職能崗位職責【精】
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職能崗位職責1
1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;
2、負責工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監(jiān)督及落實;
4、負責公司供應商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質、高效、價廉;
5、負責采購成本控制：根據(jù)成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的'價格;
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;
7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;
8、參與采購業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。
職能崗位職責2
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的`歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
職能崗位職責3
1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。
2.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的`合法性合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。
3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。
4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。
5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。
6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。
7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。
8.高效的完成領導根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務。
職能崗位職責4
職位說明
1、負責所支撐部門的`招聘實施工作;
2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進工作;
3、拓展招聘渠道建設，優(yōu)化招聘渠道資源;
4、參與招聘團隊建設與人員培養(yǎng)。
任職資格
1、國家正規(guī)院校，人力資源管理、計算機或工商管理類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、掌握各種招聘面試技術，對人才進行初步測評;
5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動法相關法規(guī)，有勞動爭議處理相關工作經(jīng)驗;
6、良好的執(zhí)行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學習能力強。
職能崗位職責5
崗位職責:
1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;
2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息;
3、支持業(yè)務部門人力相關工作;
4、上級主管安排的其它工作。
任職要求:
1、國家正規(guī)院校，計算機科學，人力資源、管理等相關專業(yè)本科學歷;
2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關崗位工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘實務的操作流程，了解國家人事管理的相關政策法規(guī);
4、熟練運用辦公軟件;
5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細致，具良好的獨立處理事務的.能力;
6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力;
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神。
職能崗位職責6
一、運輸部職能：
負責運輸車輛組織調(diào)配、貨源組織、運力協(xié)調(diào)、運量統(tǒng)計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長一名，調(diào)度崗、結算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。
二、崗位職責：
1、運輸部長職責：
�、儇撠熫囕v調(diào)配、資源調(diào)度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規(guī)章制度，實現(xiàn)運輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。
�、诟鶕�(jù)閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計劃表，確保收貨單位運輸?shù)臏蚀_及時。
③制定車輛調(diào)配、資源調(diào)度和運輸統(tǒng)計方面的規(guī)章制度，并落實執(zhí)行，做好標準化工作。
�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性，做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作。
⑤對運費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。
�、迣Ω魇肇泦挝坏纳a(chǎn)、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領導匯報。
�、哓撠煴静块T與公司各部門的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務學習。
2、調(diào)度員崗位職責：
�、儇撠熫囕v調(diào)度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。
�、谪撠熃謪^(qū)并下達裝車計劃。
�、叟c收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。
④及時與相關單位溝通，做好裝、卸車的'協(xié)調(diào)工作。
�、葑龊秘浳飵齑媪�、到貨情況的統(tǒng)計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統(tǒng)計員崗位職責：
�、儇撠熯\輸?shù)母黜椫笜说慕y(tǒng)計工作。
�、诿刻旖y(tǒng)計前一天的煤炭裝車數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對，編制報表。
�、叟c業(yè)務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統(tǒng)計報表。
④統(tǒng)計運量，并按規(guī)定計算運費，為運費結算提供依據(jù)。
�、菝吭�26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統(tǒng)計工作。
⑥建立健全數(shù)據(jù)管理制度，進行統(tǒng)計分析，使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。
�、甙垂疽螅幹七\輸統(tǒng)計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。
4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責：
�、儇撠熫囕v巡查工作，檢查車輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。
�、趨⑴c煤質糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
�、凼占嚓P地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據(jù)。
�、茇撠熫囕v管理人員的安全教育和相關培訓工作。
�、菖c保險公司及相關管理部門的關系協(xié)調(diào)。
職能崗位職責7
一、基本信息
部門名稱：采購部部門人員編制：2人
部門直接主管：副總經(jīng)理部門負責人：采購部部長
二、部門定位
負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發(fā)與維護。
三、部門職能
1、負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的制定和執(zhí)行。
2、采購管理。
1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；
2）采購合同的.簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質量等問題處理事務；
3、采購物資行情信息處理
1）建立相關信息的搜集渠道；
2）定期對信息進行匯總分析；
3）根據(jù)行情的變化提出相關采購意見。
4、供應商管理
1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應商；
2）定期對供應商進行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5、負責合同、定單等記錄的檔案管理
6、為其它部門提供相關性支持；
7、其它事務性考核管理。
職能崗位職責8
1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;
3、對現(xiàn)有供應商的價格、產(chǎn)能、品質、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責9
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
2、執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結預算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機構經(jīng)營管理的'財務分析報告；
4、統(tǒng)籌公司業(yè)務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務效益，防范財務風險；
5、公司及所屬機構的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監(jiān)督及股利收繳工作。
任職要求：
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有中級會計師資格者優(yōu)先；
2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉操作財務軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、精通相關財稅法律法規(guī)；
4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。
職能崗位職責10
1、投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項目投資意向書。
2、負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
3、項目投資意見書批準后，應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告。
4、參與編制項目合作協(xié)議書。
5、簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6、對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。
7、負責公司對外長期投資項目的`具體實施運作及其經(jīng)營管理。
8、參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。
9、完成公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責11
崗位職責：
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務、開發(fā)項目源；
2、負責投資項目的總體策劃與實施，把握關鍵節(jié)點，牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風險評估、立項與投資等各項工作；
3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務；
4、協(xié)助領導開展新一期的'基金設立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機構醫(yī)療大健康相關行業(yè)6—7年以上股權投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學歷，生物醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先
職能崗位職責12
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的.開發(fā)，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現(xiàn)有供應商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;
5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;
7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);
職能崗位職責13
1. 負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店
終端加盟客戶；
2. 負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月
度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；
3. 負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展營銷政策方案的.制訂，呈報總經(jīng)理審批；
5. 負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；
7. 負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9. 負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完
成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10. 負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；
職能崗位職責14
一、崗位描述
全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設與業(yè)務管理。
二、崗位職責
1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。
3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。
4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談；
5、審核商品采購合同、協(xié)議；
6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；
7、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支
8、對本部門的'工作負責。
9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。
職能崗位職責15
1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;
3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的'關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關材料性能、質量、標準;
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