【熱門】職能崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編收集整理的職能崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
職能崗位職責1
1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;
2、負責工程運營期的生產原料采購執(zhí)行工作,包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監(jiān)督及落實;
4、負責公司供應商管理,包括開發(fā)、選擇與考核,參與建立供應商管理制度,確保公司采購材料優(yōu)質、高效、價廉;
5、負責采購成本控制:根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本,確保所采購的產品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的價格;
6、熟悉工程項目的.施工工藝和造價,根據工程項目制定采購計劃,管控采購材料質量、數量、進度,妥善處理項目剩余物資,限度降低采購成本;
7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;
8、參與采購業(yè)務的洽談工作,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。
職能崗位職責2
職責:
1、負責公司財務方面的數據錄入,會計報表及分析等工作
2、具有全面的財務知識,了解會計準則及相關財務、稅務等法律法規(guī);
3、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
4、了解和熟悉ERP財務流程,獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等),以及其他辦公軟件。
任職要求:
1、大學?埔陨蠈W歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟練鋼材行業(yè),具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經驗;
3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;
5、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結算業(yè)務者優(yōu)先;
6、具有良好的`職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;
7、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動。
職能崗位職責3
總經辦職能及崗位職責
1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經理辦公會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。
3.匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。
4.協(xié)助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。
5.負責總經理的日常電話接轉。
6.完成總經理室主任交辦的其它工作。
總經辦秘書工作職責一
1、合理協(xié)助總經理每天的`日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;
2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理布置的工作;
3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;
4、負責總經辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負責機票、賓館等預訂工作;
6、總經理賓客接待工作;
7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務.
總經辦秘書工作職責二
安排公司領導工作活動日程,完成領導交辦的日常工作
任務1:安排公司領導工作、活動日程,陪同協(xié)助領導工作活動
任務2:完成領導交辦的日常各項工作
協(xié)助本部門領導安排各種外事活動
任務1:接待到訪的總公司領導及其他客戶
任務2:協(xié)助本部門領導安排公司領導班子例會及業(yè)務例會,督促會議決議的貫徹落實起草各類公文
職能崗位職責4
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調查,設計出有競爭力的薪酬制度,負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。
2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息,分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理;負責了解員工對薪酬的`意見,及時發(fā)現并解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際,制定合理有效的考核制度;根據各崗位的實際工作情況,制定完整合理的考核指標及考核標準;負責跟進部門考核的相關事宜,隨時處理考核中出現的各種問題;負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃。
5、完成領導交付的具體任務。
職能崗位職責5
一、基本信息
部門名稱:采購部部門人員編制:2人
部門直接主管:副總經理部門負責人:采購部部長
二、部門定位
負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制;為采購管理提供即時的市場行情;負責供應商的'開發(fā)與維護。
三、部門職能
1.負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的制定和執(zhí)行。
2、采購管理。
1)原物料采購計劃的編制和執(zhí)行;
2)采購合同的簽訂和采購定單下達;
3)原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4)采購物資質量等問題處理事務;
3、采購物資行情信息處理
1)建立相關信息的搜集渠道;
2)定期對信息進行匯總分析;
3)根據行情的變化提出相關采購意見。
4、供應商管理
1)根據公司的需要開發(fā)新的供應商;
2)定期對供應商進行評估;
3)建立完整的供應商檔案庫。
5、負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門提供相關性支持;
7、其它事務性考核管理。
職能崗位職責6
1、遵守國家有關財經法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度;
2、協(xié)助項目經理完成工程項目的工程的.會計業(yè)務和費用的收支工作
3、及時準確處理工程項目的業(yè)務會計并審查其合法性、合理性;
4、審核項目各項收支,監(jiān)督項目部的各項經濟行為,復核有關憑證、帳薄,編制各類會計報表;
5、為項目部的經濟決策提供資料,積極參與項目各項經濟活動,處理好與項目各業(yè)務部門的關系,保證各部門間各項核算數據資料的統(tǒng)一性;
6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作,保證其安全與完整;
7、熟練使用財務軟件及辦公軟件;
8、完成領導交辦的其他工作;
職能崗位職責7
1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公,負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調查,編制項目投資意向書。
2.負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
3.項目投資意見書批準后,應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告。
4.參與編制項目合作協(xié)議書。
5.簽訂協(xié)議后,協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對外長期投資要進行轉讓時,與財務部門提出投資轉讓書面分析報告,報總公司。
7.負責公司對外長期投資項目的`具體實施運作及其經營管理。
8.參與內部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責8
職位說明
1、負責所支撐部門的.招聘實施工作;
2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進工作;
3、拓展招聘渠道建設,優(yōu)化招聘渠道資源;
4、參與招聘團隊建設與人員培養(yǎng)。
任職資格
1、國家正規(guī)院校,人力資源管理、計算機或工商管理類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上招聘工作經驗,三年以上it行業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道,能有效的策劃招聘方案,有大型校園招聘和社交招聘經驗者優(yōu)先考慮;
4、掌握各種招聘面試技術,對人才進行初步測評;
5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動法相關法規(guī),有勞動爭議處理相關工作經驗;
6、良好的執(zhí)行能力、團隊合作意識和抗壓能力,學習能力強。
職能崗位職責9
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程并跟進;
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發(fā),評審,管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判,控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;
5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
6、執(zhí)行采購經理安排的其他工作;
7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現的.問題題,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程,良好的溝通能力,責任心強,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);
職能崗位職責10
崗位職責:
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài),根據公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務、開發(fā)項目源;
2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;
3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務;
4、協(xié)助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求:
1、具有大型機構醫(yī)療大健康相關行業(yè)6—7年以上股權投資工作經驗,有成功投資案例;
2、全日制碩士以上學歷,生物醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認知,具備豐富的.人脈積累,具有募、投、管、退全面經驗者優(yōu)先
職能崗位職責11
1、分析掌握原材料市場價格行情變化,完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,提升產品品質并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作,建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作,包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理,分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵,提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責12
一、運輸部職能:
負責運輸車輛組織調配、貨源組織、運力協(xié)調、運量統(tǒng)計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長一名,調度崗、結算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。
二、崗位職責:
1、運輸部長職責:
①負責車輛調配、資源調度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作,貫徹落實公司有關運輸方面的規(guī)章制度,實現運輸的統(tǒng)一指揮。
、诟鶕喿x運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表,確保收貨單位運輸的準確及時。
、壑贫ㄜ囕v調配、資源調度和運輸統(tǒng)計方面的`規(guī)章制度,并落實執(zhí)行,做好標準化工作。
、軐Σ渴覇T工做好指導工作,確保報統(tǒng)計數據的正確性,做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作。
、輰\費進行進行把關審核,對運費結算進行審驗。
⑥對各收貨單位的生產、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領導匯報。
⑦負責本部門與公司各部門的協(xié)調、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務學習。
2、調度員崗位職責:
、儇撠熫囕v調度、運輸組織工作,按計劃完成運輸任務。
、谪撠熃謪^(qū)并下達裝車計劃。
、叟c收貨方聯(lián)系,確認前一天裝運車輛到達情況,對不能按時到達的車輛查清其原因。
、芗皶r與相關單位溝通,做好裝、卸車的協(xié)調工作。
、葑龊秘浳飵齑媪、到貨情況的統(tǒng)計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統(tǒng)計員崗位職責:
①負責運輸的各項指標的統(tǒng)計工作。
②每天統(tǒng)計前一天的煤炭裝車數、噸數、并與礦裝車數、噸數核對,編制報表。
、叟c業(yè)務部配合,接收器前一天采購到達及銷售信息,編制統(tǒng)計報表。
、芙y(tǒng)計運量,并按規(guī)定計算運費,為運費結算提供依據。
⑤每月26號,與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費,月底前結束統(tǒng)計工作。
、藿⒔∪珨祿芾碇贫龋M行統(tǒng)計分析,使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。
⑦按公司要求,編制運輸統(tǒng)計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。
4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責:
①負責車輛巡查工作,檢查車輛裝載狀態(tài),包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求,貨物運輸是否有違規(guī)現象。
、趨⑴c煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
、凼占嚓P地方運價等營運信息,為公司運費制定提供談判依據。
、茇撠熫囕v管理人員的安全教育和相關培訓工作。
、菖c保險公司及相關管理部門的關系協(xié)調。
職能崗位職責13
1.根據國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,結合公司特色,負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。
2.根據規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,審核出納全部報銷憑證,保證其正確性。
3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。
4.準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算。
5.正確計算收入,費用成本,正確處理財務結果。
6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定,及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的`收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。
7.負責本部門的其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題。
8.高效的完成領導根據公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務。
職能崗位職責14
1.部門職能
1.1負責處理公司信息披露事務,建立并完善信息披露制度、重大信息內部報告制度,促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務,進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性;
1.2負責與公司信息披露有關的保密工作,制訂內幕信息保密制度,采取一切必要措施,促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密,并在內幕信息泄露時,及時采取補救措施;
1.3負責按照有關規(guī)定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制,并準確、及時向有關部門報送和發(fā)布;
1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作;
1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監(jiān)測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運行趨勢;
1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構、中介機構之間的及時溝通和聯(lián)絡,辦理相關事務;
1.7負責投資者關系管理,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料等;
1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作;
1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。
2.崗位職責
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作,根據國家有關方針政策和公司總體要求,制定工作計劃和措施,組織實施和運作;
2.1.2負責建立健全信息披露制度,重大信息內部報告制度并制定具體實施方案后組織實施,在領導授權時,列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議,向公司有關部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料,進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;
2.1.3負責與公司信息披露有關的保密工作,擬定內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施,做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時,及時采取補救措施加以解釋和澄清;
2.1.4按照有關法定程序,做好公司臨時報告和定期報告(年度報告、半年度報告、季度報告公告)的編制和披露等工作;
2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況,配合相關部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等;
2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施;檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運行趨向;
2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構、中介機構之間的及時溝通和聯(lián)絡,辦理相關事務;
2.1.8負責投資者關系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;
2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作;
2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹;
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強相關專業(yè)知識學習,適應監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;
2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員,不斷提高相關人員業(yè)務素質;
2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務,重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查,針對不足提出改進要求;
2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃,做好年終總結工作;
2.1.15負責本部門人員培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃指導及日常管理,對部門人員工作業(yè)績進行考核;
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒;
2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協(xié)助部長負責證券部各項日常工作,協(xié)助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求,制定工作計劃和措施,組織實施和運作;
2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施,在領導授權時,列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議,向公司有關部門收集信息披露所需要的'各種資料,進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;
2.2.3協(xié)助部長負責與公司信息披露有關的保密工作,擬訂內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施,做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時,及時采取補救措施加以解釋和澄清;
2.2.4協(xié)助部長按照有關法定程序,做好公司臨時報告和定期報告(年度報告、半年度報告、季度報告公告)的編制和披露等工作;
2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況,配合相關部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等;
2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施;監(jiān)測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運行趨向;
2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構、中介機構之間的及時溝通和聯(lián)絡,辦理相關事務;
2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關系管理制度并擬定具體實施方案,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;
2.2.9協(xié)助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作;
2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹;
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強相關專業(yè)知識學習,適應監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;
2.2.12協(xié)助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員,不斷提高相關人員業(yè)務素質;
2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務,重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查,針對不足提出改進要求;
2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃,做好年終總結工作;
2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃指導,對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議;
2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領導交辦的各項工作。
職能崗位職責15
1、負責商業(yè)項目租務收支款項管理及年度預算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋;
2、負責商業(yè)項目月度資金計劃的報批及執(zhí)行;
3、定期提供經營性數據分析,資金流量情況,及時提供數據支持;
4、定期檢查收付款執(zhí)行進度及資金計劃的執(zhí)行情況,編制成本及經營類合同臺賬;
5、負責管理商業(yè)項目票證、會計檔案,編制會計憑證,數據報表合并、月度納稅申報;
6、負責各部門的費用分攤與控制;
7、參與內部協(xié)作,負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。
8、公司領導交辦的'其他工作。
【職能崗位職責】相關文章:
職能崗位職責11-17
職能管理崗位職責03-30
【熱】職能崗位職責01-14
【薦】職能崗位職責01-15
職能崗位職責【精】01-15
職能崗位職責【推薦】01-15
職能崗位職責【薦】01-14
職能崗位職責【熱】01-14
【精】職能崗位職責01-14