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這8個求職面試加分項，你知道嗎？
求職過程中面試是關(guān)鍵的一步，面試中的表現(xiàn)好壞很大程度上決定了你能否獲得這份工作。所以，想要找份好工作，面試方面要重視起來哦！下面，畢老師來和大家分享8個求職面試加分項~
1、選擇最符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝
如今是看臉的時代，顏值在一定程度上會影響面試官對你的第一印象。所以，面試前化上最符合你個人氣質(zhì)的妝容，穿上得體的服裝，展示你最美好的一面給面試官會給你加分哦！
2、不要遲到是必須，但也別太提前
面試最忌諱的就是遲到，遲到首先就給面試官留下了不好的印象，一個不守時的人怎能把工作做好呢？但也不要因為緊張早早就到了，這樣對面試官來說反而是種打擾。
3、對時間與話題的控制能力
如果你想在面試中有比較大的加分，那就必須主動起來，把握好談話的時間，找一些新話題，這能充分體現(xiàn)你在與人交往中的積極主動與自信，面試官對你的印象也會好一點。
4、真正的考驗并不是從你見到面試官才開始
從你踏進公司的那一刻起，或許面試就已經(jīng)開始了。因為你不知道你遇到的每一個人，是否會影響到你的面試結(jié)果。把手機調(diào)至靜音、表現(xiàn)出禮貌的態(tài)度、不要在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩等等，你有沒做到呢？不少面試官都比較注重細節(jié)的。
5、恰當?shù)奶釂?/strong>
面試接近尾聲的時候，面試官通常會給你問問題的機會，這時候，不提問題或者提一些與工作無關(guān)緊要的問題都是會減分的。正確的做法是根據(jù)對公司及其行業(yè)的了解提出具體的問題，如目前的經(jīng)濟形勢，公司的發(fā)展規(guī)劃等等。
6、對公司及應(yīng)聘職位有較多了解
面試前我們要多了解公司的相關(guān)信息，你了解的多也能向面試官表明你對公司很感興趣，想要把這份工作做好。而比較失敗的例子就是利用面試機會來收集信息，最傻的做法就是“請問貴公司的業(yè)務(wù)是什么？”
7、對于面試時的基本問題能夠?qū)Υ鹑缌?/strong>
“請簡單介紹一下你自己”、“你最大的缺點是什么？”、“你對我們公司了解多少？”這些都是面試常問的問題，如果你能做到對答如流，你會更自信，面試官也能感受到你的專業(yè)態(tài)度。
8、對理想職位有明確目標
對自己應(yīng)聘的職位要了解清楚，知道自己想做什么，要有明確的目標。不成功的應(yīng)聘者對自己想做什么都不清楚，甚至在面試中數(shù)次改變“理想工作”的定義。如果一個人不能有所側(cè)重，這表明他對他的職業(yè)還沒有明晰的藍圖，面試官自然會對應(yīng)試者的能力打上問號。
面試是你獲得理想工作關(guān)鍵的一步，面試中表現(xiàn)的不好的話，那你與心儀的工作可能就失之交臂了。以上畢老師總結(jié)的8個求職面試加分項，你get了嗎？
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