職能崗位職責(zé)【推薦】

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的職能崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

職能崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息;

　　3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、國家正規(guī)院校，計算機科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源招聘實務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

　　4、熟練運用辦公軟件;

　　5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細致，具良好的獨立處理事務(wù)的能力;

　　6、能承受較大的工作壓力;較強的.再學(xué)習(xí)能力，良好的書面及口頭表達能力;

　　7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)2

　　（七）崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：粗加工、開生

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：傳菜組、洗碗間

　　素質(zhì)要求：

　　文化程度：具有中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

　　專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓(xùn)。

　　任職經(jīng)驗：接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn)，有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)法規(guī)，能遵守本部門的規(guī)章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）每日負責(zé)上湯和二湯的調(diào)制工作，在規(guī)定的時間交后鍋使用。

　�。�2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

　�。�3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質(zhì)量。

　�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調(diào)制工作（姜汁、蒜泥等）。

　�。�5）每日向主管負責(zé)人匯報當(dāng)日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質(zhì)。

　　（6）嚴查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內(nèi)無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛(wèi)生標準要求。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）了解各種設(shè)備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　�。�2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

　　評估標準：

　　聽從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時完成各項工作任務(wù)。

　　（八）崗位職稱：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部、海鮮池

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：初中以上學(xué)歷。

　　（2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　　（3）其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

　　b能接受本部門各項安全，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

　　e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　�。�2）加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　�。�3）保持地面及周圍衛(wèi)生，對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　�。�4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料，按時完成工作。

　�。�5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管，合理擺放、保養(yǎng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數(shù)量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。

　�。�2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時注意衛(wèi)生。

　　評估標準：

　�。�1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　　（2）原料清洗干凈，達到衛(wèi)生標準要求。

　�。�3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時，無水漬。

　　（4）工作按時完成。

　�。�5）物品保管得當(dāng)。

　�。ň牛�崗位職稱：面點師

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷。

　�。�2）專業(yè)知識：要有烹飪白案的專業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的.制作工藝，有創(chuàng)新能力。

　�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　�。�4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　（2）負責(zé)餐廳日�？腿怂�需所有面食的加工制作。

　�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點。

　�。�4）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

　�。�5）餐前準備工作按時完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　（2）正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施，維護一般機械設(shè)施。

　　評估標準：

　�。�1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）原料管理完好，在指定地點存放。

　�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。

　�。ㄊ�）崗位職稱：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專或相當(dāng)學(xué)歷。

　�。�2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　　（3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風(fēng)味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　　（2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　　（3）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策，講究個人衛(wèi)生。

　　（4）對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進行消毒處理，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　�。�1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責(zé)3

　　一、崗位描述

　　全面負責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責(zé)

　　采購部經(jīng)理職位說明書

　　職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

　　所屬部門:采購部

　　直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點:

　　在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責(zé)：

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購資金。

　　3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。

　　4決策購進業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟效益。

　　5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

　　7.工作完成結(jié)果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟效益。

　　8．對本部門的工作負責(zé)。

　　9．負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

　　6.1采購部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責(zé)

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

　　產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

　　與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　對舊供應(yīng)商的`價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

　　對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責(zé)4

　　總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

　　2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

　　3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

　　5.負責(zé)總經(jīng)理的`日常電話接轉(zhuǎn)。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一

　　1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作;

　　3、負責(zé)公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

　　4、負責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負責(zé)機票、賓館等預(yù)訂工作;

　　6、總經(jīng)理賓客接待工作;

　　7、隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù).

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二

　　安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作

　　任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動

　　任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項工作

　　協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動

　　任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶

　　任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會及業(yè)務(wù)例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責(zé)5

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的'物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;

職能崗位職責(zé)6

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財稅、審計等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會計事務(wù)所內(nèi)部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內(nèi)部審計流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

　　5、工作認真、嚴謹、責(zé)任心強,有團隊意識。

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機構(gòu)的內(nèi)部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責(zé)工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項內(nèi)部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

職能崗位職責(zé)7

　　崗位職能

　　直接上級:營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理

　　工作職能

　　1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助銷售人員和見習(xí)銷售人員做好樓盤銷售工作。

　　5、收取銷售人員和見習(xí)銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。

　　6、負責(zé)客戶檔案的'建立工作。

　　職務(wù)權(quán)限

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售現(xiàn)場管理;

　　2、銷售現(xiàn)場的執(zhí)行權(quán)、銷售調(diào)控的建議權(quán)。

職能崗位職責(zé)8

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負責(zé)人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護。

　　三、部門職能

　　1、負責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4、供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的'供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5、負責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6、為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

職能崗位職責(zé)9

　　1. 負責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

　　終端加盟客戶；

　　2. 負責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月

　　度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；

　　3. 負責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4. 負責(zé)拓展營銷政策方案的'制訂，呈報總經(jīng)理審批；

　　5. 負責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行前瞻性預(yù)測；

　　6. 負責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7. 負責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

　　8. 負責(zé)空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9. 負責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

　　成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

　　10. 負責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機構(gòu)的內(nèi)部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責(zé)工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項內(nèi)部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

　　職能崗位職責(zé)7

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法，并檢查落實執(zhí)行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標；

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的`監(jiān)督和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。

職能崗位職責(zé)11

　　1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。

　　2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

　　3、月、季、年度財務(wù)報表的編制、報送工作。

　　4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關(guān)工作。

　　5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的'收集、匯編、歸檔管理工作。

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)維護當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。

職能崗位職責(zé)12

　　1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)算會計核算及成本核算方法。

　　2.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發(fā)生的'審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

　　3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。

　　4.準確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結(jié)果。

　　6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.負責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的.獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責(zé)14

　　1、全面負責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的`執(zhí)行情況。

　　7、負責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責(zé)；

　　9、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)15

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報告；

　　2、負責(zé)成本類憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)；

　　3、及時完成集團內(nèi)的各類統(tǒng)計報表的編制工作；

　　4、負責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行、分析，工程款結(jié)算審核；

　　5、負責(zé)審核成本預(yù)算，監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行，形成分析報告；

　　6、負責(zé)編制項目估算、預(yù)算表，參與項目目標成本的'制定；

　　7、按集團審定的財務(wù)稅收統(tǒng)計表數(shù)據(jù)，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責(zé)完成項目年度預(yù)算的編制工作，并完成年度項目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

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