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據(jù)了解，2016寧波社保繳納標準的計算方法為：2016寧波社保繳費基數(shù)乘以2016寧波社保比例，具體的計算要素標準如下：

2016寧波社保繳納標準之基數(shù)

企業(yè)職工的繳費基數(shù)根據(jù)職工本人上年的月平均工資收入確定(無上年工資收入基數(shù)的職工，由用人單位根據(jù)職工本人參保時實際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

【繳費基數(shù)核定辦法】

企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。

基數(shù)的確定分兩種情況：

年度基數(shù)申報(每年5月份前后統(tǒng)一由單位申報)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確定，職工繳費工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統(tǒng)計部門定期公布的數(shù)字為準。

新入職員工基數(shù)申報：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準確定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準確定。

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定了!2016杭州社保繳費基數(shù)上下限來了，你的社保費用要調整了!

近日，浙江省統(tǒng)計局公布了《全省就業(yè)人員2015年平均工資》，其中， 2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資51719元。據(jù)此，2015年全省職工月平均工資確定為4309.92元。

按此規(guī)定從2016年1月起，參保職工社會保險繳費基數(shù)下限確定為2585.95元(2015年全省職工月平均工資4309.92元的60%)，上限確定為12929.76元(2015年全省職工月平均工資4309.92元的300%)。

新的繳費基數(shù)上下限將在2016年7月正式啟用。

另外，企業(yè)在年初申報的職工本人2015年月平均工資收入低于2585.95元的，按2585.95元繳費;申報工資高于12929.76元的，按12929.76元繳費;申報工資在2585.95元與12929.76元之間的，按申報工資繳費。

注：2016年1月至6月由社保經(jīng)辦機構核定的參保人員各項社會保險繳費額，暫按2015年12月職工個人繳費基數(shù)和規(guī)定的繳費比例預收。7月份啟用2016年繳費基數(shù)時，對上半年預收各項繳費額進行結算，多退少補。

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