【精華】保險內(nèi)勤崗位職責(zé)3篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的保險內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保險內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1. 為中國人壽中高端老客戶服務(wù)，為其保單提供售后服務(wù)，為老客戶解決保單索賠和保全業(yè)務(wù)；
2. 為公司提供高端客戶資源，提供保單保全和“一站式”專業(yè)保險服務(wù)；
3. 管理負(fù)責(zé)的中高端客戶月度情況等賬戶信息；維護(hù)和發(fā)展新老客戶不是傳統(tǒng)保險的外部業(yè)務(wù)；
4. 參與公司規(guī)章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督和反饋實(shí)施情況；
5. 接受公司提供的.不定期培訓(xùn)，深入了解保險業(yè)和人壽保險，提高財務(wù)規(guī)劃能力和基本演講能力，逐步走向管理層。培訓(xùn)推廣機(jī)制完全開放透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是員工的反饋。
保險內(nèi)勤崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對員工的日常工作進(jìn)行主持、監(jiān)督和管理；
2.根據(jù)公司發(fā)布的服務(wù)目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和實(shí)施計劃；
3.掌握各項工作進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)各項服務(wù)指標(biāo)；
4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)工作，編制服務(wù)報表，并定期向部門經(jīng)理報告；
5.組織員工主持日、周工作例會，改善員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；
6.負(fù)責(zé)組織員工的招聘、培訓(xùn)和評估，建立完善的評估和激勵制度；
7.組建和管理服務(wù)團(tuán)隊；
8.完成部門經(jīng)理安排的.其他工作
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擅長團(tuán)隊管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，具有一定的溝通能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識
3.熱愛金融營銷，包括展性工作
3.職業(yè)道德良好，腳踏實(shí)地，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)；
保險內(nèi)勤崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1. 為中國人壽中高端老客戶服務(wù)，為其保單提供售后服務(wù)，為老客戶解決保單索賠和保全業(yè)務(wù)，并提醒保單續(xù)期；
2. 為公司提供高端客戶資源，提供保單保全和“一站式”專業(yè)保險服務(wù)；
3. 管理負(fù)責(zé)的中高端客戶月度情況等賬戶信息；維護(hù)和發(fā)展新老客戶不是傳統(tǒng)保險的外部業(yè)務(wù)；
4. 參與公司規(guī)章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督和反饋實(shí)施情況；
5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險業(yè)和人壽保險，提高財務(wù)規(guī)劃能力和基本演講能力，逐步走向管理層。培訓(xùn)推廣機(jī)制完全開放透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是員工的反饋。
任職要求：
1.年齡 20-45歲；
2.本科以上學(xué)歷，男女不限；
3.性格開朗自信，能熟練使用日常辦公軟件；
4.身體健康，品行端正，思想成熟，服務(wù)意識強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)
5.具有良好的.自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊精神；服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，具有一定的談話技巧，思維敏捷，思維獨(dú)立；
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