銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)7篇（精選）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略及計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售全過(guò)程的實(shí)現(xiàn)、包括市場(chǎng)開(kāi)拓、跟蹤、項(xiàng)目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等；
3、進(jìn)行市場(chǎng)分析、指導(dǎo)、推進(jìn)各業(yè)務(wù)崗位產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作；協(xié)助公司整體形象的宣傳策劃、強(qiáng)化品牌價(jià)值；
4、完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)、建立部門(mén)規(guī)范；
5、提供、制定價(jià)格體系的.市場(chǎng)依據(jù)和參考性意見(jiàn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售等工作；
2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)；
3、制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶；
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5、協(xié)助上級(jí)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)；
6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋；
7、做好銷(xiāo)售合同的.簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；
8、接待來(lái)訪客戶；
9、按時(shí)回收貨款。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)小區(qū)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售目標(biāo)
2、搜尋樓盤(pán)，確定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，定期參與小區(qū)開(kāi)發(fā)會(huì)議，與物業(yè)及銷(xiāo)售公司積極接洽。
3、負(fù)責(zé)策劃小區(qū)開(kāi)發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開(kāi)發(fā)及拓展計(jì)劃，并合理安排各類(lèi)開(kāi)發(fā)所需宣傳物料。
4、培訓(xùn)并規(guī)范所屬開(kāi)發(fā)人員的.操作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則。
5、定期統(tǒng)計(jì)、考核所屬開(kāi)發(fā)人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
6、定期準(zhǔn)確完成各類(lèi)小區(qū)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送。
7、合理、準(zhǔn)確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計(jì)、管理及上報(bào)工作。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、參與市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)的`政策和制度的制定和推行；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；
4、建立、完善和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、配合業(yè)務(wù)需要，組織和參加各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)、項(xiàng)目。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的`拓展招募、培訓(xùn)及活動(dòng)；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)同合作伙伴完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、在銷(xiāo)售區(qū)內(nèi)協(xié)同伙伴銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護(hù)伙伴關(guān)系以及伙伴間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的'目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)7
銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng)：
（一）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部各項(xiàng)日常工作。
（二）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監(jiān)督銷(xiāo)售部工作紀(jì)律。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：
1、定各階段銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計(jì)劃，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售工作。
2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析，提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì)，總結(jié)銷(xiāo)售情況。
6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。
8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對(duì)于資源，我認(rèn)為談不上利用，而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對(duì)原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當(dāng)然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的.利益，最好是實(shí)現(xiàn)共贏。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對(duì)信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì)使交易成本降至最低，對(duì)雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地?zé)o私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔(dān)心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護(hù)老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
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