公室日常行政事務。

人事前臺崗位職責15

　　一、崗位職責：

　　1、負責電話的接聽及轉(zhuǎn)接、確保準確、及時的'傳達來電記錄信息；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、負責部門各項業(yè)務報表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；

　　4、協(xié)助招聘面試,負責入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；

　　5、負責員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對與報表匯總,并制作報表；

　　6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

　　7、購置、管理辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放登記及臺賬建立；

　　8、負責公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務相關事項；

　　9、負責領導交辦任務的執(zhí)行和匯報。

　　二、任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷、有一年以上文秘、行政、人事相關工作經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。

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