職能崗位職責【薦】

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的職能崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

職能崗位職責1

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書。

　　2.負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準后，應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經(jīng)營管理。

　　8.參與內部投資的`可行性研究工作。

　　9.完成公司領導交辦的其他工作。

職能崗位職責2

　　1.部門職能

　　1.1負責處理公司信息披露事務，建立并完善信息披露制度、重大信息內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性；

　　1.2負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂內幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施；

　　1.3負責按照有關規(guī)定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，并準確、及時向有關部門報送和發(fā)布；

　　1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作；

　　1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監(jiān)測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨勢；

　　1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構、中介機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，辦理相關事務；

　　1.7負責投資者關系管理，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料等；

　　1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。

　　2.崗位職責

　　2.1證券部部長

　　2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

　　2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內部報告制度并制定具體實施方案后組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經(jīng)營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

　　2.1.3負責與公司信息披露有關的保密工作，擬定內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.1.4按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨向；

　　2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構、中介機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，辦理相關事務；

　　2.1.8負責投資者關系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關專業(yè)知識學習，適應監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

　　2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業(yè)務素質；

　　2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

　　2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.1.15負責本部門人員培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃指導及日常管理，對部門人員工作業(yè)績進行考核；

　　2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒；

　　2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。

　　2.2證券部副部長

　　2.2.1協(xié)助部長負責證券部各項日常工作，協(xié)助部長根據(jù)國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

　　2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

　　2.2.3協(xié)助部長負責與公司信息披露有關的保密工作，擬訂內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.2.4協(xié)助部長按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的`重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監(jiān)測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨向；

　　2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構、中介機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，辦理相關事務；

　　2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關系管理制度并擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.2.9協(xié)助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

　　2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關專業(yè)知識學習，適應監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

　　2.2.12協(xié)助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業(yè)務素質；

　　2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

　　2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃指導，對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議；

　　2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領導交辦的各項工作。

職能崗位職責3

　　1、賬戶開立、整體賬務核算、項目財務管理工作。

　　2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

　　3、月、季、年度財務報表的'編制、報送工作。

　　4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關工作。

　　5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

　　6、負責協(xié)調維護當?shù)囟悇詹块T關系。

職能崗位職責4

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的.關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;

職能崗位職責5

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務各項內部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

　　職能崗位職責7

　　1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實執(zhí)行情況；

　　2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；

　　3、組織協(xié)調、指導監(jiān)督公司及項目公司財務日常工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標；

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的'監(jiān)督和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。

職能崗位職責6

　　一、崗位描述

　　全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責

　　采購部經(jīng)理職位說明書

　　職務名稱:采購經(jīng)理

　　所屬部門:采購部

　　直接上級職務:公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點:

　　在采購部擔當領導，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責：

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購資金。

　　3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進業(yè)務活動，提高經(jīng)濟效益。

　　5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

　　6與供應商建立良好的關系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經(jīng)濟效益。

　　8、對本部門的工作負責。

　　9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10、完成常務副總臨時交辦的.其他臨時性工作。

　　6.1采購部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；

　　產品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

　　與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓�應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

　　制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責7

　　1、材料系統(tǒng)的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

　　2、負責項目的供應商調研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息;

　　3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的`簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;

　　5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。

職能崗位職責8

　　1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

　　3、全面負責公司采購工作，負責采購部的'日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等;

　　4、負責采購部門管理工作，以及人員的培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司財務方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的.財務知識，了解會計準則及相關財務、稅務等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　4、了解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責10

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責11

　　一、崗位描述

　　全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設與業(yè)務管理。

　　二、崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的.供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。

　　4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支

　　8、對本部門的工作負責。

　　9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職能崗位職責12

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負責人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的`市場行情；負責供應商的開發(fā)與維護。

　　三、部門職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質量等問題處理事務；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關采購意見。

　　4、供應商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關性支持；

　　7、其它事務性考核管理。

職能崗位職責13

　　1、遵守國家有關財經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會計業(yè)務和費用的收支工作

　　3、及時準確處理工程項目的業(yè)務會計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動，處理好與項目各業(yè)務部門的關系，保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的'統(tǒng)一性；

　　6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；

　　8、完成領導交辦的其他工作；

職能崗位職責14

　　1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;

　　2、負責工程運營期的生產原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責公司采購管理制度、流程、標準的`完善、監(jiān)督及落實;

　　4、負責公司供應商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質、高效、價廉;

　　5、負責采購成本控制：根據(jù)成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的價格;

　　6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

職能崗位職責15

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務、經(jīng)營管理等相關專業(yè),掌握財稅、審計等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財務管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會計事務所內部審計或財務經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統(tǒng);

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

　　崗位職責:

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務各項內部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

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